简介：摘要国家社会保障体系，非常重要的一个组成部分是社会保险，其可以保证企业员工维持安定的生活，促进电力企业的稳定发展。在电力市场深化改革的过程中，电力企业需要对社会保险管理工作产生足够的重视。本文简要探讨了新时期电力企业社会保险管理工作，希望能够提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要人才是企业发展的核心，社会保险作为员工薪酬福利的重要组成部分，也成为吸纳人才，提高员工的归属感和认同感，积极投身工作的一种激励手段。本文就社会保险在企业人力资源管理中的作用进行论述探讨，旨在提高企业对社会保险工作的重要性认识。

简介：摘要：在新的经济形势下，我国经济发展速度较快，而经济的发展对电力企业也提出了更高的要求。供电企业在经济效益提高的基础上，更应该注重自身的精神文明建设。并准确定位，掌握纪检监察工作的主动性，把指导思想定位在“服务服从”上，把地位和作用定位在“组织协调”上。摆正方向，拓展纪检监察工作的广度和深度。加强监督，用创新的思想指导工作，监督的定位要调整，监督的方式方法需要改进，监督的体制机制需要完善。规范管理，用制度建设推进企业纪检监察工作。本篇文章主要对供电企业纪检监察和内部审计有效融合重要意义进行分析，并且提供了两者融合的有效措施。

简介：摘要施工企业经营风险巨大，通过对经营风险关键点的把握，包括识别经营风险、量化经营风险、采取控制措施、创造新价值，有效应对企业面临的各种不确定性及由此带来的风险和机会，使企业得以持续创造价值。

简介：摘要在经济高速发展的背景下，我国的各大企业规模日益扩大，企业之间的竞争力逐渐增大，在这种趋势下，企业只有改变传统的管理理念，优化管理模式，走企业管理现代化道路，才能不被时代所淘汰，从而在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

简介：摘要摘要财务报表在企业经营中占据着重要地位，其直接关系到企业稳定的发展。其中对于会计来说，主要负责与企业财务相关的报表，与企业的资产、利润等方面有着密切的联系。本文分析财务报表中组成部分的作用，并通过财务报表对企业盈亏状况和企业经营管理来探析电力企业经营风险。

简介：摘要本文详细的分析了国有企业的现状，对国有企业尤其是老的国有资源型矿山企业的管理工作的弊端进行了深入剖析。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济和党建工作的不断发展，国有企业在这两项建设中发挥着十分重要的作用。然而，国有企业的生产经营管理干工作在一定程度上存在脱节的情况，这不仅影响了企业自身发展，同时还影响着我国整体经济建设。本文就对国企党建和生产经营管理工作有机结合的措施进行探讨。

简介：摘要：在我国社会经济发展与转型的新时期，我国的市场经济体制也在进行不断的改革。在这种背景下，电力企业要想实现健康可持续的发展目标，就要进一步加强全面预算管理，提升市场综合竞争实力，并制定出有效的措施来解决全面预算管理过程中存在的实际性问题，以此来为电力企业的经营管理营造良好的内部预算管理环境。

简介：摘要基于竞争日益激烈的市场环境，企业也越来越看重经营管理工作，已经将经营管理作为提高自身竞争力的重要手段。在经营管理中，数据是基础，是根本，如何处理数据，挖掘出有用的数据信息并为企业所用是现代企业经营管理工作的重要内容。然而，受传统管理模式的影响，企业经营管理方式比较传统，经营统计数据得不到有效的开发利用，一定程度上影响到企业发展。统计数据分析是一种数据处理手段，它运用了统计学原理，研究了不同统计数据之间的内在联系。在现代企业经营管理中应用统计数据分析，可以对经营统计数据进行有效的分析和获取，为企业经营管理工作提供科学的参考，进而促进经营管理工作的高效开展。

简介：摘要：近些年来，县级供电企业经营管理工作与精益化管理评价实现了有机结合，力求从多个方面统筹规划、科学部署，为县级供电企业经营管理效果提供向导作用，以防止日常经营管理过程中出现偏差问题。针对于此，本文主要以县级供电企业经营管理为研究对象，针对管理评价工作在日常经营管理中的作用体现进行重点研究与分析，以期可以给相关人员提供一定的借鉴价值。

简介：摘要社会保险制度是指在国家的强制下进行的一项制度，这种制度要求企业和员工双方缴费，目的是为了保证劳动者在年老、生育、失业或者遭受重大疾病、工伤等状况时能够生活，能够得到保障的一种福利制度。电力企业的社会保险管理工作是人力资源管理工作的一个重要部分，特别是在当前企业改革不断深化之时，企业的社会保险工作既要落实国家的各项政策，保证企业员工的企业利益，又要能够为企业发展提供充足的人力资源。社会保险管理工作对企业和员工都有着巨大的现实意义。

简介：摘要：在电力企业发展过程中，人力资源管理占据着非常重要的位置。因此，电力企业领导人员要不断根据电力企业发展的实际情况对人力资源管理进行科学的调整，将社会保险将加入其中，以保障人力资源管理工作能达到预期的要求。

简介：摘要作为电力产品经营商的供电公司，在用电客户对供电质量、可靠性、服务水平、提出更高要求的情况下，如何增供促销，对用电营销提出了新的要求。只有优化了电力营销手段，才能够推动在用户用电的过程中实施严格检查，并针对用电对象实施基础评估和管理。在进行检查与评估作业的过程中获得的数据信息，能够对未来各项工作的开展和用电检查管理制度的调整与优化提供有效依据，推动供电公司取得稳定、长远的发展。

简介：摘要近年来，在社会经济稳步发展的背景下，电力系统也以惊人的速度发展。然而在供电企业，特别是供电公司的电力系统的运行中经常发生线路损耗。线损问题是我国电网建设设计质量的真实体现，也是电力公司生产管理水平的重要形式。因此，线损问题在一定程度上对电力供电企业的整体经济效益造成了严重的影响。本文详细分析了供电公司低压站区域线损问题的成因，提出了积极应对和解决的有效措施。

简介：摘要：现阶段，随着电力企业的快速发展，后勤管理工作在任何一个企业中，都对企业的整体运行起着至关重要的作用。当前，随着电力企业运行方式的改变，企业后勤保障管理也需要作出相应的调整，从而适应企业的整体发展趋势。企业中的相关管理人员也应注意到当前模式所存在的问题，加强对后勤管理的重视，提高整个后勤保障管理工作的水平。

简介：摘要对电力公司物资集约化系统进行科学评价，有利于为电力公司改革及决策提供指导性意见。提出了电力公司物资集约化管理系统优化研究，首先，对电力公司物资集约化管理进行了分析；其次，提出了构建电力公司物资集约化管理评价指标体系的方法，采用粗糙集方法对指标体系进行约简，采用层次分析法对指标进行权重求取，并提出了构建指标体系的选择标准；最后，根据某电力公司实际情况进行案例分析，通过本方法建立的指标体系及计算结果与实际情况相符，并根据求取结果提出了相应的优化建设意见，验证了所提方法的有效性。

简介：摘要： 随着工业化程度的加深，我国经济的持续性进步与发展，电力供应企业为不同地区的社会生产、社会生活提供稳定的电力供应，成为保障基本生活与生产的重要因素。人力资源的管理工作以及人才的培养，是供电公司稳定运行的基础。需要结合目前的人力工作需求，对人力资源的开发与培训进行研究，为供电公司的运营与发展奠定建设的人力资源基础。基于此，本文对此展开探讨，结合供电企业的特殊状况以及人力资源研究实践理论，分析供电公司中，人才的开发与培训技巧。

简介：摘要县供电公司是最基层的单位，贴近广大农村，数量多、员工队伍庞大、历史遗留问题多、基础薄弱。在规范管理、装备技术水平、供电能力、队伍素质等方面与主网存在明显差距。随着农电统一管理的深入，县供电公司管理水平大幅提升。但也存在一些问题，本文就安全管理、电网建设、队伍建设及同业对标的一些问题进行了探讨，为县供电公司更好地的在电力发展上提供参考。

简介：摘要用电营销与电力检查工作是电力企业在日常工作的重要组成部分，因此需要电力企业在日常工作开展过程中，加强对两者的管理重视程度，确保两者在电力企业运营中发挥的作用。下面本文就供电公司用电营销与检查策略进行简要阐述。