简介:摘要近十年,随着全球新产业、新技术、新应用迅猛发展,产业结构转型升级不断加速,国有企业作为国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱组成部分。国有企业拥有丰厚的先天资源和禀赋,他们能不能在建立现代企业制度、市场化经营机制、国有资产管理体制方面确立其优势,能否培养出一批具有辐射力、带动力、国际影响力的优秀国有企业家就需要发展性、创新性的思维来带动国有企业发展。这就要通过制定科学、合理的薪酬体系,来实现不同人才价值体现及人才保留。将国有企业员工团队的主观能动性、创造性及劳动积极性的提高,让企业价值与员工个人价值取向趋向统一,将企业改进成价值驱动型的组织,以加强企业运营能力和抗风险能力实现企业的全面发展。本文就从国有企业的实际情况入手,主要分析了目前在薪酬管理方面存在的问题与不足,并提出了适应于未来发展的改进和措施。
简介:摘要:近年来,社会发展迅速, 水利工程是重要的民生基础设施工程,其在调蓄水源、灌溉发电中的作用突出,为方便人民生活、保证人民的生命财产安全、促进地方经济发展方面做出了巨大的贡献。据统计,小型水库占我国各地水库总数量的 80%以上,因此,小型水库的管理问题,已经成为当前我国水利事业发展中的关键问题之一。受传统水库管理模式影响,我国小型水库的管理水平往往不高,工程中存在着较大安全隐患,这不只影响了小型水库的自身发展,也给防汛安保工作带来了极大的压力。为此,笔者在分析当前小型水库管理工作不足的基础上,提出了实施标准化管理的路径与对策,希望能够破解当前我国水利事业发展中的这道难题。
简介:摘要近年来,我国的地铁建设发展迅速,在地铁建设过程中攻克了很多的难题,但是必须承认的是当前的地铁工程建设仍然是一个风险系数比较高的建设项目。地铁建设过程中所需要的大规模建设、高速度设计以及高铁建设过程中面临的严峻的安全形势都非常迫切的需要我们对我国的地铁建设工组进行完善的安全风险管理。虽然地铁建设本身就是一个风险系数比较大的高危行业,但是其实很多的风险和安全隐患是可以通过一些安全风险管理去控制,去抵制的。本文就当前的地铁建设过程中的一些不安全事件和事故隐患进行简要分析并且为我国当前的地铁建设风险管理提几点意见,并展望一下未来的发展。