简介：摘要：疫情防控期间，国企青年的思想状况更加的积极和向上，具体表现在他们具备较好的进取精神以及政治觉悟性，彰显青年的朝气与蓬勃的力量。但是，也有一些青年的思想觉悟不高，理想信念较不坚定，对网络的依赖程度过高，追求利益等，出现公共危机不愿主动参与。针对此类问题，企业应意识到青年员工思想意识的培养，营造良好企业文化，应用多媒体信息技术宣传优秀文化、先进思想，以此稳定和丰富青年职员的思想。此外，也要建设奖励机制，鼓励青年职员积极主动参加基层锻炼，为企业未来进一步发展储备高素质人才，以此促进青年的健康成长。

简介：摘要：在大数据背景下，为科学全面的提升员工的整体素养，为行之有效的优化员工的综合能力，应该充分全面的借助于大数据技术，科学全面的优化员工培训工作。在企业员工培训的实践过程中，应该充分利用大数据技术手段，科学精准的提升优化实效，最大程度优化力度，更好的推动企业员工培训工作迈上新的台阶。

简介：摘要：企业员工薪酬待遇的满意度影响着员工自身绩效同时也影响着企业实现的目标，这是企业对员工管理的关键一步，也是目前企业HR管理的一项重要目标。只有提高企业员工对薪酬的满意程度，加强薪酬的激励制度，才会更容易的留住及吸引到企业真正需要的人才，才能增加每一位员工对工作的积极性，推动企业健康快速的发展。

简介：

简介：摘要：为了提高企业的综合发展能力，在新时期背景下，企业需要按照自身的发展需求，做好企业内部员工的教育培训工作。由于该项工作是系统性工作，在实践阶段就必须要在了解内部员工教育培训工作重要性的基础上，对教育培训工作存在的难点问题进行总结分析，然后提出相关的处理方案。

简介：【摘要】青年员工是企业的未来，更是不可忽视的一支力量。近年来，大唐河南发电公司（以下简称“大唐河南公司”）注重加强青年员工队伍建设，着力抓好“青春四聚”建设，实现“我与企业共发展”；抓好“七彩文化”建设，实现“我与快乐常相伴”；抓好“青年之家”建设，实现“我与团队同提升”，促进了青年员工快乐成长和岗位成才。

简介：摘要：新经济时代的重要特点就是企业在运行发展的过程中更加科学化和规范化。在现代企业经济制度不断完善的过程中，企业的人力资源管理具有至关重要的作用。企业的薪酬福利管理作为企业管理的重要内容，需要实施科学有效的管理才能够激发员工的工作积极性。因此，本文主要分析和研究了电力企业员工福利的现状以及薪酬福利管理存在的问题和相应的管理措施。

简介：摘要:在信息化时代的背景之下，石油企业要想得到更好的发展，必须要注重对企业员工的培训力度。对企业员工进行严格的要求，使他们能够认清企业的发展形势以及如何去应对未来市场环境的变化。提高企业员工的理论知识和专业素养，在一定程度上能够提升石油企业的管理效果。

简介：摘要：我国归为煤炭生产大国，在日常煤矿生产过程中必须加强、做好煤矿安全培训工作，提高员工安全意识，为煤矿生产企业员工论述安全意识的重要性及其影响因素，强化安全知识、安全规章以及安全技能培养。所以本文中就围绕煤矿安全培训工作强化来探讨了安全意识教育的重要价值，专门围绕安全法律法规、规章制度培训、安全技术、安全技能培训深入培养、提高员工的整体安全意识，确保煤矿生产企业在经济效益与社会效益两大方面做到双提升。

简介：摘要：随着目前企业市场竞争环境的不断加剧，应不断的提升人才在企业发展中的重要地位和作用。通过优化人力资源的优势，保证企业核心竞争力的不断增强。因此，应健全人才的引进与激励机制，发挥员工的主观能动性，为企业在发展过程中创造良好的基础。本文对激励机制的内涵和价值进行了分析，然后给出了有针对性的激励机制优化措施，希望能够为企业人资源的发展提供参考。

简介：摘要：在现代企业管理进程中，各类新型管理方式层出不穷，其中5S现场管理对于企业的工作效率水平提升、运营成本的节约以及员工素养的大幅度提高有重要的意义和价值，因此本文主要针对5S现场管理对员工素养的提升作用进行分析，希望能够以此强化5S现场管理的大范围应用。

简介：摘要： 为了保证企业制定的战略计划顺利实施，大多数企业都会通过一定的绩效考核管理机制来约束各部门和员工的行为。通过全员参与提高企业战略规划执行效率和质量。一般而言，企业会根据自身发展实际情况制定一套科学的绩效考核指标和考核流程，选择比较合适的考核方式来实施绩效管理。但很多企业在实际操作过程中还存在一定的问题，制定的绩效管理机制可操作性不强，导致企业绩效管理质量差，达不到企业管理目标要求。因此，本文就企业员工工作绩

简介：摘要：推动高质量发展，是烟草行业在发展环境深刻变化、挑战压力不断增多的形势下保持持续健康发展的必由之路。河南中烟工业有限责任公司安阳卷烟厂全面推行了基于战略执行的目标绩效管理模式，有效实现了企业战略目标向部门目标的分解和落实。但从部门目标向部门工作岗位的分解和落实缺乏行之有效的管理办法。如何实现企业战略到部门目标再到岗位目标的层层分解落实；如何制定一个员工从日常表现到月度任务再到年度目标全方位评价的科学、有效的绩效考核体系，成为摆在安阳卷烟厂面前的重要问题。

简介：摘要：当前我国很多企业在经营发展过程中，还没有充分意识到人员培训工作的意义，在建设企业员工培训体系上比较落后，对于企业的健康发展带来不同程度上的阻碍。基于此，本文将详细分析企业员工培训体系现状，并结合具体情况逐渐完善设计策略，希望不断完善企业员工培训体系，从而促进企业的长期、稳定发展。

简介：摘要：由于公司产品结构发生调整，管网氢气需求量减少，制氢装置一直处于低负荷运行。低负荷运行无论对装置能耗还是设备运行均影响巨大。从装置运行参数、能耗、设备影响等三方面对装置低负荷时的运行问题进行分析，并采取相应的措施，保证装置在低负荷下安稳运行。

简介：摘 要：本文主要是对梅州地区绿茶初制技术要点的分析，从绿茶初制中鲜叶的处理、杀青的操作工序、揉捻的操作工序，以及干燥的操作工序四步展开分析，对每一步骤中的技术要点进行了探索，希望能为相关工作人员更加规范化、标准化地开展绿茶初制工作提供一定帮助。

简介：摘要：涂料制膜成型时，考虑干膜与湿膜关系，先确定湿膜厚与干膜厚关系，再采用调节刮刀与底板距离控制成膜厚度，达到干膜厚度的精准控制。

简介：摘要：城市污水处理过程中产生的污泥数量巨大，亟待解决，由于这些污泥中富含有机质、氮、磷等多种营养物质，近年来我国采用的污泥制肥技术已经得以应用和推广。好氧堆肥工艺，堆肥效率高，发酵时间短，是目前我国污泥堆肥技术普遍选择。污泥堆肥本身就是对好氧微生物进行发酵和利用过程，因此，通风、温度、 ph 值、含水率都会直接影响到城市污泥堆肥效果。

简介：摘要：新投产建设的石热公司九期水处理制水工艺采用的是全膜法处理DCS系统控制，新的科技引入到新的工艺中，极大的提高人员的工作效率降低了劳动强度。通过控制调整泵的频率以实现九期水处理制水设备自动控制。实践证明，该创新大大减少人工操作，减少人为误操作，取得了良好的经济效益，提高制水设备的稳定性，提高了制水水质，对制水系统至关重要。

简介：摘要：随着现代学徒制试点工作的稳步推进，社会各界对现代学徒制进行了广泛的研究，包括现代学徒制的内涵与特征、国内外现代学徒制的发展历史、实施路径与案例研究、现代学徒制的系统研究、现代学徒制的现实问题与努力。