简介：摘要：退役军人社会工作作为一个相对较新且较为复杂的工作领域，一方面来说，服务对象具有着非常明显的身份特征，另一方面，由于退役军人社会工作的相关内容包罗万象。例如，残疾人社会工作、老年人社会工作、社区社会工作等诸多方法，是一个复杂的综合体。自从退役军人保障法出台为退役军人合法权益提供法律保障一来，在此基础上相继出台了各种政策，因此社工服务退役军人有着较强的充分性以及必要性。为此本文针对个案社会工作提升退役军人社会权益保障进行了研究与分析。本文以个案社会工作概述为切入点，在此基础上进一步提出了个案社会工作提升退役军人社会权益保障的措施，希望能为我国退役军人社会生活的改善以及社会权益的保障提供参考和借鉴。

简介：摘要：本文深入分析了女性工人面临的当前工作现状，特别是结婚、生育对其职业发展的影响，晋升机会的不平等以及在工作环境与家庭平衡中遇到的困难。针对这些问题，提出了创新策略，包括引入灵活的工作制度、提升晋升机会的平等性和倡导家庭与工作的平衡。文章还讨论了实施这些策略的具体措施，如加强工会与企业的合作、通过多种媒体渠道宣传性别平等理念等。这些措施旨在建立一个更加公平、包容的工作环境，确保女性工人能够在职业道路上获得平等的机会，同时有效平衡工作与家庭生活。　

简介：摘要：工会组织在现代企业中扮演着至关重要的角色，其核心任务之一是维护员工的合法权益。通过多种策略和实践，工会不仅能够增强员工的凝聚力，还能促进企业与员工之间的和谐关系。本文探讨了工会组织在维护员工权益中的主要策略与实践，包括集体谈判、法律援助、员工培训和福利保障等方面。

简介：

简介：摘要：劳动关系与广大人民群众切身利益密切相关,建设社会主义和谐劳动关系对于推动建设和谐社会具有至关重要的作用。随着全球经济的发展和劳动市场的不断变化，人力资源管理中的劳动法规和员工权益问题变得越来越重要。本文探讨了劳动法规的演变及其对员工权益的保护，分析了当前劳动法规在实际应用中的挑战以及未来的发展趋势。通过对比不同国家的劳动法规体系，本文旨在为企业人力资源管理实践提供参考，并提出改进劳动法规以更好地保护员工权益的建议。

简介：  摘要：在构建和谐劳动关系、促进企业稳定发展的背景下，政工在维护职工合法权益中的职能显得尤为重要。本文通过分析政工在维护职工合法权益中的具体职能，探讨其实现路径和效果评估，旨在为政工工作提供理论支持和实践指导，促进企业与职工之间的和谐共赢。

简介：【摘要】股权代持，作为一种特殊的股权安排方式，其背后隐含的法律关系复杂且易引发纠纷。本文旨在深入探讨股权代持中实际出资人的权益保护问题，以期在法律层面提供有效的策略与建议，为优化中国股权代持环境，维护市场秩序，保护投资者权益提供理论参考和实践指导。

简介：摘要：在积极应对人口老龄化的国家战略中，老年人权益保障占据着关键的地位。当下，我国在老年人权益的法律保障方面取得了显著的进步，相关的法律保障体系已经初步构建起来。然而，随着老年人权益需求的日益多样化以及其处于动态发展之中，老年人权益的法律保障也面临着诸多挑战。其中包括法律规范还存在不完善、行政主管部门法律责任的缺失等问题。为了能够更好地满足老年人权益法律保障方面的需求，必须从立法、司法以及配套制度等多个方面采取措施，只有这样，老年人权益保障的实践才有望达成预期的成果。

简介：摘要:旨在探讨工会在女职工权益保护中的功能与作用，以及提升保护效果的策略。文章首先剖析了女职工权益保护的现实背景及其法律框架，强调了工会在这一领域中的独特地位与职责。文章深入讨论了工会如何通过法律援助、协商谈判、教育培训等方式，实质性地参与到女职工权益的维护中，构建了一套多元化、立体化的权益保护体系。同时，论文也揭示了当前工会在女职工权益保护中所面临的挑战，如资源限制、机制不健全等，并据此提出了针对性的策略建议，包括强化工会组织建设，深化法规政策支持，以及加强与社会各方的合作，以期提升工会在女职工权益保护中的效能。

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简介：摘要：随着高等教育事业的快速发展和高校人事制度改革的不断深入，高校非事业编制人员作为高校人力资源的重要组成部分，其权益保障与激励机制构建问题日益凸显。本文旨在探讨高校非事业编制人员权益保障的现状与不足，并提出构建科学合理的激励机制，以促进非事业编制人员的工作积极性与稳定性，为高校的长远发展提供有力的人力资源保障。通过深入分析非事业编制人员的特点与需求，结合相关法律法规及政策导向，本文提出了一系列具有可操作性的建议，以期为高校非事业编制人员权益保障与激励机制构建提供有价值的参考。

简介：摘要：随着经济全球化的发展，企业单位工会在维护员工权益方面扮演着愈发重要的角色。在市场竞争日益激烈的背景下，工会与企业管理者之间的合作与协调显得尤为关键。本文旨在探讨企业单位工会与员工权益保障的协同机制，分析其对员工权益保障的影响与作用。通过文献综述和实证研究，本文将探讨工会在员工权益保障中的定位与作用，为促进企业员工的合法权益提供理论与实践指导。

简介：摘要：随着人口老龄化的加剧，适龄劳动人口不断减少难以满足就业需求，超龄劳动者就业数量也在不断增加。在此情形下，国家提出了积极老龄化战略，通过鼓励超龄劳动者参与就业的方式，缓解劳动力资源短缺的问题，但其权益却无法有效地获得保障。这些劳动者往往面临着就业歧视、未签订书面劳动合同、任意解除劳动关系、薪资待遇不公等问题，直接影响着劳动者劳动权益保障的实现。目前，我国劳动立法对超龄劳动者就业中法律问题尚无明确、具体的规定；许多学者对超龄劳动者就业中产生的劳动关系性质等争议问题观点不一；在司法实务中，不同地区、甚至同一地区的法院对超龄劳动者争议案的裁判依据不统一，这极大的损害了司法的权威性与公正性。因此，本文在参考国内相关学者研究与司法实践案例的基础上，对超龄劳动者劳动关系认定及如何在司法实践中解决问题展开研究。

简介：摘要：跨国电子商务消费者权益保护的法律机制构建涉及国际法律框架的概述、各国电商法规的比较、共通点的探索以及国际标准的确立。构建的关键在于深化国际合作、建立跨国争议解决机制、强化消费者教育。实施需严格法律执行、借助技术创新、完善监管评估，此机制旨在确保消费者权益在全球电商交易中得到有效保护。

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简介：摘要：破产企业职工权益保护问题已引发社会广泛关注。本文基于公共管理视角，探讨如何在府院联动和多跨协同的机制下更有效地保护这些职工的权益和维护社会稳定。

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简介：摘要：青少年的健康发展关乎着祖国的未来,维护青少年权益对促进其健康成长具有重要意义。目前青少年维权机构权责模糊、维权机制存在一定局限,致使青少年维权意识缺乏、维权能力不强、获得维权帮助的渠道不足。文章旨在提出切实可行的改进措施，以期为青少年权益保护工作提供参考，促进青少年的全面发展和社会的和谐稳定。通过对魏县的案例研究，本文不仅强调了青少年权益维护的重要性，也为其他地区提供了借鉴和启示。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，我国旅游业取得了很大的进步，成为我国国民经济的重要支柱产业。旅游业在发展过程中产生了很多问题，如旅游产品质量差、服务不规范、旅游消费纠纷不断增多等。这些问题已经严重影响到旅游者的正常旅游活动，损害了旅游者的合法权益。因此，为了更好地保障消费者的合法权益，我国政府需要制定相关法律法规来规范旅游市场。经济法是保护消费者合法权益的重要法律手段，对旅游消费者权益进行保护可以有效地规范市场秩序和维护旅游市场秩序。本文主要从经济法视角出发，分析如何保护旅游消费者合法权益，以期为促进我国旅游市场的发展提供参考价值。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，煤矿行业作为我国能源供应的重要支柱，面临着前所未有的挑战与机遇。在新常态下，煤矿企业不仅要适应市场需求的变化，还需加强内部管理，保障职工权益，构建和谐稳定的劳动关系。煤矿工会作为连接企业与职工的桥梁和纽带，其权益保障工作显得尤为重要。因此，明确新常态下煤矿工会权益保障工作的发展方向，对于提升工会工作效能、保障工人权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。