简介：摘要目的分析遵义市2014年公立医疗保健机构和民营医院剖宫产率及其相关因素，为制定降低剖宫产率措施提供依据。方法采用回顾性分析方法和前瞻性方法相结合。结果民营医疗机构剖宫产率76.8%，公立医疗机构剖宫产率42.7%；民营医疗机构非医学指征剖宫产率为42.8%，公立医院非医学指征剖宫产率19.8%；医学指征剖宫产因素中胎儿因素和疤痕子宫占剖宫产总数的21.79%，占医学指征剖宫产因素的57.51%；非医学指征剖宫产因素中怕疼痛剖宫的占40.37%，其次是想缩短产程生得快剖宫的占16.46%。结论民营医院总剖宫产率明显高于公立机构，民营医院非医学指征剖宫产率也明显高于公立机构。导致医学指征剖宫产因素中以胎儿因素和疤痕子宫为主要原因，非医学指征剖宫产因素以怕疼痛和想生得快为主要原因，提示为了降低剖宫产率孕期加强预防和纠正胎儿因素，减少疤痕子宫因素，加强对孕妇宣教，正确认识分娩的全过程至关重要。

简介：在使用收益法进行房地产估价时，难点之一是如何选取折现率。本文通过理论分析和实践经验介绍，建议以房地产投资收益率（IRR）为依据，选取适当的折现率Y，以便更好地使用收益法对房地产进行准确的估价。

简介：摘要目的探讨层级管理模式在提高基础护理质量及临床满意度中的应用效果。方法选择我科室护理人员作为本次研究对象，我科室于2013年6月开始层级划分管理模式，观察层级管理模式实施前后基础护理质量及临床满意度变化。结果实施后病房管理、护理操作、健康教育及护理文书评分等级均明显优于实施前，前后差异有统计学意义(P<0.05)。实施后患者满意率为80.6%(29/36)，实施前患者满意率为62.2%(23/37)，前后差异有统计学意义(P<0.05)。结论层级管理模式能显著提高基础护理质量，降低护理差错率，提高临床满意率，在护理科室管理中有一定的应用价值。

简介：摘要在我国经济建设不断发展下，园林绿化建设市场竞争也日益激烈，企业若想从激烈的市场竞争中谋取发展，则必须建立以顾客为核心的园林绿化施工管理，以顾客为核心，创造出优质的产品。

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简介：近日，郑州市住建局下发通知，在市区89家物业服务企业开展物业标准化管理业主满意度调查活动。自4月22日至5月31日，各物业服务企业将上门邀请每户业主对物业企业标准化管理工作进行综合评价打分，征求业主好的意见和建议。市住建局将组织考核组对每个小区以随机抽取调查表的形式进行电话回访，确保此次调查的真实、有效。同时，本次活动的开展情况将纳入第二季度物业标准化管理考核范围，对弄虚作假伪造业主满意度调查结果的企业，一经查实，将纳入年度物业标准化管理考核结果的运用，给予严肃处理。

简介：摘要目的探究药房管理中应用围观管理模式对配药差错率的降低作用。方法对我院从2014年开始的实行的药房微管理制度，主要目的是降低药房发放过程中出现的配药差错率，通过现场调查的方式对配药处方和配药差错率等指标进行分析，并得出微观管理模式在其中的作用。结果通过药房采用微观管理模式以后，和之前年份相比，药房配药差错率和2012年相比有明显降低。结论由此可以看出，药房管理采用微观管理模式能够有效降低药房配药差错率，并且在此期间配方处方量有较大的提升，微观管理模式在药房管理配药差错率环节中起到了很大的积极作用。

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简介：摘要目的针对显微手术治疗颅底大型脑膜瘤的术前、术后护理对治愈率、致残率、死亡率产生的影响进行分析研究。方法随机选择2013年1月~2014年1月期间，在我院进行颅底大型脑膜瘤显微手术治疗的患者60例，作为本次研究的对象，本次研究中的患者均进行术前、术后护理，并发症防治。对患者的临床治疗资料进行分析。结果本次研究中的60例患者，全部实施颅底大型脑膜瘤切除术，治愈率为90.00%，致残率为6.67%，死亡率为3.33%。结论目前临床治疗中，颅底大型脑膜瘤治疗的最佳方法为显微手术治疗，在术前、术后实施有效的护理，可以提高患者的治愈率，降低并发症的产生，同时降低致残率和死亡率。护理是显微手术颅底大型脑膜瘤治疗成功的关键，需要加强护理工作。

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简介：摘要目的分析研究护理干预管理降低初产妇会阴侧切率的效果。方法盲选我院2013年2-2013年10月收治的102例未接受护理干预的阴道分娩初产妇，与2013年11月到2014年10月收治的100例接受护理干预的阴道分娩的初产妇，比较两组产妇的会阴侧切率、裂伤程度以及新生儿窒息率。结果比较两组患者的会阴侧切率、裂伤程度以及新生儿窒息率相比有明显差异，P＜0.05有统计学意义。结论实施护理干预，可有效减少产妇会阴侧切率，提高产妇的分娩质量，效果显著，值得应用推广。

简介：手足口病的易感人群是0~5岁的低龄儿童,其发病与卫生状况息息相关,通过加强托幼机构的卫生管理来预防或降低手足病的发生非常重要,现通过探索和完善具有实效性的卫生管理模式,以期为托幼机构的卫生保健工作起到一定的借鉴和指导作用。

简介：班组是企业的细胞,是企业生产经营活动、生产服务的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是企业文化建设的重要阵地。班组人员素质的高低,组织能力的强弱,直接关系到企业生产运行是否平稳,产品质量高低,生产成本的大小,最终影响企业的经济效益。只要每个班组都健康运转、充满活力,企业才能实现安全、稳定、优质生产,才有旺盛的生命力和活力,

简介：摘要目的分析影响内科神经患者满意度的原因，进一步调高患者满意度，改善医患关系。方法选取2014年1月～2015年1月我院接诊的120名内科神经患者，采用问卷调查形式对患者进行满意度调查，统计影响满意度的各种因素，针对主要因素提出相应解决方法。结果患者对护理人员的态度和生活护理的实施效果满意度比较高，满意度一般的是护理知识宣传、护理技术水平。结论提高患者的满意度，护理人员就要加强自主服务意识，学会换位思考，急患者之所需，善于沟通交流，做好护理知识的宣传工作，对待患者要有耐心、够细心、会关心，提高自身业务水平和技能，才能创造和谐的护患关系，提高患者的满意度。

简介：审核管理处提交的月度管理报告。组织对管理处工作的抽验、检查，审可通过会议或其他形式，评审物业服可即时就管理中的问题向管理处或公对管理中出现的重大事项进行审议。查管理效果。务管理处的管理状况、交流意见。司投诉。

简介：中图分类号Ｒ１９７．１文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０３４７－０２摘要目的研究提高眼科患者对护理工作满意度的对策。方法采取随机抽样的方法选择眼科住院病人１００名。根据自行设计的病人满意度问卷调查，在对眼科护理工作满意度调查的研究基础上，对引发病人对护理工作满意度低的原因进行分析。结果通过问卷调查结果的研究得出以下引发病人对护理满意度低的原因如下（１）护士对病人的健康教育和心理指导不足。（２）临床护士主动服务意思不强，主动深入病房接触病人不够。（３）没有考虑到病人的收入，学历情况对其满意态度的影响。结论为了提高病人对眼科护理工作的满意度应采取以下策略关键词眼科；护理工作；满意度；

简介：摘要目的了解影响患者满意度的根本原因，为医院提高医疗服务质量提供参考。方法对某市一家综合性三甲医院的1000位出院患者或家属通过电话回访进行满意度调查。结果发现影响患者满意度的原因主要有五个治疗效果未达预期目标、不受重视、沟通不到位、费用和“红包”问题。结论通过加强医患沟通、提供人性化医疗服务、提高医疗质量、降低医疗费用、畅通投诉渠道、提高医务人员职业道德等措施，可努力提高患者的满意度。

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简介：立德即树立德业，树人即培养人才，早在《左传·襄公二十四年》中有表述：“大上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。”古人重视“立德、立功、立言”，将“立德”摆在第一位，没有德，就没有魂，没有魂，就不成人。作为一个负责任的教育工作者，必须静心思考“学校教育应该立什么样的德，树什么样的人”。

简介：摘要目的了解医院内感染发病情况，为制定医院感染监控措施提供可靠依据。方法对2012-2013年医院感染现患率调查进行总结分析。结果两年医院感染现患率调查实查率分别为98.78%、100%，现患率分别为3.96%、2.74%；医院感染高发科室均以ICU居首占25%；感染部位以下呼吸道为主占62.50%；病原菌以肺炎克雷伯菌为主占29.17%；抗菌药物日使用率由51.06%下降至44.28%，治疗用药由52.98%上升至76.40%；治疗用药标本送检率分别为59.56%，63.24%。结论通过连续两年医院感染现患率调查比较，掌握医院感染发病特征，重点监测高发科室和关键环节，有效预防和控制医院感染暴发，确保医疗安。