简介:摘要:本文描述继电器寿命试验过程中出现金属转移析出及熔焊现象,通过对金属转移析出及熔焊现象进行了理论分析,确定了非对称配对触点的验证技术路线,得出了非对称配对触点抗熔焊性优于对称配对触点;触点的抗熔焊性主要取决于动触点,静触点影响很小;AgNi10和AgNi15在大电流下的抗熔焊性不如Ag(SnO2)12; Ag(SnO2)12(动触点)- AgNi15(静触点)配对为28Vd.c. 5A额定负载比较理想的触点组合的结论。
简介:摘要:本文描述继电器寿命试验过程中出现金属转移析出及熔焊现象,通过对金属转移析出及熔焊现象进行了理论分析,确定了非对称配对触点的验证技术路线,得出了非对称配对触点抗熔焊性优于对称配对触点;触点的抗熔焊性主要取决于动触点,静触点影响很小;AgNi10和AgNi15在大电流下的抗熔焊性不如Ag(SnO2)12; Ag(SnO2)12(动触点)- AgNi15(静触点)配对为28Vd.c. 5A额定负载比较理想的触点组合的结论。
简介:摘要:本文描述继电器寿命试验过程中出现金属转移析出及熔焊现象,通过对金属转移析出及熔焊现象进行了理论分析,确定了非对称配对触点的验证技术路线,得出了非对称配对触点抗熔焊性优于对称配对触点;触点的抗熔焊性主要取决于动触点,静触点影响很小;AgNi10和AgNi15在大电流下的抗熔焊性不如Ag(SnO2)12; Ag(SnO2)12(动触点)- AgNi15(静触点)配对为28Vd.c. 5A额定负载比较理想的触点组合的结论。
简介:【摘要】目的:为了提高护理质量,将护士岗位胜任力与绩效分配相结合,并对管理效果进行分析。方法:以2020年1月至2023年1月期间本院呼吸内科、消化内科、神经外科以及心血管内科共58名护理人员作为研究对象,以2021年1月为时间分割点,此时间点前为干预前,实施常规管理模式;此时间点后为干预后实施基于护士岗位胜任力的绩效分配管理;对比干预前后的管理效果。结果:干预后护理质量评分中病房管理质量评分、基础护理评分、护理文书评分、重症分级护理质量评分均高于干预前,(P<0.05);同时干预后护理人员对夜班岗位(27.59%)、责任护士(36.21%)及教学组长(29.31%)的倾向性均高于干预前(10.34%)、(18.97%)、(13.79%),而干预后护理人员对辅助岗位的倾向性(24.14%)低于干预前(55.17%),(P<0.05)。结论:基于护士岗位胜任力的绩效分配能够有效提升护理质量,调整护理人员的岗位倾向性。
简介:摘要:学生的写作能力是可以最有效地体现和锻炼学生综合语言能力的一种素质和技能。小学生年龄小,积累的词汇有限,写作时常常不知道写什么。写作教学在引领小学生实现全面发展方面有极大的优势。如对于“好动”的小学生而言,他们需要能够静下心来观察生活,需要随时将自己的感悟记录下来转变为自己的思想、情感。如对于“缺少生活体验”的小学生而言,他们需要生成信息素养。现阶段,如何有效提高小学生作文写作能力,成了广大教学人士重点研究的内容。