简介：办公室是参谋服务部门,它的服务对象是上级领导、本级领导和下级.信息综合工作理应尽职尽责搞好“三个服务”.但是,实际上不少县市的信息工作出现了偏向,片面地强调为上级服务,忽视了为同级和下级服务,形成了“热衷于上级,忘记了本级,冷落了下级”的工作格局.这一问题不仅制约了办公室职能作用的实现,而且还影响着整个党政系统信息工作的发展方向、前途命运.处理“三个

简介：齐鲁石化公司胜利炼油厂是一个技术密集型大型燃料化工炼油加工企业,年加工原油能力800万吨,拥有60套生产装置,其中有两套装置是从国外引进的整套设备,许多生产技术、加工工艺和设备具有国内或国际先进水平。

简介：在百万移民任务胜利完成之后如何高度重视和切实做好＂安得稳、能致富＂阶段中的移民稳定工作,是确保库区长治久安的根本保障。为此,我们在调研的基础上,对当前及今后一个时期移民稳定工作提出以下意见,供领导参考。

简介：所谓企业办社会,就是企业除了本身的主业经营之外,还承担了一些属于公共服务性质的职能.省统计局社会经济调查总队对我省166家国有大中型工业企业中的82家企业办"社会"情况开展了一次重点调查.

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简介：一年一度的年报工作又要开始了,1994年8月17日,国家统计局发出《关于1994年年报和1995年定期统计报表的通知》。通知指出,国家统计局在认真总结去年国家统计报表制度经验和广泛征求各地意见的基础上,对新的国家统计报表制度进行了修订。今年修订的年报制度强化了基层调查表的组合功能,在组织实施方面给地方以必要的灵活性,因而对各地的组织实施工作也提出了更高的要求。在国家统计局的统一领导下,我国于1993年开始进行大规模的统计制度方法改革。这次改革,初步改变了长期以来专业统计彼

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简介：——建立起纵横交错的督查网络.为了适应督查工作重点转移的需要,去年初,市委决定把办公公厅查办科改为督促检查科,编制由4人增至7人.同时要求各县区、市直各单位都要有分管督查工作的领导和督查工作人员.目前市、县区一级督查网络已经建成,县区与乡镇、街道间的二、三级网络已初具雏形.全市13个县区委办公室均已设立了督查科,总定编40人,已全部到位.长乐县委还把督查料定为二级局建制,在增编3名专职督查工作人员的同时,又从离退休老同志中聘请4名县委督查员,这一经验得到省委办公厅的肯定,现已在

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简介：记得小时候，一个大年三十的晚上，在故乡的火塘边，爷爷和蔼地问他的五个孙子，长大了干什么，作为长孙，我想了一想便说：今后我要当警察。或许那时候是因为电影里的警察形象深深激励着我。

简介：当前，开展业务指导工作虽然存在不少困难，但潜在的有利因素也很多：

简介：　　总体要求　　全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会语言伟大旗帜,以对邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕转变经济发展方式和完善社会语言市场经济体制,继续加强和改善宏观调控,积极推进改革开放和自主创新,着力优化经济结构和提高经济增长质量,切实加强节能减排和生态环境保护,更加重视改善民生和促进社会和谐,推动国民经济又好又快发展.……

简介：基于战略人力资源管理、组织氛围与员工态度文献的理论研究及问卷调查开展有关研究。研究表明，高绩效工作系统不但有助于形成关心员工的氛围、还能提高员工积极态度，并且关心员工氛围在高绩效工作系统与员工工作满意度间起中介作用，进一步证实了产业特征（第二产业或第三产业）在该过程中的调节作用。这也说明，高绩效工作系统影响员工结果并服务于连结宏观与微观人力资源管理的机制——组织氛围。此外，讨论了研究结论与实践启示，并对未来研究进行了展望。

简介：创新工作同解放思想一样,没有起止,永无终结,随着时间、空间、情况的变化而变化。借用"三把尺子"的标准来严格衡量人和街道的工作,

简介：各级党委的督查部门肩负着协助领导督查落实，完成领导工作“更重要的一半”的重要使命。在目前督查部门人少事多，事情急，又缺乏财力物力的情况下，如何做好督查工作，是值得深究的问题。根据近两年多来我们开展督查工作的实践，我有一点比较深的体会，就是做好督查工作要善于在“借势”上作文章，通过“借势”来解决督查工作所面临的困难。为什么要借势，借什么势，怎么借势，笔者在此谈三点体会。

简介：当前，新兴媒体的发展，改变了当代青年的生活方式、行为方式、交流方式和凝聚方式，成为新时期新青年联络的重要平台。共青团要充分运用新媒体，有效联系和服务青年，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和影响力。

简介：袁艺存《办公室业务》2014年第11期《分析办公室秘书工作中的沟通技巧》一文中，从沟通的准则、技能等方面论述了怎样提升秘书的沟通水平。秘书在做沟通工作时，要有谦虚的态度，保持委婉的语气，传递：清确的信息，懂得倾听的艺术。沟通中，如果对方谈到了比较重要的地方，秘书应该适宜地有些表示，表明赞同对方的看法。

简介：襄樊市委办公室实行岗位责任百分考核法，其中一个做法是定岗定位、明确职责，如将秘书科划分为文书、会务、接待、财务、内务等五个不同岗位，再提出十几项具体任务。调研科划分为调查研究、通讯报导、文件资料管理和内务工作四个部分，然后任务落实到人。

简介：田家英是毛泽东任用过的秘书中才华出众的一位。他学历不高却知识渊博，达到相当的理论水平和文字水平，掌握丰富的知识，他主要靠广泛阅读各种书籍。毛泽东常常要他查找某首古诗或某一句诗句的出处，他都能很快查出来。如1964年12