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  • 简介:高职院校的培养目标就是为企业、为社会提供高端技能应用型人才,校企合作是培养学生应用技能的主要方法,目前大多数高职院校都在进行各种形式的校企合作,但是合作层次只停留在表层,没有达到最终的目的。笔者基于校企合作对高职院校人才培养模式进行深层次探索,这对高职院校培养高端技能型人才具有重要的意义。

  • 标签: 校企合作 人才培养 高职院校
  • 简介:2016年是我国国民经济和社会发展"十三五"开局之年。在复杂的世界经济形势影响和众多复杂因素叠加情况下,我对外劳务合作业务发展承受一定压力,在保持健康有序发展的基础上,派遣人数和期末在外人数均有不同程度下降,但总体发展仍具规模。

  • 标签: 对外劳务合作 外派劳务 技能实习生 承包工程 自然人流动 外派人员
  • 简介:近年来,适应新的经济体制,乡镇企业股份合作制发展起来。为了鼓励和规范乡镇企业股份合作制的发展,农业部在1990年发布了《农业股份合作企业暂行规定》(下称《农业部规定》),并于1992年补充发布了《关于推行和完善乡镇企业股份合作制的通知》(以下称《农业部通知》),这是我国第一个关于股份合作制的行政法规,它对乡镇企业股份合作基本制度作了规定,但比较原则,笼统。一、股份合作企业的界定根据《农业部通知》第一条,“股份合作企业是指两个以上劳动者或投资者,按着章程或协议,以资金、实物、技术、土地使用权等作为股份,自愿组织起来,依法从事

  • 标签: 股份合作企业 股份合作制企业 乡镇企业股份合作制 合伙企业 农业部 实施中
  • 简介:山东劳动职业技术学院重视校企合作,与省内外40余家企业建立了相对稳定的校企合作关系,促进了学院和企业的共同发展。根据学院的实际情况和特点、企业的不同性质和需求,学院在校企合作方面进行了新的探索。

  • 标签: 校企合作 职业教育 职业技术学院 实践 合作关系 相对稳定
  • 简介:本书对包括中国国家体育场(“鸟巢”)等欧亚七个典型PPP项目进行了详细的案例分析,使读者能够深刻领会PPP项目的理论概念、运作流程和需要注意与防范的各类风险,以促进欧亚各方之间交流和分享有关的经验与教训。本书在案洌分析之前还增加了PPP概论一章,介绍PPP的基础理论和知识,以利于读者更好地理解这些案例。

  • 标签: 案例分析 基础设施建设 出版发行 公私合作 PPP项目 国家体育场
  • 简介:校企合作是高职教育的重要发展方向,是培养高素质技能型人才的有效途径。以肇庆工商职业技术学院为例,在“工学结合”方式层面,探讨了高职院校如何结合区域经济发展选择适合的校企合作模式。

  • 标签: 校企合作 工学结合 区域经济
  • 简介:在校企合作产教融合的背景下,各高校都在积极推进专业课程改革,促使职业教育水平得到一定程度的提高。笔者基于校企合作产教融合的专业课程改革问题进行了探讨,以期为关注这一话题的人们提供题参考。

  • 标签: 校企合作 产教融合 专业课程改革
  • 简介:实行开放教学,是目前大学物理实验教学改革的一个重要方向。本研究建构了新的教学模式,在大学物理实验教学中进行实践并取得了较好效果。

  • 标签: 教学改革 大学物理实验 开放式教学
  • 简介:乌兹别克斯坦国内现有42座电站,总发电能力为560亿-570亿千瓦时。其中11个为火电站,电站装机容量为1158.3万千瓦。主要电站有:锡尔电站、塔什干电站、新安格连电站、纳沃伊电站。目前火电站燃料以天然气为主,占90.2%,重油4.6%,煤仅占5%左右。

  • 标签: 乌兹别克斯坦 电力基础设施 电力合作 火电站 发电能力 装机容量
  • 简介:近年来,随着我国教育事业的快速发展,应用型人才的培养已经成为高校教育教学工作中的重点,高校应立足于自身的发展情况,结合时代的发展变化,合理开展教育教学工作。笔者主要分析了应用型本科院校实行校企合作的必要性,指出新时期应用型本科院校实行校企合作人才培养模式的可行性策略。

  • 标签: 校企合作 人才培养 本科院校
  • 简介:近日,商务部网站公布了中英护理专业人员合作中方经营公司名单,这10家经营公司是:中国医疗卫生对外技术合作公司、中国国际技术智力合作公司、中国上海外经(集团)有限公司、珠海对外经济劳务合作公司、中国江苏国际经济技术合作公司、威海国际经济技术合作股份有限公司、

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  • 简介:与普通高等法律教育相比,高职法律教育在培养目标上更注重培养具有一定动手能力、能够从事基层法律服务工作的实用型人才,在教学内容上侧重于对实用技能、动手能力的培养与训练。在高职法律实训中引进“诊所”教学方法,通过采用虚拟法律诊所开展教学,搭建以学生为主体的实践教学平台,可以很好地实现高职法律教育的宗旨,并为文科高职教育开展实训课提供了一条新路径。

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  • 简介:传统上,企业向员工提供的福利大多是固定的、类似的,但员工的实际需求却并不是完全一样,且随着时代的发展而日趋多样化。传统的固定式福利往往无法满足员工的不同需求,从而削弱了福利实施的效果。于是,很多企业开始寻求新的福利模式来满足员工的不同需求,以期有效实现福利管理的保障和激励功能。以人性化管理为指导思想,在公司总体分配框架内向员工提供多种福利组合,充分体现全新福利发放的自助福利恰好可以解决这一问题。

  • 标签: 员工福利 自助式福利 企业 人性化管理 福利成本
  • 简介:8月28日,承包商会刁春和会长、于晓虹秘书长会见了中国太平洋经济合作全国委员会对外经济技术合作委员会(简称“PECC外经委”)梅平名誉会长和吴巍执行理事长一行。刁春和会长在会谈中指出,承包商会与PECC外经委的工作各具特色,在推动中国企业“走出去”方面具有很大的合作潜力,双方应加深优势互补、资源共享,

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