简介：如何选择经营模式，怎样的领导风格是最有效的……对于此等经营管理问题，现代管理学大多倾向于明确的答案，可是始终难以逃避明确答案的自我困境。阴阳调和，和谐包容的《易经》智慧应是现代管理学走出自我困境的途径。

简介：2001年，中国加入世贸，同年，“走出去”战略被正式写入国家《国民经济和社会发展第十个五年规划纲要》。“十二五”规划纲要明确提出要加快实施“走出去”战略，党的十八大提出了“加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司”的要求。从“走出去”拓展西方市场的角度而言，中国投向发达国家的资本为270亿美元，但国外对华投资已经超过5000亿美元。以美国为例，中国对美国的投资总量只有30亿美元，而美国公司在中国的投资总量,

简介：整个夏季，我都在精心地照料草坪中度过：浇水、播种、施肥、修剪、修边。我爱自己的庭院。我购置了许多园艺工具及机器。在心里，我一直同生活在社区中所有的园艺先生、园艺女士们竞争，看看谁能在街区创造最豪华的活地毯。

简介：在2月底的意大利选中，市场坚信的赢家一一落败，结果四分之一意大利人把选票投给了喜剧明星格里洛麾下的“五星运动”——一个反对一切地政党。格里洛在上世纪80年代曾在一场造成三人死亡的车祸中犯下过失杀人罪，所以他本人无法在议院谋取一个席位。格里洛呼政府要立即对政客们庞大的开支动刀。意大利议院每年的运营成本高过德国、法国、英国以及西班牙四国相加的总和；

简介：欲雄心勃勃赴美上市的中国公司请别忘了：新一轮赴美上市潮重启，别忘了那些“麻烦制造者”

简介：语言中的颜色词除了表示大自然的绚丽色彩外，同时也体现着不同文化内涵，使人产生不同的联想。英语中表示颜色的形容词使用非常广泛，联想与使用具有鲜明的民族文化特征，本文以蓝色“blue”为例，让我们看到一个小小的单词就可以反映出社会文化对语言的影响。

简介：第五日尼亚加拉之夜离开首都，驱车至北部边境处的尼亚加拉。汽车疾驰，一路上但见大地绿树葱茏，天空高远广阔，河流闪烁亮光，让人不禁要在心里发出由衷的赞叹：好一个富饶美丽的大陆!

简介：细节决定成败。这句话伴随着2004年汪中求《细节决定成败》一书的畅销，而成为眼下这一社会的流行语。2007年4月，汪中求旧戏新唱又出版了《细节决定成败Ⅱ》。

简介：<正>“俗话说:在家千日好,离家一时难。可我们母子二人于1988年从湖北来到平谷县落户,不仅吃饱了饭,过上了幸福生活,如今还办起了一个拥有80万元固定资产的股份制企业——北京市平谷科誉商贸公司。这多亏了党的政策好。”鲜于立红经理逢人便说。鲜于立红刚到平谷时,为了养家糊口,为了让孩子们都能上大学读书,她不得不靠捡些破烂及到工厂打工挣来的微薄收入维持生活。就在她穷困潦倒,走投无路时,当地政府向她伸出了援助之手,帮她组成了新的家庭并安置到一商局工作。从此他们孤儿寡母的生活上开始有了着落。

简介：

简介：如果风险套利人按游戏规则交易，那么他们的行为可以推动收购行动，进而提高公司的价值，同时，通过以高价购人小股东的股票，使小股东们受益。——香港科大商学院副教授李稻葵(现为清华大学中国与世界经济研究中心主任)、伦敦经济学院副教授Francescacomelli

简介：

简介：在目前的企业里，同事中确实有着明显的群体区分，彼此的性向、追求、价值观都有相当的不同，而年龄层次是这些差异中的最大因素。对于人事的管理，经理人员应该用什么方法来理解这种“代沟”，以及调度和激励他们来组成团队去有效地工作呢?

简介：

简介：在老一辈人的认知里，“大理”这一名词与一部名叫《五朵金花》的电影相联，与一位名叫杨丽坤的女演员相关，“大理三月好风光，蝴蝶泉边好梳妆”的歌词无疑是最亲切的记忆唤醒。像我这样年轻的一辈，则主要因为金大侠的一部《天龙八部》，虚虚实实亦幻亦真，更使古老神奇的大理涂上了一抹神秘的色彩，那仙境的风花雪月，梦幻的骑士大侠，琴剑聚豪杰，斗酒论英雄，好一块诱人向往的尘世仙境、人间净土。大理在我心中多了些“江湖”的味道，

简介：<正>1993年,对于怀柔县兴益商场来说,是面临严峻考验的一年,由于扩建拆迁,不仅减少近千平方米的营业面积,而且两个骨干批发部也由县城中心迁到了县城边上,原来的周转库、办公楼也被拆为平地,由此职工产生了疑虑,兴益商场开业八年,始终是怀柔县零售商业的排头兵,商品销售总额、利润两项指标始终是全县第一名,如今还能保住吗?面对这种境况,商场领导一班人从深化企业内部改革入手,充分发挥人的积极因

简介：5号炼油联合装置运行乙班现有员工25人，其中高级技师2人、技师3人。针对员工操作技能水平、文化水平参差不齐、青黄不接的现象，班组在日常工作中大力推行有自己特色的学习方法。

简介：女儿参加了60周年国庆庆典活动，和几万名中学生一起，在天安门广场上为阅兵和庆典仪式构造了丰富多彩的“大屏幕”。而8万人参与长达两三个小时的活动，从电视机画面上居然看不到丝毫的差错。我问她导演如何把这么多人管理得那么井井有条。

简介：“如果我们的声音或灯光技术让观众注意到了，那肯定是哪里出了问题。”LarryClark，《神秘人》剧组技术总监，他担负着表演中所有的电子仪器、音乐、音响、灯光、吊索等技术小组的管理工作。这位“神秘人”剧组技术方面的最高权威有一句名言：技术效果的好坏不看成本的高下。高成本的技术投入并不能产生优越的产品；而往往低成本的制作却能让人惊艳——关键是人在技术中的决定性作用。

简介：管理者不是由老板赋予职权术进行管理，而是必须得到被管理者的同意才能加以管理。这种管理可能比较民主，但是处理起来非常困难，十分耗费心力。