简介：

简介：【摘要】在十倍速的21世纪，风云变幻的商业环境和激烈的竞争都将加剧公司成长的不确定性。研究表明70%以上公司失败并不是战略不行，而是执行不力。优秀的管理考核尤其重要，而平衡计分卡可以很好地帮助公司管理者实现战略落地。它由卡普和诺顿提出，被哈佛商业评论称为最近100年来最具影响力的战略管理工具，也是业绩评估的方式之一。

简介：摘要：平衡计分卡是一种绩效管理工具，被广泛应用于政府绩效评价中。该模型通过将绩效分为四个方面，即财务、客户、内部业务流程和学习与成长，来促进政府绩效的平衡发展。政府可以使用平衡计分卡来评估政策实施和公共服务的效果，并确定优先事项和改进机会。平衡计分卡的使用还可以促进政府内部部门间的协作和合作，以实现共同的目标。在实施平衡计分卡的过程中，政府需要确定关键绩效指标，并利用数据进行监控和评估。此外，政府需要确保与干部选拔、绩效激励和资源分配等方面的政策相协调，以实现绩效管理的有效实施。总之，平衡计分卡是一种重要的政府绩效评价工具，可帮助政府实现更加平衡和综合的绩效管理。

简介：摘要：推动我国各区域经济的平衡发展，有效解决区域经济发展平衡发展的原因，在紧密结合国家总体战略部署和发展规划的基础上，把深化区域间合作促进要素有序流动作为区域经济发展的重点，打造平衡发展新模式，最终在全国范围内实现区域经济平衡发展。税收筹划基于国家税法，在对比各种财务管理方案和流程后，选择对区域经济效益最佳的方式，帮助区域控制税负成本，争取更多的利润。

简介：摘要：本文旨在研究高经保险市场的供需平衡问题。高经保险是指针对高风险行业或高风险项目而设计的保险产品，其特点是保费高、风险大。在高经保险市场中，供需平衡是保障市场稳定和可持续发展的重要因素。本文将从供给和需求两个方面出发，探讨高经保险市场供需平衡问题，并提出相应的建议。

简介：摘要：本文探讨了土地经营与土地资源保护之间的平衡路径。首先分析了土地经营过度开发与土地资源保护面临的问题与挑战，然后从政府调控与市场机制结合、制度建设与法律保障以及社会参与与公众意识培养三个方面提出了平衡路径。政府应采取综合措施引导市场行为，建立健全的制度体系，并促进社会广泛参与。通过这些努力，可以实现土地资源的可持续利用和生态环境的有效保护，为未来可持续发展奠定基础。

简介：本文利用世界价值观调查数据，对中国收入不平等与居民主观幸福感之间的关系及其作用机制进行了实证研究。结论发现，中国的收入不平等对居民的主观幸福感有显著的负面影响，而且它对农村居民和低收入者的负面影响要显著大于城市居民和高收入者。此外，收入不平等除了自身对居民的幸福感有显著负面影响外，还通过社会犯罪间接地对居民的幸福感产生负面影响。

简介：摘要：在全球新冠流行的背景下，各国的经济受到不成比例的影响，导致经济不平等加剧，社会稳定面临风险。本文将分析这一流行病导致收入不平等加剧的原因。

简介：【摘要】国有企业的运营和发展中，党建工作是非常重要的一环，国有企业的党建工作必须与国企业务发展相融合，国企党建工作的有效落实是推动业务发展的有效助力，能够促进企业的可持续性发展，国企党建工作与业务发展有效融合能实现党建和业务的良性互动。增强企业效能，提升经济效益。本文将探讨国企党建工作与业务发展相融合的策略。

简介：本文研究了京津冀协同发展过程中的环境治理。在考虑跨界污染的情况下,通过建立动态博弈模型,我们对京津冀的两个代表性地区在环境治理中实行单边治理还是共同治理进行了比较分析。相对发达地区和相对落后地区对环境的重视程度不同,而且相对发达地区采用清洁技术而相对落后地区则采用污染技术。研究发现,相比单边治理,共同治理能减少环境污染,提高相对发达地区的福利水平以及两个地区整体的社会福利,但是相对落后地区的社会福利会下降。为了使共同治理得以实现,相对发达地区必须对相对落后地区进行补偿,而且跨界污染系数越高补偿数额越大。

简介：

简介：摘要：该文通过构造债券供给者和投资者模型，在约束条件下通过变量的调整以期达到最优化通过这个过程获悉有关各变量之间的关系和对经济金融方面的启示。

简介：摘要

简介：进入21世纪后,随着中国加入WTO并且融入东亚地区甚或全球经济的生产体系与价值链创造,中国已演变为全球的制造与贸易中心,全球金融危机后2009年更成为世界出口与贸易盈余的第一大国.在此背景下,中美经济关系日益密切,两国不仅在经贸金融领域相互依赖,而且两国的经济合作和双边关系对全球经济稳定和安全也有影响.为此,中美双方在经济、商贸和科技等双边对话磋商机制的基础上,进一步启动了战略经济对话机制,使双边关系进入了一个深度互动阶段.

简介：本文构建了一个包含两个产业三个部门的动态经济增长模型,描述了近三十年来中国经济由农业部门向非农业部门、由国有部门向非国有部门的＂双重＂结构转型过程,以及所导致的部门间的非平衡增长。模型内在解释了产生经济＂双重＂转型的根源：由于部门之间的替代弹性都是大于1的,技术进步率的差异导致了国有部门和非国有部门之间的转型;要素收入份额的差异导致了农业部门和非农业部门之间的转型。此外,在平衡增长路径上,经济各部门出现了非平衡增长。最后,本文利用中国1978—2011年的数据,校准了模型主要参数,通过数值模拟验证了本文模型与现实数据的拟合度。

简介：平衡计分卡作为一种战略管理系统，对我国企业的绩效管理改进有着特殊的现实意义。本文重点研究了平衡计分卡在企业应用中出现的问题，并提出相应的对策。

简介：一、平衡计分法及其特点企业绩效测评是指对企业的经营业绩、运营效率的综合评价.从其产生以来的发展历程看,大致分为四个阶段:观察性业绩评价阶段、统计性业绩评价阶段、财务性业绩评价阶段及目前的以平衡计分法为标志的战略性业绩评价阶段.

简介：已经推广10余年的邯钢经验,较多的是集中在其他企业如何效仿邯钢的管理模式这一技术层面上.本文对邯钢经验总结中存在的问题进行了探讨.邯钢经验应是一个成功的战略量化实施过程,但已有的关于邯钢经验的总结主要是面上的,没有上升到一般性和普遍性.从战略实施角度与平衡计分卡思想作一比较可以看出邯钢经验和平衡计分卡的思想是完全一致的,进而我国企业如何实施平衡计分卡可以从邯钢经验中得到借鉴.

简介：摘要:在促进资源平衡方面，项目组合计划平衡发挥着关键性的作用，能够从根本上预防或减少项目资源冲突问题，在促进公司生产效率提升方面起着积极的意义。既往对于项目组合资源的平衡，往往是依靠经验定性判断，这就难以实现项目组合整体利益最大化，故探索更加科学、合理的项目组合计划平衡方法就显得尤为重要。本文主要围绕资源约束下的项目组合计划平衡方法进行了探讨、分析，以供参考。

简介：摘要：《股权激励有关事项备忘录2号》第四条第一款规定：公司根据自身情况，可设定适合于本公司的绩效考核指标。股权激励行权条件的绩效考核指标应包含财务指标和非财务指标。在企业管理的过程中，对于股权激励的行权条件更多地考虑财务指标，而忽视非财务指标。而平衡计分卡能够从财务角度、客户角度、内部流程角度和创新与学习角度这四个角度衡量公司业绩。所以，基于平衡计分卡构建股权激励考核指标具有一定的现实意义。