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  • 简介:摘要随着社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业改革逐步深化,共青团组织所承担的任务和所处环境都发生了很大的变化,面临着新的挑战和机遇,在新形势下国有企业如何开展共青工作?如何更好地加快共青团组织培养青年人才队伍,已经成为国有企业的重要研究课题。青年人才是国有企业竞争发展的生力军,这就需要团组织积极完善活动机制,丰富活动内容,有效适应青年特点与社会需求,强化共青的凝聚能力、创新能力、服务能力,为国有企业提供强有力的人才保障,进步推动国有企业的长远发展。

  • 标签: 国有企业 共青团组织 青年人才队伍 培养策略
  • 简介:摘要随着我国社会主义市场经济的快速发展,我国的各个行业都得到了快速的提升,建筑业亦是如此,随着建筑经济在我国的经济地位的逐步提升,施工进度被提上日程,施工进度控制直存在于整个工程施工中,进度控制需要施工人员、监理人员和管理人员的配合。项目进度控制是项目管理的重要内容,关系到项目建设目标的顺利实现、工期的顺利进行和项目效益的获得。因此,在施工过程中必须做好建设项目的进度管理和控制。本文首先简述了对建筑工程施工进度进行控制和管理的重要意义,然后分析了施工项目施工进度控制的影响因素,提出了有效的进度控制管理措施。希望给我国建筑工程施工进度控制及管理的提升做出贡献,同时希望给相关人士以借鉴和启发。

  • 标签: 建筑工程 施工进度 控制 管理措施
  • 简介:摘要随着我国社会不断进步,市场经济开始逐渐成熟,而国有企业也开始获得了不断的改革和发展。企业团组织围绕中心工作,认真研究新形势下青年的特点,积极探索青年工作的新思路、新途径,为企业生产、经营、建设等各项工作做出了突出贡献。但共青工作融入企业生产经营工作的深入和广度还不够,主要表现是在融入的形式上,主要以宣传、倡议为主,而真正进入生产经营、参与管理的主战场少;在融入的内容上,主要以保障企业安全生产、急难重任务为主,而在教育形式、参与管理、提高服务水平上整合少;在融入的效果上,主要仍停留在阶段性的工作成绩上,而带来全局性、长期性的影响少。本文将对国有企业的青管理工作现存的问题进行研究,分析和拓展得出系列改进措施,希望能为改善国有企业的青管理现状提供帮助。

  • 标签: 团青管理工作 国有企业 发展
  • 简介:摘要改革开放以来,我国的科学技术得到不断发展,为我国企业的各项发展带来了定的改变,在定程度上也壮大了我国市场经济的发展。众所周知,我国的经济工作与思想政治工作有着密不可分的联系,因此,企业领导人员应不断提高企业员工的社会归属感、社会责任感,使自身的道德素养得到极大的提升,对党的方针政策以及发展路线要有正确的认识,明确国有企业对国家经济发展的重要作用及地位。除此之外,在进行思想政治工作时,应避免传统说教的方式,通过新的方法手段来对企业的思想政治工作进行创新,只有新的思想才能开辟出新的途径。

  • 标签: 党政工团 思想政治 工作 创新
  • 简介:建筑业作为国民经济发展的支柱产业,在我国经济发展中占据着重要的位置,因此备受社会各界的普遍关注。根据现在工程项目施工管理现存的问题,采取有效措施,优化施工管理,提高管理水平,这是施工企业可持续发展的关键问题,应给予足够的重视。基于此,本文分析了建筑施工管理中存在的问题及解决方法,望有定的参考价值。

  • 标签: 浅谈 建筑工程管理 存在的问题 解决建议
  • 简介:摘要共青,全称为中国共产主义青年,是中国共产党领导的先进青年的群团组织,是中国共产党的助手和后备军。团员青年作为党的组织力量,坚决拥护党的纲领,坚持马列主义毛泽东思想邓小平理论,在中国特色社会主义新阶段,新的思想理论正在形成对于青年团员的影响也是巨大的,如何更好地建设共青基层组织成为了新形式下应该思考的重要问题。本文以云南省的建设角度分析,在新形势下加强共青基层组织建设的方法。

  • 标签: 共青团 基层组织建设 思考
  • 简介:摘要随着社会经济的不断进步,企业逐渐向年轻化方向发展。在国有企业共青的工作中出现了许多新的问题和挑战。共青基层组织作为共青工作的前提和保障,其凝聚力对于企业的发展具有重要的意义。本文从国企共青的基本工作出发,详细阐述了当前我国共青团组织工作中存在的问题,并提出了相应的应对措施,以期望对共青基层的建设提供定的参考。

  • 标签: 国有企业 共青团组织 凝聚力
  • 简介:摘要在现代建设中,混凝土施工得到了广泛运用,是最主要的土木材料,混凝土有着耐水性能好;组成材料来源丰富,经济性好;容易形成任意形状和尺寸的构件;也可大量利用工业废料;还能与钢材结合使用等等特点。它的优点则体现在原材料丰富,成本低;良好的可塑性;高强度;耐久性好;建设期间可加钢筋在其中增强承重力。由于混凝土特有的性能和优点,在现代建筑工程施工中得到了非常广泛的应用。

  • 标签: 建筑工程 混凝土浇筑 施工技术
  • 简介:摘要油田企业在市场经济建立了新的利益分配后,面临着巨大的挑战。在需要改变内部和外部结构的新形势下,共青团组织身为企业党组织的坚强后备和得力助手应该如何帮助企业寻求更好的发展。本文将对新形势下油田企业共青工作的创新发展进行探究和思考。

  • 标签: 新形势 油田企业 共青团工作 创新发展
  • 简介:摘要共青工作是我国思想政治工作的重要环,也是当前全面深化改革过程中统战线工作的重点方面。从国企共青工作现状而言,共青工作主要落脚在思想政治教育工作上。本文通过分析当前信息化时代的时代特征,对国企共青工作的面临的挑战进行总结,并提出具有现实意义的对策。

  • 标签: 国有企业 共青团工作 现状 不足 问题 方法
  • 简介:摘要雾是对高速交通安全妨害最大的气象问题之雾相比较于其他雾气,浓度强,能见度低,具有突发性,局限性,覆盖范围小。在雾外视线良好,车辆旦驶入团雾,能见度迅速下降,被称为高速公路上的“移动杀手”。雾检测的难点是近地面条件复杂,很难检测到小尺度的雾,并且发生时间随机性较大。本文针对雾的检测,定位,应急问题展开研究。本文基于暗通道先验理论结合大气光学模型提出算法,得到消光系数,之后通过对比度衰减定律得到最终的能见度。通过C++基于OpenCV库实现以上算法,并且通过摄像头在高速上的排布密度来确定雾发生范围,基于预先设置的能见度阈值来对相应路段启动相应的应急措施。

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  • 简介:摘要本文从加强思想引领、积极组织动员、主动搭建平台、加强组织建设等四个方面,阐述了如何发挥好共青团组织在企业生产经营中的助力作用。

  • 标签: 企业发展 团组织 团员青年 活动
  • 简介:摘要青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年是最富有朝气,最富有梦想的群体,是社会主义事业的接班人,是现代化建设的中坚力量,是弘扬中国精神、汇聚中国力量的生力军。青年的发展成才、前途命运关乎当和国家前途。

  • 标签: 社会工作视角下 共青团 青年群众 工作能力
  • 简介:摘要伴随着社会经济的高速发展,建筑装饰装修行业得以快速的繁荣起来。建筑装饰装修是建筑的重要组成部分,装修质量的好坏直接影响到观感、使用及人们的身体健康,因此工程装饰装修越来越受到重视。但是由于目前法律法规不健全、建筑市场不规范、政府及有关部门缺乏有效的监督管理、建筑装修公司施工管理不到位等导致质量问题突出,业主与装修公司间矛盾或纠纷不断。本文就装修工程在施工过程中常见的若干质量问题进行阐明,并提出若干提高装修质量的措施。

  • 标签: 装饰装修 施工质量 管理 控制措施
  • 简介:摘要现阶段,我国建筑行业发展迅速,做好工程造价预结算审核工作对于保证建筑工程质量具备显著价值作用。本文首先对工程预结算审核的内容以及工程造价预结算的审核方法进行了介绍,然后着重分析了建筑工程造价预结算审核工作的管理措施,希望能为相关的工作人员提供定的参考。

  • 标签: 建筑工程造价 预结算审核 要点 管理
  • 简介:摘要建筑施工企业要加强和改善项目党建及思想政治工作,就要树立科学党建理念,以项目目标为导向,充分发挥党员的先锋模范作用,用思想政治工作教育人,用合适岗位培养人,用关心服务温暖人,用感情交流理解人,用合理的分配激励人,用企业文化陶冶人,用改革创新的思路谋划和推进党建工作,用求真务实的作风狠抓党建工作任务的落实,以党建工作的创新与活力增强企业的发展后劲。

  • 标签: 建筑施工企业党建工作思考
  • 简介:摘要文章以新时期做好铁路工务系统共青工作的措施为研究对象,首先对新时期铁路工务系统共青工作存在的问题进行了阐述分析,随后结合问题提出了些强化共青工作的措施以供参考。

  • 标签: 新时期 铁路工务系统 共青团工作
  • 简介:摘要共青是煤炭企业当中的重要组织,企业要着实利用好共青的作用,将企业中青年人的工作积极性激发出来,提高他们的思想觉悟,让他们形成以企业为家,与企业共荣辱的思想,为煤炭企业的发展贡献自己的力量。本文探讨了新形势下煤炭企业共青工作的现状及运行策略。

  • 标签: 新形势下 煤炭企业 共青团工作 现状 运行策略
  • 简介:摘要互联网络随着时代的发展已经成为我们生活中必不可少的部分,对我们的生活、出行、购物等多方面,乃至整个社会的结构都产生了巨大的影响。考虑到网络时代下加强和改进企业共青思想政治工作的重要性和紧迫性分析,提出了网络时代加强和改进企业共青工作的影响,重点提出了加强和改进企业共青思想政治工作的有效策略。

  • 标签: 网络时代 共青团 思想政治
  • 简介:摘要本文分析了党的十九大之后国有科研企业共青工作面临的新形势,指出了共青工作面临的问题与挑战,提出了开展国有企业共青工作的思路与措施突出思想引导,完善育人体系,提升服务效果,抓好组织建设。

  • 标签: 十九大 思想引导 育人体系 以人为本