简介：摘要：结合东莞市居民出行结构的实际问题,分析了东莞市各个公共自行车系统运营现状和共享单车运营情况。同时分析了公共自行车和共享单车两种不同模式的优劣，概括了两种模式发展趋势与所遇到的困境。最后提出了东莞市自行车交通公共服务模式选择和管理建议

简介：摘要：土木工程管理的培训具有专业特色，在课程设置上要以提升专业方向的管理竞争能力作为教学方向。在教师队伍建设上不仅要优化教师团队，更要做好管理组织，优化教学模式，研究提升土木工程管理专业核心竞争力，有利于促进其专业发展。

简介：摘要

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，电子信息产业在全球范围内得到了广泛关注。作为一个具有高度创新性和竞争力的产业，电子信息产业对于推动经济发展、提高人民生活水平具有重要意义。我国电子信息产业在过去几十年里取得了显著的发展成果，但在全球竞争格局中，我国电子信息产业仍存在一定的差距。

简介：摘要：随着社会经济发展和市场经济体制完善，招投标管理中的公平竞争与市场准入问题备受关注。研究发现，加强制度建设、改进市场准入机制以及加强监督执法是解决问题的关键。这将促进招投标管理的公平化、市场化、规范化进程，对于建立正常市场秩序具有重要意义。

简介：摘要：科技项目招标是科技创新与研发领域的重要一环，其目的在于通过公开、公正、公平的方式选择最优的合作伙伴和实施方案。在这个过程中，竞争性谈判策略的运用及其效果评估显得尤为重要。本文旨在探讨科技项目招标中的竞争性谈判策略，并对其进行效果评估，以期为相关实践提供有益的参考。

简介：摘要：建筑行业招投标的主要有公开竞标、邀请招标、竞争性谈判等方式，当前谈判招标方式较为广泛的运用于建筑招投标市场中。相对其他招标方式，竞争性谈判具有灵活性特点，能节省招标企业和投标企业的时间和经济成本，有效促成企业的合作，越来越受各建筑企业的喜爱。但是对谈判招标的研究在我国起步较晚，尚未建立完善的谈判招标模式，谈判招标模式中存在不少问题。改进这些问题，将有效提高建筑招投标市场的灵活性，在较短的时间内促成建筑企业合作，使招、投标企业共同获得较大的利益。

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简介：找张主任是件难事。机修车间十大班组分布在厂里各个角落．张主任每天要一个班一个班地检查和布置工作。人家我他，也得一个班一个班地去跑。厂里给他配备大哥大和自行车．他不肯要．说那是乌龟吃大麦——糟塌皇粮。

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简介：摘要：钢筋混凝土桥梁结构随着时间发展会出现老化和损伤，而且加之桥梁结构的使用频率、承受荷载都随着经济和社会的发展而增加，从而引起桥梁的耐久性降低和承载力不足，这些原因使得我国已经出现了大量的旧桥或危桥。于是 ,危桥、旧桥加固越来越成为工程技术人员重视的课题。本文比较系统、全面地阐述了改变结构体系加固法的基本概念、原理及其具有与其它加固法不同的特点和适用条件，特别是在设计和施工中注意该法所固有的构造要求，通过体系加固以达到加固桥梁的目的，提高桥梁的承载能力。

简介：上海市消防局此次两例申请法院强制执行的案件,其实早在2001年曾经也碰到过,只不过那次最后是不了了之。原因就是我们所依据的《消防法》的法律条文在表述上存在歧义。《中华人民共和国消防法》第五十

简介：<正>人类自开天辟地以来,就与火结下了神秘的不解之缘。电闪雷鸣,火山岩熔,原始森林燃烧着的熊熊之火……人类的先民在那个遥远的古代就已经为了生存而述说着一幕幕血与火的历史。在那时候,火就是神。中国最古老的易书中就已经记载着火的历史,于是火同金、木、水、土一起构成了一个神秘玄妙而又富有哲理的命题“五行”说。可以说,有了火,也就不可避免地产生了防火,这也许就是最初的消防定义吧。

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简介：本文总结了连云港市道路工程中软基处理近二十年的理论探研和工程施工实践所形成的施工工法，对促进施工企业的技术积累，提高企业的技术素质和管理水平，保障工程质量、保证文明施工、提高施工效率、降低工程成本和缩短施工工期有着重要的意义。

简介：摘要：市场经济大环境下，越来越多的企业参与到园林建设之中，如何在施工养护中以高品质取胜，成为各个园林企业发展的关键点。本文以园林施工养护中的效益质量性为着眼点进行本问题分析。基于园林系统施工作业改进拓展与养护管理更新提升的交互适配的原则导向，进一步深化延伸园林系统施工养护的广域视觉，侧重将生态性、人性化、集约式的理念模式合理融入到园林系统的设计施工、养护管理以及空间营造之中，稳步提升园林系统产业运营的综合竞争力，进而实现园林产业经济效益的长效增长。

简介：摘要： 自改革开放以来，我国社会和经济的发展越来越快，企业之间的竞争也日益剧烈，使企业更加认识到了人才的重要性。因此，在企业的发展中，加大人才竞争力度，一方面有利于企业在竞争发展中立于不败之地，另一方面还能实现其核心竞争力。但我国很多企业受传统管理理念的影响较深，对人力资源开发管理方面缺少认识，影响了人力资源开发与管理效率，不利于企业的发展。基于此，本文主要阐述了 提高企业核心竞争力的人力资源管理 的研究，以供参考。

简介：摘要：人力资源管理工作能够有效地推动企业的长远发展，于国有企业而言，人力资源管理已经成为一项重要的工作内容，国有企业发展、创新必须依赖人才的建设与培养。但由于现代人力资源管理制度引入时间不长，仍处于探索阶段，随着企业的深入发展，传统、呆板的人事管理模式已无法满足企业管理的需要，不利于国有企业的健康发展。为此，本文探讨了国有企业人力资源管理存在的问题及其改进策略，旨在为相关人员和相关企业提供有益参考。

简介：【摘要】新能源市场竞争日益激烈，对燃气公司的生存与发展带来了巨大的威胁，在风能、太阳能等新能源高歌猛进的今天，燃气企业也必须要加大营销力度，通过制定全面、科学的营销策略来捍卫企业的市场占有率，重点强化管网建设、提升服务质量、优化燃气定价以及拓宽销售渠道，以此提高产品营销、服务营销、价格营销以及渠道营销效果，以提高天然气的销售量，从而推动企业的长远稳定发展。

简介：摘要：工程建设的招投标核心目标在于通过公平、公正竞争，从众多单位中筛选综合实力较强、与工程匹配度较高的单位，提高工程施工效率及质量，实现工程经济效益最大化。诚然，工程建设招投标包含标底较大，现有治理机制存在部分需完善的内容，部分人员为获取高额的利益，选取不正当的竞争措施参与投招标内，扰乱投招标市场。为实现市场主体间公平竞争，需积极提出完善的优化策略，推行公开、公平竞争招投标机制，实现各单位竞争公平。