简介：摘要：党在十九大召开的关于实施乡村振兴战略中指出，以产业繁荣、生态优良、生活富裕、治理得当、风俗文明为总目标进行新农村建设。在乡村振兴战略中，土地是乡村经济发展不可或缺的一部分，因此必须要进行耕地保护，才能够让乡村振兴战略稳定发展。而乡村振兴战略的稳定实行，必须要将耕地保护和经济发展二者的关系协调好，在此战略当中，耕地占补平衡措施发挥着举足轻重的作用。本文将对耕地占补平衡策略实施的途径和现状探讨，在耕地占补平衡约束下，如何实施乡村振兴战略的土地资源管理。

简介：摘要：对于企业的发展而言，成本控制是财务管理的重要部分，也是核心内容，对企业的发展有着决定性的作用，决定着企业管理目标的落实，同时也衡量着企业的发展潜力，不断的提高企业在市场上的竞争能力。此文章对于企业管理成本控制的内涵和意义进行了浅要的分析，从我国企业目前的发展情况出发，对于我国企业管理成本的过程中所存在问题，提出了以下的几个对于管理成本控制问题的建议和对策。

简介：【摘要】绩效文化作为企业文化的核心，是一个企业提升绩效管理价值认同和持续发展的不竭动力。绩效文化是在绩效管理实践中形成的，能够促进绩效管理实施的一种先进的企业文化。推进绩效文化建设是保持绩效管理生命力、活力的关键，也是实现企业现代化目标的重要举措。

简介：摘 要：转型升级发展背景下，国内企业的竞争发展环境发生了深刻的变化，企业要想在激烈的市场竞争中占据优势地位，必须积极做出变革，这对于国有企业来说也是一样的。然而国有企业该怎样提高自身的管理水平，是当前国有企业改革的重中之重。本文以基层党建为切入点，阐述基层党建对于国有企业管理的重要作用，对于如何以基层党建建设推动国有企业管理水平提升，提出一些可行性建议，希望能为国有企业可持续发展提供一些参考。

简介：摘要 :在大数据时代的背景下，它的发展给企业也带来了很多的机遇和挑战。这对于企业来说考验着一个企业的管理质量和水平，目前我国现代化的企业如果想要走可持续性发展道路一定要顺应时代的变化，并且在整体的管理模式上进行创新和改革，充分利用大数据的主要特点和优势来发掘企业中的潜力。 关键词 :大数据，企业管理，创新

简介：摘要 :在大数据时代的背景下，它的发展给企业也带来了很多的机遇和挑战。这对于企业来说考验着一个企业的管理质量和水平，目前我国现代化的企业如果想要走可持续性发展道路一定要顺应时代的变化，并且在整体的管理模式上进行创新和改革，充分利用大数据的主要特点和优势来发掘企业中的潜力。 关键词 :大数据，企业管理，创新

简介：摘要：随着我国经济发展水平越来越高，企业在市场中的竞争也越来越大，铁汉企业的竞争力是当前很多企业的主要工作目标。加强企业的管理是提升企业竞争力的有效方式，将党建工作融入到企业管理工作中，共同推进党建工作与企业管理工作，能为企业的发展提供有效保障，并且还能提升企业内部的凝聚力。本文针对当前阶段企业党建工作的现状，提出党建工作与企业管理工作共同推进的有效建议，为企业提升市场竞争力提供参考。

简介：摘要：烟草产业作为我国的支柱产业，其发展与国家经济发展息息相关，而烟草企业的发展也面临着新时代下的各种挑战和问题。因此，重视党建工作与烟草企业管理结合，对于促进我们国家烟草企业持续稳健的发展，推进我国烟草企业治理模式创新，具有十分重要的现实意义和现实价值。本文旨在研究党建工作与烟草企业管理的结合策略，进一步推进烟草企业治理水平的提升。

简介：摘要：随着我国经济的飞速发展，信息化的脚步正在加速迈进，市场环境受到大数据的影响也与日俱增。大数据在给众多企业带来机遇的同时，也为企业带来了很大的挑战。在大数据的时代背景下，传统的企业管理模式已经无法满足时代发展的需求，落后的管理模式会对企业的发展产生阻碍，同时也会极大地减小企业的市场竞争力。因此，我们需要对企业的管理模式进行全新的思考和探究。本文针对大数据时代下的企业管理模式进行分析，旨在能够为企业的健康发展提供科学的帮助。

简介：摘要:随着时代的进步与社会的发展，市场竞争变得越来越激烈。如何让企业在时代发展大潮中获取优势竞争地位并立于不败之地是当前企业管理者在新时期发展背景下必须思考的问题。在企业发展的过程中，推进企业党建工作和企业管理工作，实现二者共同发展，是企业实现可持续发展的必经之路。就企业内部党建工作人员而言，只有不断加强自身管理工作意识培养、提高专业素养及增强知识储备，才能更好地在新时期发展背景下推进企业党建工作，保证企业管理工作水平全面提高[1]。

简介：摘要：在企业管理工作的开展过程当中，政工工作的作用是非常明显的，特别是在我国新时代的交通企业管理当中，加强政工工作的开展不仅能够促进企业发展，还能促进我国企业形成良好风气。在以往大量的政工工作实践当中可以证明，企业中的政工工作若是能高质量、高效率开展，那么能切实际的提升企业内部各项工作的管理质量，同时还会推动企业朝着良性发展。但是在政工工作的开展中能够发现，仍然存在着一些不足和需要完善的问题，所以企业必须要加强政工工作的开展，运用各项科学管理手段，通过政工工作来推动企业的发展。为此，文章首先分析了交通企业管理中政工工作的发展现状，随后提出了政工工作在交通企业管理中的作用。

简介：摘要：企业管理工作是一项系统性工作，所涉及要素类型较多，所涵盖范围较广，理应通过行之有效的方法举措，优化提升工作分析实效性与针对性，以其实际结果作为调整改进优化企业经营管理战略的重要参考。本文首先介绍了企业管理中的工作分析内容，分析了企业管理工作分析所面临的诸多难点问题，并结合相关实践经验，从积极采用现代化工作分析方法等方面，提出了优化企业管理中工作分析成效的方法对策。

简介：摘要：当前阶段，互联网技术，在不断的发展，随着技术的不断升级，大数据技术也应运而生。所谓大数据，就是利用云计算，互联网，物联网等众多技术前端处理器，对一些冗杂的数据进项综合客观的分析，得出最最真实准确的数据。其在数据收集，数据处理，数据储存方面，有着明显的优势，在县内也处于一个领先的地位。大数据技术，不仅资源丰富，而且其反应速率也异常的迅速。同时，其大数据技术的储存空间也大到大家难于想象。目前，大数据技术已经开始走进企业的管理决策分析中来，也会对于企业管理的其他要素进行规划和数据分析。接下来，将从不同的的角度对大数据对企业管理决策影响进行分析。

简介：摘要：激励理论是现代企业管理中的一项重要理论，在企业的运转中发挥着重要的作用，企业管理人员在企业管理中运用激励理论，能够有效提高工作人员的积极性，增加工作效率，为各项工作的顺利完成提供保证。而相对完善的激励理论出现的时间较晚，企业对其了解的程度还不是很高，因此，本文就对激励理论在现代企业管理中的运用进行了分析，以供参考。

简介：摘要：随着我国建筑行业的迅速发展，由于盲目的追求施工速度和项目数量，导致很多工程质量不符合设计和规范要求，工程事故频出，究其原因主要因为工程监理没有真正地履行好责职。本文首先介绍了监理行业的现状，以及监理工作中的一些不规范行为，并针对目前存在的问题给出了加强监理企业管理，提升监理工作水平的建议，为工程实践提供新思路。

简介：摘要：经济新常态下，企业需始终秉承适应、把握、引领原则，对管理模式进行科学创新与升级。坚持创新、协调、绿色发展理念，对内部资源进行科学整合，并能生成新的管理制度与机制。在人力资源管理、科技创新、战略联盟等方面精准发力，真正通过管理模式的创新增强企业市场竞争优势和组织发展能力。要在既定的经济发展与政策框架下，科学有效地进行动能转换，并在经济增速换挡的过程中，深刻领悟国家经济发展纲要与精神，深度地领悟与解析国家政策，更加具有指向性和方向性地进行创新与改革。切实把握时代发展脉搏，积极引领经济新常态，实现多维度和全方位的管理模式创新。

简介：摘要：本文探讨了机电工程技术和企业管理的重要性，分析了机电工程企业管理在推动国家经济发展和社会进步中的关键作用。文中强调，机电工程企业管理需关注项目运行的各个环节，确保高效性和顺畅性。同时，提出了加强技术人才培养、积极研发新技术、促进管理艺术和方法创新等策略，以实现机电工程的跨越发展。此外，还深入分析了机电工程技术的关键要素，如测量要求、材料选择、起重机使用等，并讨论了机电工程企业管理的未来发展趋势，包括整体性、专业化、全球化及节约能源和环境保护等方向。

简介：摘要：一个企业能获得快速的发展与它的管理方式脱不开关系，企业管理包含了许多方面，比如说人力、物力等等方面的调度与统筹，还需在企业管理方面花费更多的心思。精细化管理是目前为止最先进的一种企业管理方式，它不但弥补了以往管理所疏漏的地方，还进行了完善与提升，在提高企业整体效率的同时还能最大程度的降低企业耗资与管理费用。

简介：摘要：工商管理关系到企业管理决策，能够帮助企业适应现代市场经济，提高企业整体管理水平。基于此，通过分析工商管理对企业管理水平的作用，分析利用工商管理提高管理水平的对策，不断优化企业内部管理机制和管理决策，提高管理层人员的管理水平，为企业发展奠定基础。

简介：摘要：当前，我国经济的快速发展是以网络和信息技术为基础的，现阶段的经济环境需要大量的知识型和创新型人才。因此，人力资源管理的创新显得尤为重要。在企业中，改进和创新人力资源管理机制可以帮助企业留住人才、吸引人才、激励人才，并帮助企业实施发展战略。鉴于此，文章首先分析了新形势下企业人力资源管理工作的重要价值，然后提出了具体的人力资源管理创新措施，以供参考。