简介：多年来中俄开展了多项科技人才合作,引进了一大批优秀的俄罗斯科技人才,对我国经济建设起到了不可替代的作用;同时还存在着认识上有偏见,信息交流不畅,组织协调不够,市场机制不健全,复合型人才缺乏等问题.引进俄罗斯人才是我国引进国外智力的重要组成部分,曾经为我国科技进步和经济发展起了重要的推动作用.黑龙江省应发挥地缘优势,加大引进俄罗斯人才的力度.

简介：面对严峻的军事斗争准备形势和激烈的世界人才竞争，军队科技人才安全问题也面临着巨大的危机和挑战，并已经成为事关新时期我国军队和国防建设的关键性问题。

简介：一忌“唯高是求”。市场竞争也就是人才的竞争，有的单位为提高自身声誉或产品档次，在引进人才过程中不是唯才是求，而是唯高是求，本来土专家能解决的问题，也非要请个洋博士来，“割鸡焉用牛刀”，形成新的人才浪费。

简介：<正>近年来,泸县紧紧围绕打造"百亿工业园区",加快推进园区科技人才孵化基地建设,引导人才、科技等生产要素向园区产业集聚,有力地推动了园区酒业、机械、医药等优势产业加速发展。一、优惠政策吸引人才,壮大园区产业人才总量我们注重发挥政策对人才的吸引导向功能,创新工作思路和工作

简介：(一)科技活动人员不足，高层次人才缺乏。2003年河北科技活动人员为11．4万人，其中科学家和工程师为7．9万人。万人R&D科学家和工程师数3．9人，在全国排第19位。2003年我省每万人专业技术人员数为237．3人，在全国排第17位，平均每名专业技术人员受教育年限为6．9年。在全国排第12位，科技人力资源综合评价在全国各省区中居第14位。

简介：科技人才是提升企业核心竞争力的战略资源和实现企业跨越式发展的关键因素，也是竞争者争夺的最重要的资源。如何有效管理科技人才，激发科技人才创造力，降低科技人才流失率，成为许多企业人力资源管理工作亟待解决的重大问题。对待科技人才企业应本着留用为主、预防为辅的目的，将科技人才的管理、激励与预防有机结合起来，有效地防范因科技人才的流失而给企业带来致命的打击，并最终能够促成企业与科技人才的共同发展，双方共赢。

简介：

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简介：摘要：在全球化程度不断加深的今天，全球经济竞争，综合国力竞争不断增强，激烈竞争体现在科学技术上，归根到底就是科技创新人才竞争。在这一背景下，如何培养出大量具有创新能力的优秀人才成为摆在我国科技企业面前亟待解决的问题。其中，对于科技创新人才的培养模式与策略研究就显得尤为重要。只有这样才能促进国家科技进步与发展。文章主要分析了科技创新人才培养的意义，提出科技人才所需具备的各种素质与品格，并结合具体事例阐述了人才培养方法。

简介：

简介：【摘要】近些年以来国家对于科学技术发展的重视程度正在逐步提升，而科学技术人才更是国家想要持续性发展高质量发展所必须储备的人才，所以这些年一直在加强对于科技人才的培养。现阶段在信息化建设不断发展的背景之下，我们更需要将科技人才的供需情况进行整合，真正搭建起完善的信息化工具对接平台，促进人才和市场之间的融合紧密度更强，真正完善科技人才服务体系，加强对于各类型、各类别、各方向科技人才的统筹管理，细致管理，全方面分析真正为地区创新驱动发展提供动力，为中国梦的实现，中国的腾飞奠定基础。

简介：摘要:本文所对应的科技人才流动是指科技人才在不同的企业、行业、地区之间的变化的总称，它是人力资源和生产资料的结合，是科技人才和生产条件以及条件之间的动态资源调整过程，这种动态配置改变了科技人才的社会地位。不仅可以提高人力资源与其他生产要素的配比，还能不断优化区域的人才结构，促进社会生产和经济增长，充分发挥个人潜力，实现自身价值。

简介：

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简介：摘要：随着科技的迅猛发展，科技人才已经成为国家、企业发展的核心动力。国企作为国民经济的重要支柱，其科技人才队伍建设显得尤为重要。国企科技人才队伍建设有助于提升企业的核心竞争力，推动产业升级和创新发展，提升国家的整体科技水平。本文旨在探讨国企科技人才队伍建设策略，以期为国企在激烈的市场竞争中取得优势地位提供借鉴。

简介：摘要：随着时代的发展和社会的进步，世界慢慢连接成一个有序的整体。在世界的沟通交流加强后，越来越多的国家认识到想要在世界村有自我的竞争实力，就要从科技入手。科技人才在建设世界科技强国中有着自我不可取代的关键地位与作用，国家只有抓住科技人才的建设重点，帮助科技人才能够从根本上得到重视，在培养科技人才能力的过程中纵深发展国家的科技实力，让强国实力能够勇立潮头。本文就科技人才在建设世界科技强国中的地位与作用进行分析，找到时代发展进程中想要建设科技强国应该施行的人才培养措施，以期能为科技人才的成长制造契机。

简介：摘要:本论文旨在研究新疆科技型企业面临的科技人才挑战以及应对对策。新疆地区作为中国西部的经济增长极，科技创新和企业发展已成为其重要引擎。然而，供给不足的科技人才问题威胁着地区科技型企业的可持续发展和创新能力。本文首先分析了供给不足的科技人才问题的根本原因，包括高校与企业之间的脱节和地区特殊情况。然后，提出了解决这一挑战的对策，如建立产学研合作桥梁、提供培训机会、改善工作环境等。接着，论文探讨了吸引和培养新疆科技人才的关键举措，包括建立有效的校企合作机制、提供专业培训和发展机会、改善工作和生活条件。最后，展望了新疆科技型企业科技人才发展的未来，包括科技人才的持续发展和地区科技创新的前景。

简介：摘要：基于新时代背景下科技创新的重要性，文章以宁夏地区为研究对象，就科技创新视角下的宁夏科技人才需求分析这一课题，从科技创新与科技人才的关系，宁夏科技发展现状，科技创新视角下的宁夏科技人才需求分析，宁夏科技人才供给分析及具体的建议等几个维度展开论述，希望为宁夏地区科技的发展，创新体系的建设提供有效参考。

简介：摘要“习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

简介：摘要:科技创新对经济社会发展具有重大促进作用。习近平总书记认为,科技创新是提高国家生产力、增强综合国力的重大战略支撑, 在国家工作全局上应该占有的主要地位。这一重要论述指明了新时期我国科技创新的发展方向,突出了科技人才培养对科技创新的促进作用。培养有国际视野、战略决策能力、创新精神等高素质复合型科技人才，是我国从科技大国走向科技强国的关键。