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  • 简介:摘要:目的:本研究旨在探讨中医骨伤科对炎症反应的管理调控的疗效。方法:共纳入100名具有炎症反应的患者,随机平均分为观察组和对照组。观察组采用中医骨伤科治疗方法进行炎症反应管理调控,对照组采用传统西医治疗方法。通过疼痛评分、炎症指标和生活质量等参数进行观察和评估。结果:结果显示,观察组中医骨伤科的管理调控对骨折部位的愈合程度、炎症指标和患者生活质量具有显著作用。结论:本文研究为中医骨伤科治疗在炎症反应管理调控方面具有重要的临床意义。

  • 标签: 中医骨伤科 炎症反应 管理与调控 治疗方法 疗效评估。
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  • 简介:摘要:目的:随着老年人口比例的增加,老年患者手术需求也随之上升。麻醉作为手术的关键环节,对老年患者来说风险较高。本研究旨在探讨老年患者麻醉护理中的风险管理方法,并提出优化措施,以降低并发症发生率,提高手术安全性。方法:对照组采用常规麻醉护理,观察组则实施风险管理优化措施,包括术前全面评估、制定个性化麻醉方案、严密监测生命体征、术后细致护理等。比较两组患者的手术情况、并发症发生率及恢复情况。结果:观察组患者在手术时间、苏醒时间及住院时间上均短于对照组,且观察组的不良反应发生率明显低于对照组。此外,观察组患者的术后恢复情况也优于对照组。结论:针对老年患者的特点,实施风险管理优化措施在麻醉护理中至关重要。通过全面的术前评估、个性化的麻醉方案、严密的术中监测以及细致的术后护理,可以显著降低老年患者麻醉过程中的风险,减少并发症的发生,提高手术成功率,促进患者的术后恢复。这些措施对于提高老年患者手术麻醉的安全性具有重要意义,值得在临床中广泛推广和应用。

  • 标签: 麻醉 老年 风险管理
  • 简介:[摘要]目的:分析数字化管理对门诊西药房药品管理发放所起到的效果。方法:将我院门诊西药房实施数字化管理之前设为对照组,实施数字化管理之后设为观察组,对比两组管理效果。结果:观察组管理效果更为显著(P<0.05)。结论:对门诊西药房应用数字化管理方案,有利于提高整体工作质量。

  • 标签: 西药房 药品管理 药品发放 数字化管理 患者取药满意度
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  • 简介:【摘要】目的:探讨护士的情绪管理态度行为之间相关性。方法:随机抽取 2017年 1月 ~2019年 1月我院 40例护士为研究对象,所有护士均接受情绪管理态度量表、情绪劳动问卷、工作诊断问卷调查,分析情绪管理态度行为之间相关性。结果: 40例护士情绪劳动负荷保持在中上水平; Pearson分析结果显示,情绪管理态度评分越高劳动负荷越重,情绪劳动、情绪管理态度及工作行为均表现为正相关 ,( P< 0.05),情绪劳动工作行为表现为正相关,( P< 0.05)。 结论:护士情绪工作效率密切相关,护士如情绪负荷较重,将会直接影响其工作自主性,因此,护士必须不断对情绪管理态度进行调整,缓解消极情绪,方能提升护士工作积极性。

  • 标签: 护士 情绪管理态度 行为 相关性
  • 简介:【摘要】目的:分析高危妊娠产科监护室的临床护理管理对价值。方法:选择2019年1月至2020年3月于本院产科分娩的80例高危妊娠产妇,以信封法随机划入参照组实验组(n=40)。参照组行常规护理,实验组行综合护理,比较产妇的负性情绪评分及不良妊娠结局的发生率。结果:护理后两组产妇负性情绪评分均有所降低,但是实验组产妇的焦虑、抑郁评分降低幅度更大,护理前及参照组评分比较有统计学意义(p<0.05)。实验组产妇发生1例不良妊娠结局,参照组产妇发生6例不良妊娠结局,参照组的不良妊娠结局发生率较高(p<0.05)。结论:综合护理管理可降低高危妊娠产妇的不良妊娠结局发生率,缓解其负性情绪,发挥产科护理及监护的作用。

  • 标签: 高危妊娠 产科监护室 临床护理管理
  • 简介:【摘要】目的:研究在医院消毒供应中心对手术器械的管理方法及效果。方法:选择我院消毒供应室进行消毒的医疗器械共150件作为本次研究的观察对象,将其分成两组,对前75件手术器械采取的是常规管理模式,设为常规组,后75件手术器械采取的是程序化管理模式,设为对照组,通过观察两组医疗器械的清洗质量及手术感染率情况展开讨论分析。结果:通过对常规组和对照组医疗器械的清清洗质量情况及手术感染率情况进行比较,其中对照组手术器械清洗合格率为(97.3%),手术感染率为(1.3%),其清洗合格率高于常规组,手术感染率低于常规组,P

  • 标签: 消毒供应中心 手术器械 管理模式 清洗质量
  • 简介:[摘 要 ] 目的:了解株洲地区大型综合医院护工的基本结构和管理现状,为护工正规发展和管理等提供相关依据,加强护工队伍建设。方法:用问卷调查和焦点小组访谈的方法,针对株洲地区 6所公立大型综合医院进行调研。结果 :护工的素质良莠不齐 ,准入要求低,管理无政策,质量无保证,权益无保障 ,相关制度建设滞后。结论:株洲地区护工行业管理较混乱,群体稳定性差,护工队伍需要规范化的培训管理。建议明确管理机构,规范护工管理;建立准入制度,加强技能培训;建立保障制度,维护护工合法权益;建立收费标准,稳定巿场秩序,最终达到提高护工质量,稳定和促进护工队伍建设的目的。

  • 标签: [ ] 护工 管理现状 队伍建设 对策
  • 简介:【摘要】:目的:探讨社区老年人尿液常规检验结果分析管理对策。方法:将在2019年11月至2020年11月期间,对社区老年人进行尿液常规检验,入组的共140例,对于患者的相关指标进行化验分析,阳性率作为主要的观察指标,对于不同性别之间的差异进行统计。结果:对于患者的各项指标进行判别,检出率比较高。结论: 对社区老年人进行尿液常规的检验,各项指标检出率比较高,代表着老年人存在着泌尿系统方面的疾病。

  • 标签: 社区老年人尿液常规检验 结果分析 管理对策
  • 简介:摘要:医疗图像信息的安全管理隐私保护在现代医疗领域具有至关重要的意义。本研究旨在深入探讨影像科室医疗图像信息的安全管理隐私保护策略,并提出了针对这一问题的有效解决方案。主要论点围绕着如何确保医疗图像信息的安全性和隐私保护展开,包括技术措施、管理策略和法律法规等方面的综合分析。

  • 标签: 医疗图像信息 安全管理 隐私保护 技术措施 法律法规
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  • 简介:摘要:随着健康管理理念的深入人心,综合性医院健康管理服务模式日益受到关注。本文探讨了当前综合性医院健康管理服务模式的多样化趋势及其实施策略,通过分析健康管理团队的专业水平提升、服务模式的创新、健康教育宣传的加强以及社区卫生服务的合作等关键策略,旨在揭示综合性医院在健康管理服务中的重要作用。通过实践这些策略,综合性医院能够为患者提供更加精准、有效的健康管理服务,满足社会的多元化健康需求。

  • 标签: 综合性医院 健康管理 服务模式
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  • 简介:摘要:医共体的推广要求传统医院管理模式进行全面改革,以实现医疗资源的整合优化。通过统一的信息平台和电子病历系统,提高诊疗效率和医疗质量。设立会商会议和跨机构专业委员会,促进各医疗机构之间的合作沟通。绩效考核体系的完善,以质量为导向进行科学考核,激励医疗机构提升服务水平。人才培养和队伍建设则通过培训和引进高端人才,增强医共体的核心竞争力。医院管理者需要应对这些创新需求和挑战,实现医疗服务质量和效率的提升。

  • 标签: 医共体 医院管理 创新