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  • 简介:山西省最大的乙炔化工项目——太化氯碱分公司8万吨/年PVC项目日前实现达产,1月份产量突破8010吨,超额完成生产计划,提前实现达产10万吨/年。据悉,该公司计划到今年9月将PVC产能提高到15万吨/年,同时建成配套的13万吨/年烧碱项目,今年5年还将建设国内最大的30万吨/年乙炔法PVC项目。

  • 标签: PVC 先进技术 氯碱 扩产 化工项目 生产计划
  • 简介:摘要:造气装置连续生产合成气组份为 CO和 H2,利用废热锅炉副产高压蒸汽,生产过程中具有高温、高压、易燃、易爆、易发生中毒事故的特点,废热锅炉属于特种设备,在操作过程中遇到问题要及时分析和果断处理才能保证生产安全。本文通过生产中发生的现象,进行分析和判断,制定不同的策略保证装置和人员的安全。

  • 标签: 废热锅炉 盘管 泄漏 合成气
  • 简介:校企合作、工学结合、推进教市场化是目前我国职业教育改革与发展的大方向,大力推进校企合作、工学结合、推进教市场化的培养模式是实现这一大目标的必经之路,深入推进教市场化的模式体现了中职院校的特征,也满足了人才培养的需要。

  • 标签: 中职 校企合作 工学结合 产教市场化 改革
  • 简介:湘潭开关厂以前由于其原有分配制度的影响,致使职工生产积极性不高,企业发展缓慢。自该厂对内部分配制度进行改革,全面推行以市场、效益决定劳动者收入的新的分配制度后,取得令人振奋的成绩,加大了职工走向市场的步伐。湘潭开关厂新的分配制度,即“综合对应效计酬”分两步实施:第一步,就是让工人工资与产量、成本、利润直接挂起钩来。厂核算部制订出较完整、准确的“厂内部品单件核算价格”,将产品所耗原材料,加工成本,利税按单件和每道工序逐项分解。每月按完成单件工序收入累计起来,得出当月工资总收入。这种方法引导职工挖掘在原材料价格和加工成本上的潜力,使职工做到少一份消耗而多一份收入。然后,又进行了第二步改革,即对管

  • 标签: 内部分配制度 关厂 岗位系数 湘潭 加工成本 劳动者收入
  • 简介:国内双乙酸钠开发和推广应用走较晚,现年产量约7000吨,主要生产厂家有江苏索普集团、成都东方集团、上海化工研究院、郑州大学化工实验厂、河南新乡石油化工厂、上海化学试剂厂、山东潍坊化工三厂、山东金泰集团公司等。此外,中美合资山西三维欧美科化学公司已建成万吨级生产装置,采用世界先进的一步合成技术。

  • 标签: 双乙酸钠 上海化工研究院 缺口 前景 石油化工厂 推广应用
  • 简介:产业和城镇是相伴而生,共同发展的,两者具有天然的互动关系。镇融合发展是特色小镇建设的内在要求,特色小镇镇融合处于探索起步阶段,还存在产业特色不优、城镇建设和服务滞后、人口城镇化困难等诸多问题,还需要从产业层面、功能和形态层面、制度层面着手去推动。

  • 标签: 特色小镇 产镇融合 对策
  • 简介:沈小雨:本期(汽车界·车市三人谈)主要话题是关亏二今年各个汽车制造企业的排情况,请二位分析一下,现在各个企业的排计划已经出来了,从整体上看增加不多。不难看出企业对今年整体形势的判断,等到六月份发班不对了,只好从价格方面想办法。从排计划可以折射出这个情况;

  • 标签: 汽车制造企业 排产计划 中国 汽车价格 行业利润 市场份额
  • 简介:为满足高吸水性树脂市场不断增长的需要。德固赛公司计划于2007年前扩大德国Krefed高吸水性树脂装置的产能。同时。该公司与罗门哈斯在德国Marl共建的合资企业也将对丙烯酸装置进行扩能,以保证原料供应。项目投资总额将超过4000万欧元.此外,为满足北美自由贸易区不断增长的需求,德固赛在美国Greensbor0增加的4万吨高吸水性树脂产能将在2005年4月份投产.

  • 标签: 高吸水性树脂 北美自由贸易区 扩产 2007年 丙烯酸装置 2005年
  • 简介:股份之所以作为一种企业制度被引入到我国的企业改革中,是由其自身优点决定的,而且实践也证明,股份改造给国家,集体和职工三者都带来了相当大的好处,不过,股份改造在我国尚处于探索起步阶段,加之社会各方面配套改革不到位,所以在我国股份经济发展过程中难免存在一些问题。

  • 标签: 企业 体制改革 经营管理 市场化 对策 股份制造
  • 简介:<正>近日,武汉市汉阳区十里铺村在进行换届选举时,村官候选人首次实行亲属回避制度。据了解,该村村委会最近制定并通过的《村干部任用回避制度》中规定如果村委会委员候选人已有亲属进入村党支成员班子,那么该候选人应主动退出竞选。该村两名候选人分别因哥哥、儿子已入选村党总支委员,按照“直系亲属回避”退出此次竞选。对此,有关部门负责人称,这一做法极具典型意义,今后将予以推广。(8月13日《武汉晨报》)

  • 标签: 回避制 武汉市汉阳区 干部任用 十里铺村 武汉晨报 拉选票
  • 简介:国有商业银行要提高经营效益,必须转变经营服务观念,变间接服务为直接服务,通过建立一整套科学有序的机制来实现。从目前各商业银行的经营情况看,实行客户经理不失为一种好的办法。通过客户经理把为企业服务的职能渗透到企业的经营管理当中去,达到银企相互配合、优势互补,促进银企双方效益共同提高。

  • 标签: 中国 商业银行 客户经理制 银企关系 客户经理
  • 简介:本文看点:说到音箱,除了一些枯燥的技术指标外,似乎就是那种充满弹性的听觉效果。而往往被忽略的是,音箱毕竟是放在一个空间里给人听的,多大的空间适合摆放什么样的音箱,这其中的道理,且看下文做个分晓。

  • 标签: 音箱 环境 功率 声卡
  • 简介:改革开放以来,我国民营企业取得了长足发展,其中家族式民营企业尤为引人关注。据中国社会科学院社会学所、全国工商联研究室共同组织对21个省市自治区的250个市县区的1947家民营企业进行的抽样调查表明,有近80%是家族式或泛家族式企业。这些家族企业为我国经济做出了巨大贡献,然而发展中也暴露出了一些问题,普遍存在“一代创业、二代守业、三代衰败”的现象。据此一些观点认为家族式企业是不能长寿的,因此为企业前途考虑.需要推翻家族。这种观点也得到了一些民营家族企业的响应,那么事实到底如何呢?

  • 标签: 家族制企业 中国 民营企业 可持续发展 产权关系 法制环境
  • 简介:2015年可望成为中国的“注册元年”,面对新股发行制度的重大变革,首当其冲受到影响的券商,正在积极把转型战略落实到行动上,如设立资本市场部,强化销售能力;设立行业小组,深耕行业。未来投行的竞争将走向差异化,实力强的会继续走全能型大投行的道路,中小投行则会向精细发展的精品投行转变。

  • 标签: 注册制 新股发行制度 转型战略 销售能力 大变革 市场部
  • 简介:当前,轮岗制度在一些著名外企以及部分国内企业中开始了较为广泛的应用,博世、西门子等都在公司内部实行了成功的岗位轮换制度,还有不久前实行轮岗的阿里巴巴轮岗制度是人力资源管理者对马斯洛需求层次理论、企业接班人计划的研究应用之一,人力资源管理者越来越重视通过非物质形式来满足员工自我实现的需求,并且通过竞争、轮岗培训的方式选拔继任者。

  • 标签: 轮岗制度 人力资源管理者 马斯洛需求层次理论 硬件 岗位轮换制度 国内企业