简介：办学之道，师资为本。近年来，学院千方百计地吸收、引进、培养和保留人才，在提高教员队伍的学历层次和业务素质方面进行了积极探索，使教员队伍整体素质的提高有了明显的成效。但从目前教员队伍素质的现状来看．由于教员来源比较复杂，其素质很不整齐。远远不能满足培养中级指挥人才和建设一流院校的需要。从部队选调的教员，大多没有受过系统的全日制学历教育，基本功不扎实，而且没有学过教育学、教育理论，没有教学经验，加之长期脱离部队，专业知识明显“老化”，而年轻教员又多是“近亲繁殖”，知识面较窄，理论功底较差，教学能力亟待提高；

简介：着眼军事训练可持续发展，大力加强新型教练员队伍建设是各级面临的重大课题。坚持党委统揽、坚持全面过硬、坚持优化环境的“三坚持”措施，是解决这个问题的有效途径之一。

简介：<正>大庆油田消防支队银浪消防队党支部始终把思想政治工作作为提高队伍凝聚力和战斗力的重要保障措施,积极探索适合队伍特点的思想政治工作的新内容、新方式和新路子,用内容丰富、形式鲜活的思想工作培育队伍精神,塑造队伍灵魂,激发队伍活力,使队伍始终充满昂扬斗志。

简介：武警指挥学院太原分院紧密结合教员队伍建设实际，构建了以“一份理论卷、一次好述职、一套好教案、一堂优质课、一项新成果、一个好形象”为主要内容的教员队伍能力素质“六个一”综合考评体系，并且取得了良好的实践效果，为教员队伍建设注入了新的生机和活力。

简介：最近，结合到基层蹲点，对军旅体制下基层干部队伍建设情况进行了调研，感到有五个问题应引起各级高度关注，着力加以解决。

简介：研究生导师队伍是研究生教育工作的主体,导师队伍的整体素质直接影响着研究生的培养质量。针对武警学院导师队伍的现状以及目前导师队伍中存在的一些问题,就进一步加强导师队伍建设提出了几点建议。

简介：在院校新型教育体系下，转型定位于任职教育的武警部队院校，应从学历结构、能力结构、岗位阅历等方面入手，加强教员队伍建设。

简介：

简介：随着素质教育、创新教育的不断深入，院校后勤社会化保障的逐步推开，对院校后勤队伍的素质提出了更高的要求。为适应新形势下院校建设的需要，院校后勤队伍建设，必须着力解决好以下几个问题。

简介：人武部是民兵预备役工作的一线指挥部,职工是人武部成员的有机组成部分。当前,由于法规制度不健全、教育培训力度不够、进出使用渠道不畅等原因,职工队伍存

简介：实施人才强校战略,就是要以科学的发展观引领人才工作,构建"人才-制度-环境"体系,加大人才培养和人才引进力度,创新人才工作制度,优化人才发展环境,使学校真正成为"事业有平台,发展有空间,成长有环境"的人才沃土,使人才"引得进、上得去、干得好、留得住、流得出".

简介：机关是党委首长的办事机构，要为领导提供决策依据，对部队各项工作组织实施。机关不强，职能作用就难以充分发挥，服务指导基层就会缺乏力度。抓部队先抓机关，为基层作表率；抓机关先抓素质，为部队带好头，真正把机关建设成为党委首长放心、基层部队满意的机关，这是加强党委建设的一个重要内容。

简介：武警部队指挥类院校实行教官型与教授型相结合的教员队伍结构，是当前指挥类院校提高教学质量、搞好任职教育、培养高素质复合型人才的重要举措。本课题从教官的概念与内涵、建立教官队伍的意义和建设教官队伍的机制以及运作方式等方面进行了研究，为上级首长和机关决策提供了依据。

简介：基层党支部书记位置关键、责任重大，建设一支素质过硬的党支部书记队伍，对于加强基层党支部工作和基层全面建设有着极其重要的作用。当前，在基层党支部书记队伍建设上存在着“人难选、素质弱、稳不住”等问题。实践证明，建立健全党支部书记选拔、培训、管理、激励四种机制，是加强党支部书记队伍建设的根本所在。

简介：努力建设一支政治坚强、素质优良、结构合理、充满活力的干部队伍，对于建设高水平院校，培养高素质人才，确保“打得赢”、“不变质”具有重要意义。

简介：如何按照“三个代表”要求指导和加强后勤干部队伍建设，是各级领导必须认真思考的重要问题。

简介：当前，教练员队伍整体素质、能力偏低的问题，已成为制约部队军事训练向更高层次发展的重要因素。为促进部队的军事训练，提高“上一线”、“打头阵”的战斗能力，必须把教练员队伍建设摆在抓军事训练的首位，在教练员的选拔、使用、培养三个环节上下功夫。

简介：党的十八大报告指出,要"培养大批高素质新型军事人才,深入开展信息化条件下军事训练,增强基于信息系统的体系作战能力",这既为我们培育人才提供了依据、指明了方向,又为我们培育人才明确了要求、寄予了希望。但对照实现强军目标的新使命新要求,客观分析基层人才建设形势,我感到还存在着一些矛盾和问题,主要表现在三个方面:一是思维理念还相对滞后,一

简介：汽车驾驶员队伍建设是武警部队建设的重要组成部分，为了有效完成执勤处突和日常保障用车任务，客观上需要有一支驾驶技术好、思想素质高的汽车驾驶员队伍。近年来，我部积极探索驾驶员队伍的管理思路，加强驾驶员队伍建设，对于提高驾驶员整体素质和车辆使用效率，降低保障成本，确保行车安全发挥了重要作用。具体做法是：

简介：干部王某因驾驶私家车不系安全带被通报批评,驾驶员李某因闯红灯被责令在全团法纪大会上作检查,某干部家属因夜间驾车不按规定使用灯光被责令停驾学习新交规……新年伊始,山西某预备役团根据新出台的交通法规,通过"学、查、整、改、考"等多种形式,强化驾驶员遵规守纪、文明行车、安全行车、树军车良好形象的意识。新修订的交通法规颁布后,该团针对新年临近、私家车多、动车