简介:摘要:企业的发展关键在人,人才素质决定着企业发展的空间和高度。国网成武县供电公司构建三级网架培训模式,打造光明队伍素质提升阵地。县公司层面搭建“学习、竞赛、交流”三个平台,打造人才培养阵地;部门层面坚持“按需施教、因人施教、双向评价”三个原则,打造技能培训阵地;供电所层面落地“微平台、微交流、微成效”三微手段,打造问题突破阵地。强化双向管控,打造“金牌讲师”,选树“星级员工”,收到“星火”燎原效果,为公司“强基赋能、登高向前”提供人力素质支撑和业务能力保障。通过培训,光明员工对上级专业管理的思路、要求及重点工作理解、把握及执行更清晰、更到位。公司充分考虑员工个体差异,不遗余力的发掘、发现和培养现有人员,供电所每个重点岗位均有两个AB轮换角,建立了阶梯式的人才队伍。一是管理效益提升,实现“人尽其才、量才适用”和“育培并举、量质齐升”;二是经济效益提升,专业指导更精准、更精益,经营发展更扎实、更高效;三是社会效益提升,助企惠民展形象,践行了为民服务初心使命,实现了企业客户双方共赢。
简介:摘要 目的 分析、干预基层三级综合医院执业环境中对护士离职造成影响的因素。 方法 采用便利抽样调查法,抽查四川省不同地区的3家三级综合医院工作年限≤15年的护士615名,其中在职551名,离职64名,进行护士执业环境测评,比较离职护士与在职护士的执业环境测评得分,分析执业环境中与护士离职相关的危险因素,并针对相关危险因素采用岗位多样性为主的管理策略调整,比较管理策略调整前后的护士离职率。 结果 离职护士与在职护士对执业环境的总评价及六个维度的评价得分均有差异(P﹤0.05),其中护理管理者的能力、领导力及支持,医护合作,薪酬待遇和社会地位等 3个维度及工作与居住未在同一城市是造成护士离职的危险因素(P﹤0.05)。结论 基层三级综合医院应从管理者的领导风格、护士人文关怀、医护合作,薪酬待遇等方面进行管理策略调整,以营造良好的执业环境,降低护士离职率。
简介:【摘要】 目的 调查重庆市某三级甲等医院进行艾滋病初筛患者的初筛检出阳性情况与HIV感染分布情况。方法 分析该院2016年1月至2018年3月进行艾滋病初筛患者的HIV初筛阳性结果。结果 2016年至2018年该院共进行HIV筛查31490例,HIV初筛阳性72例,确诊阳性59例。总检出率为0.187%,阳性符合率为81.94%。确诊为阳性的患者中男性47例(79.66%),女性12例(20.34%),男女发病比率3.92:1。HIV感染者年龄为17-86岁,以21-30岁为主,其次是40-50岁,80岁以上者极少见。结论 有必要对输血前及手术前住院患者进行HIV筛查,可降低职业暴露的高风险性。医院必须通过规范检测手段,分析并排除不符合可能原因进一步提高HIV阳性符合率。
简介:【摘要】 目的 调查重庆市某三级甲等医院进行艾滋病初筛患者的初筛检出阳性情况与HIV感染分布情况。方法 分析该院2016年1月至2018年3月进行艾滋病初筛患者的HIV初筛阳性结果。结果 2016年至2018年该院共进行HIV筛查31490例,HIV初筛阳性72例,确诊阳性59例。总检出率为0.187%,阳性符合率为81.94%。确诊为阳性的患者中男性47例(79.66%),女性12例(20.34%),男女发病比率3.92:1。HIV感染者年龄为17-86岁,以21-30岁为主,其次是40-50岁,80岁以上者极少见。结论 有必要对输血前及手术前住院患者进行HIV筛查,可降低职业暴露的高风险性。医院必须通过规范检测手段,分析并排除不符合可能原因进一步提高HIV阳性符合率。
简介:【摘要】 目的 调查重庆市某三级甲等医院进行艾滋病初筛患者的初筛检出阳性情况与HIV感染分布情况。方法 分析该院2016年1月至2018年3月进行艾滋病初筛患者的HIV初筛阳性结果。结果 2016年至2018年该院共进行HIV筛查31490例,HIV初筛阳性72例,确诊阳性59例。总检出率为0.187%,阳性符合率为81.94%。确诊为阳性的患者中男性47例(79.66%),女性12例(20.34%),男女发病比率3.92:1。HIV感染者年龄为17-86岁,以21-30岁为主,其次是40-50岁,80岁以上者极少见。结论 有必要对输血前及手术前住院患者进行HIV筛查,可降低职业暴露的高风险性。医院必须通过规范检测手段,分析并排除不符合可能原因进一步提高HIV阳性符合率。
简介:【摘要】目的:分析探讨在三级综合医院进行体检的人群,提供健康管理服务的满意度,以及影响满意度的因素。方法:选择我院2023年1月至2024年1月间收治的70例脑血管疾病患者参与本研究,随机抛硬币法均分为常规组及实验组,每组各35例。常规组给予常规护理干预,实验组在常规组基础上给予介入护理干预。比较两组患者生活质量、心理状态及临床疗效。结果:观察组生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康评分均高于对照组;观察组心功能评分明显高于对照组;观察组患者护理总满意率为95.00%明显高于对照组80.00%。结论:本研究证实了健康管理服务在提高患者生活质量、改善心理状况方面的积极作用,为临床实践提供了有益的参考。
简介:【摘要】 目的 分析规范三级康复对脑卒中偏瘫患者的影响。方法 筛选本院的82例脑卒中偏瘫患者,均2022年6月-2023年12月收治,随机分组,各41例。分别行常规康复(对照组)、规范三级康复(观察组),比较康复效果。结果 观察组运动功能评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组综合功能评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组有效率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组神经功能和生活能力均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 规范三级康复的应用,可以改善脑卒中偏瘫患者的综合功能,降低神经缺损程度,使运动功能和生活能力得到提高,治疗效果显著。
简介:【摘要】目的:了解三级医院脑卒中接受静脉溶栓治疗患者知信行现状,探究脑卒中接受静脉溶栓治疗患者知信行的影响因素并分析。方法:选取2021年1月至2023年12月本市三级医院收治的脑卒中静脉溶栓治疗的患者146例为研究对象。采用一般资料调查表、脑卒中知信行调查表对所选脑卒中接受静脉溶栓治疗患者进行问卷调查。采用多元线性回归分析筛选脑卒中接受静脉溶栓治疗患者知信行的影响因素。结果:所选146例脑卒中接受静脉溶栓治疗患者知信行的单因素结果显示,不同性别、婚姻状况的脑卒中接受静脉溶栓治疗患者知信行得分无统计学差异(P>0.05),不同年龄、受教育时间、健康教育情况的脑卒中接受静脉溶栓治疗患者知信行得分存在统计学差异(P<0.05)。脑卒中接受静脉溶栓治疗患者知信行的多元线性回归分析结果显示,年龄、受教育时间、健康教育情况均是静脉溶栓治疗患者知信行的影响因素(P<0.05)。结论:脑卒中接受静脉溶栓治疗患者知信行处于较低水平,年龄、受教育时间、健康教育情况均是脑卒中接受静脉溶栓治疗患者知信行的影响因素,医护人员可结合以上影响因素对接受静脉溶栓治疗患者进行适当干预,以提高脑卒中静脉溶栓知信行水平。
简介:摘要:通过对高强钢筋HRB500与普通钢筋HRB400的对比,阐述高强四级钢筋对比普通三级钢筋的适用性、经济性以及各自优劣势,为设计单位/建设单位在实际建筑工程结构设计中提供方案选型决策参考,减少因不当决策造成的设计风险提高及不必要的土建成本浪费。该文结合某产业园项目自身特点,对结构梁采用高强钢筋,在力学性能、构造措施及成本造价等方面论证优劣。