简介：

简介：[摘要] 目的探讨护理安全管理在骨科护理管理中的相关具体措施及其应用效果。方法针对骨科护理管理中存在的安全隐患进行护理安全管理制度的完善，同时分别对该院骨科护理安全管理措施实施前（2020 年5 月—2021年4月）和实施后（2021 年6 月—2022年5月）的护理工作情况资料进行回顾性总结分析，并将护理安全管理制度实施前后的护理工作管理水平作具体对比分析。结果护理安全管理制度在骨科护理管理中实施后，与之前相比，骨科综合护理水平及患者的护理满意度均得到显著提高。结论在骨科护理管理工作中实施护理安全管理，可有效控制骨科护理工作中存在的安全隐患，同时可显著提升综合护理水平及护理满意度，具有重要的临床推广意义。

简介：摘要：目的：对将细节化管理应用在社区护理管理中的价值进行分析。方法：研究对象选择了本社区医院于2021年1月份-2022年3月份收治的80例病患，通过不同的管理方式将其进行分组，将这部分人分成了两组，即观察组与对照组，每组各40例。且将常规管理方式应用在对照组，细节管理应用在观察组之中。然后对二组的病患满意度及护患纠纷、差错事件发生状况进行比较和分析。结果：治疗后，观察可知，二组病患满意度分别为80.00%和97.50%，其存在明显的差别性（P＜0.05），而观察组护患纠纷率及差错率都比对照组低（P＜0.05）。结论：将细节化管理方式应用在社区护理管理中，能够将病患满意度进行提升，也可有效降低护患纠纷发生率及差错率出现率。

简介：摘要： 随着国民人均收入水平的持续提升和个人健康观念模式的转变，大众对医学和护理的需求更加强烈，同时，医院以及病人对护理人员的要求也越来越高，不仅要求护理人员熟练掌握专业知识，还需要学习其他相关方面的知识和技能。就目前的医疗体系来看，儿科护理管理逐渐成为至关重要的一环，而细节管理是儿科护理的关键之一，细节管理有利于促进医患关系良好发展，在一定程度上提高患儿家属满意度。本文就细节管理在儿科护理管理中的应用进行研究，为确保医院护理工作的安全稳定和健康发展具有一定的借鉴意义。

简介：摘要：目的：探讨分析在儿科护理管理中对细节管理的应用。方法：将112例患儿纳入本次研究，均是儿科在2023年1月至2024年1月期间收治，医护人员已征得家属同意，愿意参与本次研究。将112例患儿随机分配为2组，即对照组、观察组，分别在护理期间对其实施常规护理管理、细节管理，对比两组的护理管理效果及护理质量评分。结果：观察组的不良事件发生率、护理差错发生率、并发症发生率及纠纷发生率均低于对照组（P＜0.05）；在护理质量方面，观察组各项评分均较高（P＜0.05）。结论：将细节管理实施于儿科护理管理中能够提高护理质量，并可防范各种不良事件。

简介：摘要：目的分析细节管理在儿科护理管理中的应用。方法选取2022年1月—2023年1月在儿科病房中负责儿童管理工作的医务人员30名作为研究对象，通过掷骰子方式对全部医务人员进行随机平均分组，细节管理组与对比管理组医务人员各15名。对细节管理组医务人员应用细节管理方法，对对比管理组医务人员应用常规管理方法，对比两组医务人员管理前后管理质量、安全风险发生率以及管理考核分数。结果经管理后，细节管理组医务人员管理质量优于对比管理组医务人员管理质量（P＜0.05）；细节管理组医务人员安全风险发生率低于对比管理组医务人员安全风险发生率（P＜0.05）；细节管理组医务人员管理考核分数高于对比管理组医务人员管理考核分数（P＜0.05）。结论对担任儿科病房管理工作的医务人员应用细节管理能够改善其管理质量，提高管理考核分数，降低安全风险发生率，应用价值较高。

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简介：【摘要】目的 分析病案管理应用戴明环(PDCA)循环管理法的管理效果。方法 将我院2021年1月至12月（实施常规管理法）收治的100例患者设为对照组，将2022年1月至12月（实施PDCA循环管理模式）收治的100例患者设为观察组。比较两组的病案管理质量评分、病案等级及病案管理差错率。结果 观察组的病案首页、病程记录、医嘱单及手术记录单、检查单评分及总分均高于对照组（P<0.05）。观察组的甲级病案率高于对照组（P<0.05）。观察组的病案管理差错总发生率低于对照组（P<0.05）。结论 医院病案管理过程中实施PDCA循环管理模式可提高病案质量及病案书写质量，降低管理过程中差错事件发生风险，临床推广价值显著。

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简介：摘要：本文旨在探讨量化管理在护理出勤管理中的意义，特别是在解决报错天数或漏报人数的情况下。护理部门在监管护理出勤方面起着重要作用。通过建立科学的量化管理系统，可以提高出勤管理的效率和准确性，减少报错和漏报情况的发生。本文将介绍量化管理的概念和原则，并提供一些建议，帮助护理部门有效监管护理出勤，确保数据的准确性和可靠性。

简介：目的：分析医院医务管理中应用细节管理的价值研究；方法：时间点选择（2017年1月-6月和2021年6月-12月）对我院医务室护理人员进行分析，2017年采用常规管理为对照组，且有25名护理人员，2021年采用细节管理为观察组，且有25名护理人员，分析两组时间段采用不同管理方式的效果；结果：观察组护理人员采用的管理模式临床工作的满意评分均高于对照组护理人员采用的管理模式(P＜0.05)；观察组的护理人员安全意识、错误防范意识以及服务意识均高于对照组的护理人员(P＜0.05)；观察组的护理人员的满意度显著高于对照组的护理人员(P＜0.05)；结论：医院医务管理中采用细节管理干预，可以有效减少护理人员出错的概率，并且对于管理中的质量也有明显提高，医务室护理人员的满意度较高，值得进一步推广并应用。

简介：【摘要】目的：评估门诊护理管理中实施护理风险管理的应用效果。方法：此次研究工作为2021年9月至2022年9月期间，我院所纳入的门诊患者，收治数量为60例，按照抽签法方式将其划分成2组，命名为试验组和常规组，分别纳入30例，常规组运用常规护理管理，试验组患者选择护理风险管理，针对试验组与常规组的风险事件及护理满意度情况实施组间对照。结果：（1）试验组（93.33%）的门诊患者护理满意度明显高于常规组（70.00%）的患者，其结果呈现为P<0.05，具有显著差异。（2）试验组（3.33%）门诊患者药物渗漏、病案缺失、摔跌等风险事件发生率低于常规组（20.00%）患者，期间校验值显示为P值＜0.05，结果充分证实组间差异存在。结论：门诊护理管理中采取护理风险管理效果显著。

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简介：摘要： 目的 ：护理风险管理在外科护理管理中的应用研究 。 方法 ：将我院 500 例外科病患分成两组，采用不同的护理风险管理办法，对比外科护理管理成效 。 结果 ：观察组患者接受全面护理风险管理，对护理人员的护理评分比对照组更高，并且，研究期间护理风险问题发生率更低，各项指标差异均有统计学意义 （ P ＜ 0.05 ）。 结论 ：在医院外科管理工作中，落实护理风险管理，能降低风险发生率，提高管理水平 ，为患者创造良好就医环境。

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简介：摘要目的分析应用分层管理在临床护理管理中的价值。方法选取我院2018年9月到2019年8月在职的60名护理人员作为研究对象，在2018年9月到2019年2月期间采用常规护理模式，为参照组；在2019年3月到2019年8月期间采用分层管理模式，为干预组。分析对比两组患者对护理的满意度（病房管理、环境卫生、护理态度、护理纠纷）、医生对护理的满意度（正确护理、及时护理、科学护理）情况。结果干预期组两项满意度均高于参照期（P<0.05）。结论在临床护理管理中采用分层管理能有效、合理的利用人力资源，发挥各自所长，从而使护理满意度得到有效提升。

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