简介：目的：为进一步完善军队药材供应保障体制，使之既能保证战时的药材供应，又能满足平时的药材需求以及抢险救灾的需要，真正将有限的药材经费用到保障广大官兵的身心健康上。方法：本文详细介绍了美军主供货商制，分析了其特点，产生背景和应用现状。结论：结合我军新时期药材供应改革的实际，认为我军应借鉴该项制度，完善我军现行的主渠道供应制度，并提出了具体的改革方案。

简介：由于军队改革和编制体制的调整,目前军队医院护理队伍由军人护士、非现役文职护士和聘用护士构成,聘用护士比例逐年增加,人员流动性大,年轻护士多,如何保障护理质量与安全是军队医院护理管理的重点。我院自2014年7月1日起,全院推行科室护师值班制,取得了满意效果。1对象与方法1.1对象现有床位550张,14个临床科室,护士322人,其中护师89人,平均每科护师6人。平均年龄：全体护士（24.6±1.25）岁,护师（26.12±0.98）岁。

简介：摘要目的探讨分析责任制护理干预在剖腹产护理中的应用效果.方法以随机数字表法将１６０例需剖腹产产妇分为对照组和观察组,对照组产妇８０例,观察组产妇８０例.对照组患者给予常规护理,观察组在对照组的基础上给予责任制护理干预,对比分析两组产妇经护理后的疼痛评分、舒适评分、患者满意度.结果经治疗护理后,观察组患者的疼痛评分、舒适评分均显著优于对照组,两组差异具有统计学意义(P﹤０．０５);观察组患者满意度(９２．５０％)显著高于对照组(６２．３０％),两组差异具有统计学意义(P﹤０．０５);观察组(２．５０％)产妇术后并发症发生率显著小于对照组(３５．００％),两组差异具有统计学意义(P﹤０．０５).结论在剖腹产护理中实施责任制护理干预可以有效提高产妇的舒适感,减少产妇术后的疼痛,提高产妇满意度,减少剖腹产术后并发症的发生.关键词责任制护理;常规护理;剖腹产;疼痛评分;舒适评分中图分类号R４５４文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０７２８－０２

简介：摘要热熔造粒技术通过科学工程，计算机科学和其他科学技术的发展促进了内部设备的改进;医用高分子材料科学的进步带来了更多的热熔辅料热熔造粒和其他技术的结合可以极大地改善复合产品的性能和质量。这些技术进步将通过改进热熔造粒技术，促进药物技术的进步，进一步提高药物的开发质量。

简介：摘要:目的分析责任制护理应用于老年科优质护理的临床效果。方法将2018年1月～2019年4月收治的108名老年患者编入实验组与对照组（每组患者人数均为54人），分别采用常规护理干预手段与责任制护理干预手段，分析两组的护理依从率、SAS评分、SDS评分及院内感染的发生率。结果实验组的护理依从率高于对照组，院内感染的发生率低于对照组，两组计数资料有明显差异（P

简介：【摘要】目的：研究主诊医师负责制管理模式以及其应用效果、前景。方法：通过分享中日友好医院学习内容、汇报院内工作开展情况、提出下一步的工作计划，对主诊医师负责制在国内外的应用情况以及在各大型医院的应用特点进行介绍，并且阐述其相关前景。结果：经过研究主诊医师负责制管理模式，广泛落实，医院的各方面服务质量明显提升。结论：促进主诊医师负责制管理模式的实施，能够有效提升医疗质量，带动学科建设，意义重大。

简介：【摘要】目的：分析护理责任制对肛肠科护理质量的影响。方法：在我院肛肠科患者中选取50例，患者选取的时间段为2019年7月到2020年7月之间，患者完全随机的方式划分成对患者采用常规护理的对照组和采取护理责任制的实验组。分析两组患者护理后的结果。结果：实验组肛肠科患者的护理依从性高于对照组，实验组肛肠科患者的满意度高于对照组，实验组肛肠科患者的排便、肠鸣音时间时间短于对照组，p﹤0.05有统计学意义。结论：护理责任制应用于肛肠科患者的护理中，患者对这一护理方式的依从性和满意度均显著高于常规的护理方法，同时护理后的患者排便、肠鸣音恢复时间更快，护理责任制在临床对肛肠科患者的护理中具有应用价值。

简介：【摘要】目的：探讨对重症肺炎患者应用责任制护理干预对其并发症率、预后的影响。方法：抽选于2021年2月-2022年3月期间我院共收治的100例重症肺炎患者，按住院顺序划分组别，即对照组、研究组，各50例。对照组接受基础护理，研究组接受责任制护理。评价及对比两组的临床指标、并发症率、预后。结果：研究组的肺泡血氧分压（PaO2）、血氧饱和度（SaO2）均高于对照组，住院时间短于对照组（P＜0.05）；研究组的并发症率低于对照组（P＜0.05）；研究组的气管插管率、死亡率均低于对照组（P＜0.05）。结论：对重症肺炎患者应用责任制护理干预，可改善临床指标，降低并发症风险，缩短住院时间，且促使患者病死率下降，有利于改善预后。

简介：【摘要】目的：探讨责任制整体护理在呼吸内科护理中的应用效果。方法：研究人员在选择于呼吸内科接受治疗的研究对象时，将时间范围规定为2021年10月-2023年8月，在确定本研究对象的主要例数时，将80例作为总例数，在确定本研究对象的分组方式时，将电脑随机法作为主要方式，40例为两组平均例数，传统护理及责任制整体护理为两组患者需要接受的方式护理方式，观察各项护理满意度评分情况。结果：在上述指标的比较中，试验组各指标均显著较优，P<0.05。结论：责任制整体护理在呼吸内科护理中的应用具有良好的效果。

简介：摘要目的讨论脑血栓护理中责任制护理的应用及意义。方法选取我院2016年到2017年期间收治的80例脑血栓患者，使用单盲法将其分为两组研究组和对照组，每组患者40例，研究组给予责任制护理，对照组患者给予常规护理，对比两组患者的日常生活能力、运动功能、神经缺损程度评分。结果研究组患者的日常生活能力、运动功能、神经缺损程度评分显著好于对照组患者，对比明显，有统计学意义（P<0.05）。结论责任制护理在脑血栓患者有重大的意义。

简介：目的探讨在分级护理中的教学模式以及责任制整体护理下的应用效果。方法将所调查的160名大专生按照所要求的进行分组处理，一边是对照组，一边是实验组，这两组的人员平均分配，每个小组大约有80名。对于两个小组来说，所要完成的任务也是不同的。实验组主要是通过动手实践来进行的，主要是由老师带领在不同的环境下完成不同级别的患者护理，而对照组则是按照实验要求，也是由专门的老师带领进行临床实习。一般来说，按照我国实习护理的要求，大约两个多月就可以完成实习，然后对实习进行一个总体的评价。结果显示对照组无论是在急流知识方面还是在患者满意度方面以及在操作等方面都是略逊于实验组，在最后的考核中实验组的成绩也是高于对照组的。（P＜0．05，P＜0．01）。结论从这个对比中，我们就可以得出，在责任制整体护理环境下，分级护理带教模式在一定程度上提高了学生的综合素质，使得患者更加满意。

简介：摘 要：目的：分析老年重症肺炎患者的有效护理方案，并评估责任制整体护理的临床效果。方法：2019年1月-2020年12月为本研究时间范围，样本共40例老年重症肺炎患者，依据护理方案差异均分为研究组、对照组，对照组患者行基础性重症肺炎护理，研究组患者行责任制整体护理，对比分析两组各项指标。结果：对比两组护理满意度、并发症发生率，研究组更具优势（P＜0.05）。结论：老年重症肺炎患者采用责任制整体护理效果显著，可提高其护理满意度，降低并发症发生率，值得推广应用。

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨责任制整体护理在呼吸内科护理中的应用效果，为改进呼吸内科护理提供参考依据。方法：选择40名呼吸内科患者作为研究对象，按照随机数字表法分为对照组和观察组，对照组采用传统护理模式，观察组采用责任制整体护理模式。收集患者的一般信息、病情指标等，并比较两组患者的护理效果、满意度以及护理质量。结果：观察组患者的护理效果显著优于对照组，观察组的病情指标改善情况明显，住院时间缩短，满意度较高。在观察组中，患者对护理的满意度达到了97.3%，而在对照组中，满意度仅为85.7%。通过对两组数据进行比较，得到P

简介：摘要：目的：分析责任制整体护理应用在老年重症肺炎患者中的临床效果。方法：选择2021年6月至2022年12月期间，在我院进行诊治的老年重症肺炎患者98例，依据单盲分组方式对患者进行分组，每组49例，参照组对患者施以的方式为常规护理，观察组对患者施以的方式为责任制整体护理，对两组患者住院时间、呼吸机使用时间以及并发症发生率进行比较。结果：通过对两组患儿施以不同的治疗方法可知，两组患儿在治疗后其CK-MB、cTnl、LDH较治疗前均有下降，其中治疗组患儿下降更明显，且与对照组数据对比差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：老年重症患者应用责任制整体护理能够缩短患者住院时间与呼吸机使用时间，有助于降低患者并发症发生率，对患者康复具有积极意义。

简介：【摘要】目的 :分析心内科介入治疗护理安全管理的对策及其效果 。方法：选择在我院 2015 年 7月至 2016 年 12月在我院 接受治疗并被确诊的

简介：派出业务技术干部进修学习、参加学术会议、短期培训班和参观学习(以下简称外出学习)等是基层医院培养业务技术骨干,提高医院技术水平的基本做法。但是近年来受市场经济运营机制的影响,学术界滥办会议和培训班的势头愈演愈烈,致使很多医院出现外出培训人数和费用增高而技术效益低下的现象。为了扭转这种被动局面,我们从1997年初开始对外出技术培训实行了合同制管理办法,取得较好的效果。

简介：摘要：通过分析医院合同制聘用人员的现况，指出医院对合同制聘用人员管理上存在的管理体制不科学合理、考评晋升机制不健全；薪酬待遇设计欠佳、福利措施不足；重使用轻培养、缺乏系统的培训战略规划等不足，有针对性地提出了探索科学有效地管理路径。一是规范合同制聘用管理制度，完善考评晋升体系；二是调整薪酬设计，提升福利待遇；三是重视人才培养，提供发展空间。唯有如此，才能达到发挥合同制聘用人员最大工作能量的目的。 　 关键词：合同制；现况；管理途径 　

简介：摘要：本文分析了基于现代学徒制高职药学专业招生方式的改革探索道路方向，首先需要完善相关政策与法规保障机制，其中主要内容包括：政府相关部门需要加大对于高职院校招生的支持以及完善法律法规招生一体化模式；其次需要消化和吸收国内外成功基于现代学徒制高职药学专业招生方式的探索，其主要内容包括为：国外的成功探索校企合作以及国内的探索校企合作。

简介：摘要目的探究责任制助产护理对降低产妇剖宫产率的影响。方法选取2015年10月～2016年10月来我院分娩的产妇100例作为此次报告的研究对象，随机等分两组，每组产妇各50例。对照组产妇给予常规的护理模式进行治疗，而试验组患者应用责任制助产护理模式进行干预。统计两组产妇分娩期间的出血量、产程用时等指标以及产妇剖宫产率。结果结果显示，试验组产妇在护理分娩后的出血量、产程用时等指标均优于对照组。存在可见差异，P＜0.05。两组产妇的分娩方式可知，试验组患者的自然分娩、剖宫率、钳产等人数均优于对照组。差别显著存在，P＜0.05。结论临床针对产妇应用责任制助产护理有着较好的临床价值，可以明显降低产妇剖宫产率，保证产妇的生活质量。

简介：【摘要】目的：探究责任制整体护理对老年重症肺炎患者护理效果。方法：随机抽取 40例老年重症肺炎患者，分为研究组（使用责任制整体护理）与对照组（使用常规护理）。对比两组的护理效果。结果：经护理，研究组呼吸机使用时间以及住院时间等各项指标明显优于对照组；对照组、研究组术肺炎康复率为 95.00%、 60.00%，研究组明显高于对照组，（ P＜ 0.05）。结论：实施责任制整体护理，可以有效改善老年重症肺炎患者的护理效果，缩短患者住院时间，加速康复进程，临床价值高。