简介:摘要目的讨论移动护士工作站在临床护理中的应用与成效。方法在2017年10月到2018年3月选取我院在临床治疗的患者100例,根据是否使用移动护士工作站分为两组,其中使用移动护士工作站的患者为实验组,不使用移动护士工作站的患者为对照组。结果对照组的护理差错的发生率大于实验组,两组之间比较具有较大的差别(P<0.05)。对照组的护理缺陷发生率大于实验组,两组之间比较具有较大的差别(P<0.05)。对照组的护理质量评分小于实验组,两组之间比较具有较大的差别(P<0.05)。结论在临床护理中使用移动护士工作站,能够有效的提高护理质量,减少护理差错发生率以及护理缺陷的发生率,具有重要的临床价值。
简介:摘要目的探讨白血病抑制因子(LIF)对正畸大鼠牙齿移动以及压力侧牙周组织改建的影响。方法选取30只雄性Wistar大鼠,随机分成3组,0gLIF组、0.5gLIF组及1gLIF组。将弹性橡皮链一端结扎在大鼠切牙,另一端结扎在大鼠右上第一磨牙,拉右上第一磨牙向近中移动。3组大鼠每两天分别灌服上述不同量的LIF,于加力10天后全部处死。测量大鼠右上第一磨牙移动距离,并对其牙周组织进行组织切片,SABC免疫组化法染色,计算光密度值。结果大鼠牙齿移动的距离为A组<B组<C组,且差别有统计学意义(P<0.05)。C组压力侧牙槽骨吸收最严重,A组相对最轻。结论LIF可以促进正畸大鼠牙齿移动以及压力侧牙周组织改建。
简介:摘要目的讨论搭建移动式微信管理平台,提高医院各临床科室及医技科室优质护理服务满意度,消毒供应中心作为后勤保障科室应努力做好器械的清洗消毒灭菌及物资发放保障工作,不断提高CSSD与临床物资管理质量打造优质服务品类。方法在消毒供应中心建立与临床科室及手术室专用移动微信管理平台,医务人员扫二维码进入管理群,要求科室护士长、治疗护士、总务护士、加入微信群,利用移动微信平台及时将消毒供应中心工作态度,开展新技术及新业务进行循环宣传,有关消毒供应中心物资供应及手术器械、腔镜器械运输保障、特殊感染器械紧急处理均可随时通过微信快速进行沟通,科室将该系统与医院护士站紧密接轨,目的就是做临床之所想,供临床之所急。该系统由管理员进行严格管理禁止推送与工作无关及泄密内容。结果通过建立移动式微信平台后(2017年9月份-2018年6月份)临床科室物资保障服务满意率由原来87.8%提高97.2%(2017年9月份-2018年6月份)临床科室对诊疗器械申请及器械包的使用满意度94.5.8%提高98.5%,医院优质护理服务满意度提高96.7%,无菌物品及一次性物品申请正确率由原来提高90.5%上升到98.6%,急诊物资供应由90.5%上升到97.2%,临床科室二级库房出入库正确率由87.3%上升到94.5%,科室工作人员借包时手卫生依从性由93.2%上升到98.5%,差异均有统计学意优质护理服务指标明显上升。结论搭建移动式微信管理平台,方便临床各科室快速掌握和了解消毒供应中心的工作性质及行业发展,消毒供应中心根据临床科室需求紧跟科室发展步伐极力做好物品发放、器械清洗、消毒、灭菌工作,有效提高诊疗器械预处理质量,降低一次性物品申请的错误率,该系统可以快速提高消毒供应中心与临床科室、手术室优质服务保障工作加深双方信任度。通过移动式微信管理平台我们定期上传专科授课多媒体课件随时方便临床科室学习,库管员可以通过移动式微信管理平台进行二级库房的管理质量检查和交流。定期将一次性物品库的物品明细及规格存放要求及时进行更新,并及时做好物资请领计划和消毒供应中心无菌物品管理宣传工作,还可以通过微信管理平台对临床科室二级库房进行检查与指导让临床护士对物品请领做到合理计划,真正做到零库存,减少物品过期过度浪费降低科室的绩效成本。
简介:摘要目的探讨基于无线平台的移动医疗系统的作用价值。方法我院在2018年6月开始采用基于无线平台的医疗管理模式,此前采用传统计算机信息管理,随机抽取我院各部门108名医护人员为研究对象,比较基于无线平台的信息管理模式实施前后的应用效果。结果医院人员基于无线平台的移动医疗管理模式实施后信息查阅时间、信息修改时间和信息传输时间显著短于实施前(P<0.05);医护人员在基于无线平台的移动医疗管理模式实施后的工作效率显著高于实施前(P<0.05);医护人员对于基于无线平台的移动医疗管理模式的满意度为96.30%,显著高于实施前的79.63%(P<0.05)。结论基于无线平台的移动医疗管理模式在医院应用的效果较好,不仅可以促进信息共享,缩短信息修改和传输的时间,还可提高医务人员的工作效率和满意度。
简介:摘要 目的 探讨移动健康教育平台在青光眼手术后出院患者中的应用效果。方法 选取 200例青光眼患者分为对照组( n= 100)、观察组( n= 100),对照组出院后接受常规电话随访教育;观察组在出院前下载移动健康教育平台,出院后通过平台接受健康教育,比较两组患者出院 1 个月后自我管理能力、对康复知识获取满意度及患者心理抑郁与焦虑的差异。 结果 观察组患者自我管理能力明显优于对照组;观察组对康复知识的知晓率、知识内容和途径满意度高于对照组;观察组患者抑郁与焦虑评分低于对照组,以上各项差异均有统计学意义(P< 0.05)。 结论 移动健康教育平台满足了患者康复知识需求,促进了青光眼手术出院患者心理健康,并且提高了患者对延续护理工作的满意度。
简介:目的以完善健康宣教内容、利于护士不断提升为出发点,以临床护理实践为落脚点,开发符合专科特色的可以动态维护的健康宣教模块,为提高护理质量奠定坚实基础。方法基于移动护理理念下,拟定健康宣教的7个模块,选择2016年3—8月移动护理上线试点病区神经内科110例住院患者为观察组,利用以移动手持电脑设备(personaldigitalassistant,PDA)进行健康宣教,选择2015年9月—2016年2月上线前该病区110例住院患者为对照组,使用常规表单式宣教方法,比较两组患者出院时健康知识及住院知识知晓率和满意度。计数资料采用χ^2检验,P〈0.05为差异有统计学意义。结果观察组患者健康教育知晓率和满意度均高于对照组患者(80.91%、96.36%、90.00%、99.09%),其对比差异均有统计学意义(均P〈0.05)。结论动态的健康宣教内容模块提高了患者的健康知晓率和满意度,得到了临床一线护士和专家的认可与肯定,能更好地服务于临床护理。
简介:摘要目的为了提高骨科病房护理服务的质量、优化护理流程、为病患者提供最便捷的服务,在骨科病房护理中可以开展流动护士站的使用。而流动护士站主要是以多功能护理查房车为主要的工作工具,通过该种工具可以将治疗器具、护理文书、病人病历等必要务必放入其中,从而可以为病患者提供安全、优质的服务。而将流动护士站投入到骨科病房护理中可以提高病患的满意度,同时也可以接生护士的体力,进而提高整个护理工作的效率。方法通过临床实践证实,该流动护士站确实能够帮助骨科病房中病患的康复过程。对于骨科病房中的病患来说,护理工作是十分关键的,对于骨科的康复状况起着承接的作用。然而,护理工作所涉及的内容繁琐零碎,同时由于服务的对象各不相同,因而在整个服务就是一个连续的、动态的过程。结论针对骨科病房中的护理而言,护理人员的及时反映以及有效处理是影响护理效果的两大因素。同时随着现代的医疗技术的不断发展,现在治疗方式也在不断更新,而这也给护理工作提出了更大的要求与挑战。