简介：摘要：当今社会，在西方国家的诸多企业中，采用预算全面管理还是比较多见的。事实也证明，全面预算管理能够有效规划、统筹、监督和评判管理人员以及经济行为。实行全面预算管理是许多西方国家老牌企业提高竞争能力、增强企业发展动力的重要经验之一。随着我国高校现有资源的增加，对高校整合资源能力的需求也在增加。预算管理在高校财务资金管理和高校大事件决断中发挥的作用越来越大。由此，建立科学完成的预算体系，对高等学校财务工作来说，特别重要。可以这样说，建立区全面的财政资金预算管理体系能够提高高等院校运转能力，有力地推动高校适应现代社会激烈竞争。

简介：摘要：高等学校艺术理论教育在培养学生的审美能力、批判思维和创造性思维方面具有重要意义。随着社会的发展和艺术形式的多样化，如何有效地进行艺术理论教育成为一个关键问题。本文旨在探讨高等学校艺术理论教育的目标与意义，并提出了相关内容与方法。

简介：引言：高等学校的发展定位问题是当前高等教育界关注的热点问题之一。2006年4月，在北京航空航天大学首都高等教育发展研究基地举办的首都高等教育发展论坛上，与会专家围绕“北京高等学校定位与发展”这一主题，展开了热烈讨论。以下是部分专家发言的主要观点。

简介：摘要成人高等教育在我国教育事业中发挥着非常重要的作用，但是近年来，受教学模式、培养观念等诸多因素影响，成人教育发展缓慢且存在一定的问题。本文将就目前发展成人教育的机遇、成人教育存在的问题进行分析，并从中研究高等学校成人教育的可持续发展之路，提出相应对策，促进成人教育发展。

简介：

简介：目前我国高等学校教学主要是以课堂教学为主，如何提高课堂教学的质量与效果已成为我国高等学校培养人才成功与否的关键。本丈根据本人的教学实践，总结了提高课堂教学质量与效果的六大技巧与方法。以期与同仁们共酌。

简介：从财政的视角观察,高等院校的类型划分应该从高校固定资产所有权和日常运行费用两个方面来识别.各国大学的发展经历过产权属私人团体所有、经费靠捐赠和学费承担的时期;也经历过所有高校的产权归国家所有,全部经费由政府承担的时代.直到20世纪70年代以前各国高校可以简明地分为"公""私"两类.过去二十多年情况发生深刻的变化,所有权与日常经费来源发生分离,公立高校中要求私人分担的经费日益增多,私立高校亦得到日益增多的公共财政援助."公私混合型"高校也应运而生,"三类多重"的高校分类正在形成.

简介：高等学校教师职务聘任制是国家人事制度改革的一个重要组成部分,它对于高等学校教师队伍建设和学科梯队建设起到了积极的促进作用。搞好教师岗位设置,是进一步深化职称改革,完善教师职务聘任制的一项重要工作。

简介：1.实践教学问题的提出长期以来对实验教学的认识不是文科的概念，是理工科的概念，现代汉语词典做了解释“为了检验某中科学理论或假设而进行某种操作或从事某种活动”。为什么这样说呢？对于实验和实验教学法的解释，《中国大百科全书·教育卷》是这样解释的：学生在教师的指导下，

简介：缺乏事业心和责任感，育人意识淡薄、为人师表作用缺失、功利主义思想膨胀是高等学校师德建设中存在的主要问题。教师是立校之本，师德是教育之魂。高等学校必须从战略高度、健全制度、长效机制、营造氛围方面提升师德建设。

简介：艺术教育作为素质教育的重要组成部分越来越受到人们重视,但如何在高等教育实践中实施"艺术普及教育"这一教育理念是本文关注的焦点,本文就艺术教育在高等院校人文素质教育中的地位与作用探讨了如何将艺术普教以学科为基础纳入人文素质教育体系,提示出高等教育的艺术普教理论与实践的发展方向,对高等教育创新素质人才的培养具有重要意义.

简介：论高等学校的学科建设赵文华学科建设在高等学校中的重要作用早已不证自明，以学科建设为核心，继而带动学校发展和整体水平的提高正成为共识并积极付诸实践。鉴于目前学科建设愈益受到重视，然而学科建设理论层面尚有层层迷雾，操作上还存在摇摆，所以，对学科作本体论探...

简介：近年来,一些高等学校在学生工作的机构设置上,认识不够一致,做法亦不尽相同。赵紫阳总理在关于国务院机构改革问题的报告中说:“机构的设置,必须做到分工合理,职责分明,机构精干”,“加强集中统一领导,提高工作效率。”本文根据这一精神,参照有关教育原理,提出关于高等学校学生工作的机构改革意见,供讨论参考。

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简介：<正>1.2011年11月28日教育部令第31号公布2.自2012年1月1日起施行第一章总则第一条为完善中国特色现代大学制度,指导和规范高等学校章程建设,促进高等学校依法治校、科学发展,依据教育法、高等教育法及其

简介：随着高等教育事业的迅猛发展，各高校从银行筹集了大量资金用于办学基础设施的建设，银行贷款一方面为高校发展提供了资金支持；另一方面又使高校承受着巨大的财务风险。只有有效控制高等学校贷款风险，才可以确保高等教育事业的健康、可持续发展。

简介：

简介：人才引进是高等学校人事管理工作中的一项重要内容,也是师资队伍建设中的一项重要工程。本文结合辽宁大学人才引进工作实践,提出了高校人才引进工作必须规范程序,加强对引进人才的准入考核与跟踪考核,有计划地开展人才引进工作,提高管理人员服务意识与水平等值得思考的问题。

简介：本文以学科的基本概念为出发点,着重介绍了五所世界著名大学学科设置及其演变的历史过程,分析、归纳了学科设置的动因和学科发展的趋势.