简介：

简介：摘要本文从网络营销与直复营销，网络营销与传统营销的异同着手，对企业营销渠道变革的唯一性进行了研究。论述了网络营销只有和直复营销进行整合才能使传统企业重新走在历史发展的前沿上。

简介：国企人力资源变革的“难”是多方面原因造成的，破解这个“难”题。方案设计的完成只是变革的开始，“行百里者半九十”。变革的推行才是对变革者变革能力、变革耐心以及政治智慧的真正考验。

简介：今天，很多人都赞同企业的竞争力最终在“人”。有没有决策能力强、擅于创新的领导班子；有没有能力强、善沟通的管理者；有没有高效执行团队……换句话说，战略人力资源成为企业核心竞争力的重要一环。

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简介：3．1小米手机颠覆传统手机产业在手机产业领域中最能代表瞪羚企业的颠覆性作用的就是小米公司。

简介：摘要在知识经济时代，如何整合企业的业务发展战略，实施人力资源管理体系变革，把人力资源变为企业的人力资本，不仅是高新技术企业遇到的一个普遍性问题，更是转型期大中型国有企业管理变革面临的深层次挑战，企业人力资源管理与开发也应随着企业变革而变革即实现从人事管理到人力资源管理的职能转变；将“以人为本”理念贯彻在人力资源管理的始终；健全绩效考评制度，完善多重激励机制；开发企业人力资源管理新职能；重视企业文化建设。

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简介：我认为我国现在的人力资源管理已经到了无知的地步。以国内招聘为例，企业的招聘人员一般都以3个原则为准：男性，35岁以下；硕士以上学历。这就是对人力资源管理无知的表现。去年，美国做了个研究，发现在《华盛顿邮报》招聘广告所列的7000个职位中，只有2％的职位要求硕士，4％的职位要求本科。美国是全世界人力资本投资最大的国家，没有国家能与之相比，美国的招聘广告上的要求尚且如此。相比之下，我们企业的招聘广告上写的这些内容实在是很荒唐。

简介：在金融行业．2012年发生了一系列值得深思的事件：支付宝快捷支付创造巨额交易业绩；阿里小贷服务范围拓展；京东布局供应链金融；LendingClub携手摩根斯坦利前CEOJohnMark和“互联网女皇”MaryMeeker开展小额借贷业务：中国建设银行跨界推出电商平台——“善融商务”：

简介：20世纪中期以后，由于第三次科技革命的影响，传统工业经济大规模生产的发展模式逐渐向以创业为核心的新经济发展模式转变，世界经济的发展逐渐呈现出一些有别于传统工业经济的新特征。在新的经济发展背景下，亟需新的理论来支撑经济的发展，经济学正在酝酿一场新变革。而任何一次范式的变革都是从哲学开始的，方法论则首当其冲，正像近代科学刚开始建立的时候，培根、笛卡尔从科学方法论开始的变革。

简介：一、公允价值计量存在的问题——实践运用的问题《美国财务会计准则第157号——公允价值计量》（SFAS157）中关于公允价值的定义是：计量日市场参与者之间的有序交易中，出售资产收到的或转让负债支付的价格。并且对公允价值确定的方法进行了排序，使用优先级别原则，第一层为有活跃市场交易的金融产品，其公允价值根据活跃市场报价确定；第二层为交易不活跃市场情况下的金融产品，其公允价值参阅同类产品在活跃市场中的报价或者采用有客观参考支持的价值模型确定；第三层为没有交易市场的金融产品，其公允价值需要管理层根据主观判断和市场假设建立估值模型。

简介：董事连任不是一场“天上掉馅饼”的美梦，更有局外无数野心者虎视眈眈的觊觎，只有主动出击，顺应监管改革的趋向，变不利为有利，董事会席位才能胜券在握。

简介：在汽车服务企业中，创建“车主会”的企业为数不多，它的元主广州市新干线实业有限公司(新干线汽车综合服务连锁机构)成立于1994年4月，现已成长为集汽车综合服务连锁经营、世界名牌轮胎和机油代理及汽车用品国际贸易于一体的综合性发展的跨国企业，同时还是汽车维修二类企业，广东省属公务用车、广州市属公务用车定点维修企业。

简介：知情对于公司治理的重要性毋庸置疑。在两权分离的现代公司，形成股东、董事会、管理层三层治理结构。由于股东不参与公司具体经营，为控制投资风险，保障投资收益，股东要求掌握公司的主要经营活动和经营成果的知情权。拥有董事席位的相对大股东往往通过派驻的董事来了解公司经营情况．董事会知情就成为股东对董事会的基本要求。

简介：2006年12月17日晚，德力西和施耐德合资新闻发布会后，一场隆重的庆功宴在温州乐清县柳市镇举行。当晚，德力西董事长胡成中唱了一首“狼爱上了羊”。

简介：此次在第五届广州国际茶文化博览会会场内，去参观选购茶叶茶具的茶人茶客，都有机会品饮全国各地的名茶。让人们一饱口福。

简介：国民参政会是抗战时期包括国民党、共产党及其它党派、社团人士参加的政治机构。它虽然够不上“战时国会”，但也决不仅仅是一个咨询机关，而应该是一个准议会性质的机构。

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简介：要建立一个富有效率的资本市场，就必须推进制度变革和制度发展，推进中国资本市场发展的战略转型，确立新的发展观。这一新的资本市场发展观可以用专业语言简洁地表述为：以效率改善为中心，以市场为导向，以制度发展为手段，通过发展目标、运作机制、微观基础、游戏规则、行为模式、政策实践和基本理念等方面的战略转型，促进资本市