简介：摘要：疲乏是慢性病患者面临的重大健康挑战，尤其在儿童群体中，这一问题因其特有难点而常遭忽视。儿童慢性病患者的疲乏问题，由于儿童表达能力限制等因素，更容易被掩盖。近年来，我国已开始重视并逐步探索儿童慢性病疲乏的研究领域。总结当前国内关于儿童慢性病患者疲乏的研究现状和护理干预的新进展，为促进这些儿童的全面健康管理提供科学参考。

简介：[目的]了解我国溃疡性结肠炎病人生存质量护理领域研究现状及存在的问题，为该领域今后的研究提供参考依据。[方法]通过中国期刊全文数据库（CNKI）、维普中文科技期刊数据库（VIP）、中国生物医学文献数据库（CBMdisc）检索我国11种护理核心期刊中溃疡性结肠炎病人生存质量的相关文献并进行分析。[结果]共检索符合标准的文献20篇，最早发表于2005年，其中干预性研究8篇，调查性研究7篇，护理综述5篇。[结论]我国护理人员对溃疡性结肠炎病人生存质量的研究报道逐渐增多，但是总体重视程度还不够。护理人员应根据影响溃疡性结肠炎病人生存质量的因素给予针对性的指导和帮助，促进溃疡性结肠炎病人生存质量的提高。

简介：为了切实解决好对空巢老人的照料问题，促进空巢老人的身心健康，从个人、家庭、社区、社会以及政府部门等环节阐述了构建我国城市空巢老人社会支持系统的设想，主要包括：空巢老人应提前做好心理准备、进行自我心理调试、保持与社会的接触；家庭应成为社会支持系统的基础，倡导老年人的“夕阳婚”；社会应以社区服务为依托、以机构养老为补充、发挥医护人员的关键作用、倡导良好的社会风尚；政府部门应逐步建立健全的养老保险制度，探究适合中国国情的养老模式。

简介：介绍了我国高校护理教师的师资现状，指出临床护理教师缺乏系统的教学能力的培训，重临床、轻教学，师资学历层次、素质低是影响临床护理教师的能力的因素，从学校管理和护理教师自身两方面来提高护理教师的能力。

简介：综述了孕产妇在围生期不同阶段对健康教育的需求及围生期健康教育的现状和发展模式，提示应根据孕产妇不同阶段的需求，制定恰当的健康教育的计划，促进母婴的健康。

简介：护理人力资源是发展卫生事业的重要资源,科学配置护理人力资源对于我国医疗事业的发展有着重要的作用。本文总结了我国护理人力配置和发展中存在的问题,表现为护理人力资源方面存在配置不合理,护理人力资源不足,护理质量下降,激励机制不健全等。据此,文章指出,大力培养护理人才的同时,合理有效利用护理人力,减少护理人才流失是我国护理人力资源合理发展的有效途径,从而为构建我国护理人力合理结构和高等护理人才培养提供客观依据。

简介：目的探讨中国本科护理教育社会人文课程设置的现状及发展趋势。方法采用文献调查法比较本科护理教育1998年和2006年社会入文课程设置的情况。结果1998年19所护理本科院校设置社会人文课程的科目和学科范围狭窄，只有14门必修课，无任意选修课；政治、英语以外所有社会人文课程的学时之和仅占总理论学时的4．08％。2006年47所院校设置社会人文课程数量达到了70余门，有76．6％的学校开设了任意选修课，涉及文学、艺术、历史、地理、东西方哲学与文化等多类课程；政治、英语以外所有社会人文课程的学时之和占总理论学时的7．37％。结论2006年本科护理教育社会入文课程设置的状况较1998年发生了较大变化，必修课和选修课的科目范围和学时比例都有所增加。

简介：通过文献回顾品管圈活动在护理领域中的应用现状及取得的效果.品管圈活动应用于护理技术操作、护理安全管理、健康教育等方面,分析品管圈活动在护理质量管理持续改进中应用的可行性.但品管圈活动仍存在人员培训和团队合作的问题,需要引起护理管理者的关注,以便提高护理工作质量并保证护理质量持续改进.

简介：摘要:目的：探究我国老年慢性病管理及预防保健的重要意义。方法：以

简介：摘要：本文探讨了我国医养结合护理模式的现状并进行了国际比较研究，以应对不断增长的老年人口和其医疗养老需求。我国的医养结合护理模式旨在提供全面、协调的护理服务，但目前仍存在资源不均衡、护理人员不足、费用问题和政策不完善等挑战。通过国际比较，我们发现美国的CCRC模式强调综合服务，日本注重社区护理和居家护理，德国侧重康复和社会参与。这些国际经验为我国提供了建立完善政策体系、加强护理人员培训、多元化服务模式和财政支持的启示。总之，我国应积极应对老龄化社会挑战，通过政府支持、专业人员提升和社会参与，不断完善医养结合护理模式，提高老年人的生活质量和幸福感。

简介：就国内外社区护理的发展概况、组织机构、工作内容、工作形式、基本原则以及对护理人员的基本专业要求等方面展开比较,强调以护理改革为先导,大力进行社区护理教育和改革,根据社区需要明确社区护理培养和教育目标,调整组织机构和对护理人员进行专业培训,并引进全科医学护理理念,构建社区护理新模式,以推动我国社区护理的发展.

简介：【摘要】目的：探究康复护理在我国社区慢性病管理中的应用价值。方法：研究时间为2021年1月-2021年12月，研究对象为此期间我社区老年慢性病患者，共计140例。根据护理方式不同，将入组患者平均分为2组，对照组行常规护理，观察组加用康复护理。比较不同护理模式干预后，患者相关情况。结果：干预后，药安全指导、家庭护理指导、就诊分类服务、慢性病管理服务、康复护理指导各项评分均高于干预前，存在统计学意义（P＜0.05）。结论：在我国社区慢性病管理中，使用康复护理方式进行干预，对于维持患者良好状态具有积极作用，值得推广使用。

简介：摘要：公共卫生护理工作在我国有绝对重要的作用，护理工作对于患者来讲，是一个极其重要的工作内容，医院对于护理工作并不是非常重视，导致某些医院的患者并不多，这主要是因为护理工作做得不到位，在我国应该提倡医护人员同等地位，将护理人员的福利待遇与医生等值，这样才能提高医护人员的存在价值，以及激发其工作热情。医护人员对于公共卫生的宣讲、防疫知识的传播有着中流砥柱的作用。通过医护人员对于医疗知识的传播，才能将健康知识普及到人们的认识当中去。

简介：摘要：老年患者衰弱与护理依赖的发生率较高，且老年患者衰弱水平越高，护理依赖水平越高，而衰弱和高水平的护理依赖均会导致老年人长期照护需求和医疗费用的增加，给个人、家庭、社会带来沉重的照护及经济负担。临床护理人员在早期识别衰弱的同时采用依赖评估工具准确评估衰弱患者的护理依赖程度和护理需求，根据评估结果，配备充足的人力，提供护理干预，避免跌倒、压力性损伤等不良事件的发生。探讨老年住院患者衰弱与护理依赖的相关性，为临床衰弱老年患者护理依赖的识别和管理提供参考依据。老年住院患者采用一般资料调查表、Frail量表、中文版依赖性评估量表开展横断面调查。通过单因素及多因素分析，分析衰弱与护理依赖的相关性。

简介：目的：回顾分析近10年我国护生主观幸福感研究现状。方法以中文关键词“主观幸福感、幸福感、幸福、护理、护生、实习护士、学生”，检索2003-2012年，中国生物医学文献数据库、维普、万方3个数据库，纳入护理学生主观幸福感的研究性论著，采用内容分析法进行分析。结果共纳入24篇文献，研究对象以本科护生为主，内容侧重于主观幸福感水平的测量及其相关因素的研究。我国护理学生主观幸福感尚可，高于我国常模，且和学历、年级、性别、生活事件、应对方式、经济水平和专业承诺、自我效能及人格特征等因素相关；主观幸福感测量工具以认知模式和情感模式为主。结论我国护生主观幸福感研究的兴起较晚，但发展较为平稳；护生主观幸福感水平总体良好，受到诸多因素的影响；主观幸福感内涵已基本达成一致；测量工具多为成熟的普适性问卷，但对临床实习护生主观幸福感的关注有待进一步加强。

简介：随着我国人口老龄化及疾病谱的改变，人们对临终关怀护理的需求也日益增加。虽然目前我国的临终关怀护理取得了长足的发展，然而在其发展中还存在诸多亟待解决的问题，如临终关怀护理的启动问题、缺乏专科护士、质量管理问题、死亡教育问题、社会支持问题、服务问题等。

简介：护理人力资源管理是指对护理人力资源进行有效开发、合理利用和科学管理的过程[1]。有研究[2]报道,护理人力资源是卫生资源的重要组成部分,其配置是否科学合理与公平,不仅直接影响卫生服务的数量和质量,也影响卫生系统的均衡协调发展。

简介：岗前培训可以帮助新入职护理人员顺利实现从护理专业学生向临床护理工作者的角色转换,使其从各方面做好进入临床的准备,促使他们快速融入医院这一新的集体。在我国卫生部1982年发布的《医院工作人员职责》及1992年《医院工作制度的补充规定（试行）》中明确要求各医院要对新进职工进行上岗前的培训，

简介：目的合理进行护理人力资源开发与管理.方法从人力资源开发与管理范畴:人与事的匹配、人员需求与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调合作等角度寻找护理人力资源开发与管理中存在的问题,提出加大宣传力度、改进薪酬方案、组织系统培训、有效利用资源、提高护士工作积极性和满足感、减少内部摩擦等建议.结果建立、健全适应现代护理需求的人力资源开发与管理机制.结论只有充分认识目前护理人力资源开发与管理中存在的问题,实现"以人为中心"的"人本主义"管理,才能用最小的投入换取最大的产出.

简介：目的调查我国不同地理区域二级医院护理工作状况差异,为相关护理政策制订、区域间护理人力资源配置等提供依据.方法运用综合评价对我国二级医院护理工作状况进行评价,采用问卷调查法对我国7个地理区域的936名二级医院护士长进行调查.结果华北、华东地区护理工作状况最好,西南、东北、华南地区次之,华中、西北地区最差.结论各地理区域护理工作状况差别较大,相关护理政策的制订与具体工作的开展等应考虑区域差异.