简介：在当今全球化和新经济浪潮的席卷下，商业银行作为企业本身，在追求利润最大化的目标指引下，越来越注重市场营销及其相关战略战术。而中国商业银行的市场化经营历程较短，在营销过程中还存在着诸多的不足，因此各家商业银行应该在明确当前的市场营销战略重点的基础上，制定实施符合自身情况的营销战略工程。

简介：

简介：美国的高等教育走在世界的前列,拥有许多独到的先进经验,如秉持权力分散的教育管理体制,倡导终身学习和学会思考,坚持以教师和学生为中心的教学理念,有着严格的教学过程管理、科学的学生事务管理,实施以教学为中心的教师管理制度,注重全方位的创新创业教育等。国内应用型本科大学应广泛吸引采纳美国先进的教育经验,深化体制改革,构建中国特色的大学制度,准确界定自身的办学定位,树立以学生为本的教学理念,建立高校管理广泛性的社会参与体制,同时创新人才培养模式,构建科学的应用型课程体系,推动我国应用型本科大学的发展。

简介：加入WTO使中国银行业面临外资银行的激烈竞争。中国银行业的经营管理者将首先迎接挑战，并在某种程度上决定竞争的成败。但是，经营管理者队伍的整体状况和工作环境存在严重缺陷，所以，必须从中国银行业未来发展的战略高度出发，建立健全银行经营管理者的激励约束机制、补充供给机制和培养成长机制。

简介：１９８７年，联合国世界环境与发展委员会经过长期研究，发布了长篇报告《我们共同的未来》，在这个报告中首次提出了“可持续发展”的定义，即“既满足当代人的需求又不危及后代人满足其需求能力的发展”。这里确立了两个基本观点：一是人类要发展，尤其是穷人要发展；二...

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简介：摘要:企业全员战略共识构建是确保组织长期成功的关键。本文探讨了公司战略融入策略的重要性，并提出了一系列具体措施，包括战略培训与教育、战略目标的分解与关联、以及激励机制与绩效管理。通过这些策略的实施，企业能够确保其战略目标深入人心，并在组织的各个层面得到有效执行。本文旨在为企业在构建全员战略共识方面提供指导和启示，以促进组织的整体竞争力和可持续发展。

简介：低碳发展作为一场由科学家和环境社会运动所推动的革命,已经得到国际社会和学术领域的普遍认同,中国作为对世界＂碳减排＂认真负责任的大国一直在谋划低碳发展的＂最优方式＂。本文通过综合近年来国内外关于中国低碳经济转型发展策略、方法以及＂碳减排＂合作等方面的系列文献讨论,归纳了关于＂经济持续发展与低碳转型相结合＂、＂秉持公平与责任参与低碳转型的国际合作＂等方面的主要观点,梳理并探讨了发展低碳经济的策略选择。

简介：中国东北地区的经济发展目前主要沿铁路交通线呈现“T”字布局。本文采用地区旅游竞争力评价、旅游节点城市流强度测算以及城市规模分析、交通等级和地理区位分析等方法,对东北区域旅游增长极进行评估与等级划分。为了实现东北区域旅游的协同发展,根据点-轴理论,建议未来应该采用“核——主轴”、“星——次轴”、“节——网格”、“点——外链轴”的多层次区域旅游空间发展战略布局和5带、3团的东北区域旅游协同发展体系。

简介：摘要：本文采用哈佛分析框架，选取埃克森美孚、壳牌、BP、雪佛龙四家国际石油公司，以及中石油、中石化、中海油三家国家石油公司，从战略（波特五力模型）、会计、财务、前景四个维度对标分析，中石油与国际一流石油公司存在差距，并结合大港油田公司实际情况进行探索研究，确定由生产型向经营型能源企业转变的战略目标，提出了推动公司转型升级高质量发展的应对策略。

简介：目前企业战略管理基本都是以竞争为中心，这种基于竞争的战略是一种“零和”战略。企业采用竞争战略是受古典经济学的影响和由传统生产要素的稀缺性所决定的。随着IT技术的进一步发展和知识经济的到来，知识已经取代传统的资金、设备等成为主要的生产要素．知识的非稀缺性使得基于竞争的战略再没有生存的空间。本文讨论了一种新的战略即基于价值革新的战略，并对这两种战略的形成机制进行了分析和比较，最后重点讨论了价值革新战略的管理和运作．认为企业必须转向价值革新的战略。

简介：摘要：新经济的新体现在信息技术的发展以及经济发展方式和经济结构的转变上。在新经济背景的强劲推动下，各行各业都进入全面爆发的新时期。在这种情况下，市场上的同行竞争日趋激烈，在一定程度上加剧了企业的生存困难。然而，对于民营企业来说，要想在激烈的行业竞争中占据一席之地，就必须注重营销方式和发展战略的创新与改革，以增强其基本竞争力，提高社会地位。例如，在制定产品营销战略的过程中，企业必须提前进行大量的市场调研与数据分析，确保营销战略规划方法的合理性和实用性，充分体现新营销战略思想的用价值，为企业的长期健康发展提供强大的动力支撑。基于此，本篇文章对企业市场战略中的群体性营销战略布局进行研究，以供参考。

简介：一、不良资产的消极影响将在后续改革中凸显一谈到中国内地银行业的问题,人们首先想到的必然是内地国有银行的高比例不良资产问题,这一问题通常也被认为是中国银行业最重要和最迫切的问题。但本文认为,该问题实际上更多的只是一个历史遗留问题,现在已经大为缓解。对内地银行业的发展构成威胁的,另有一些制约银行竞争力的深层次问题,包括内地主要银行的资本金结构问题、银行业务难以开拓和与之有关的效益低下等等,不良资产问题

简介：AOL、时代华纳的合并没有什么错，尽管这可能是最失败的合并案之一。真正的错误可能是我们在错误的时间做了错误的事。合并是我的主意，如果你们要对谁发火，那就是我了。

简介：扶贫不仅是当今社会的热门话题，而且是世界各国政府都致力研究和解决的重大现实问题。中国政府已向世界郑重宣布，到本世纪末基本消除贫困现象，由此而制定的“国家八七扶贫攻坚计划”，既是贫困地区各级党政组织团结带领广大干部群众脱贫致富的行动纲领，也是集中精力，调动一切积极因素大打反贫困战役的进军令。如何因地制宜，选准突破口，尽快实现脱贫致富。本文结合宁夏实际情况，谈一些粗浅看法，供与同仁商榷。一战略的提出总结我国30多年的扶贫经验，特别是自八十年代由救济式扶贫转向开发式扶贫以来，贫困地区的各级党政组织和广大人民群众虽然探索积累了多种成功的扶贫经验和做法，但面对市场经济的大潮，扶贫工作不可避免地、也越来越

简介：泰乐祺、GE、康柏、福克斯·霍普和数以千计的高速增长的组织，都证明了另一个经验：当组织正在增长时，雇员也在发展。对这些组织来说，增长只是实现更多目标的工具，是永不会停止的。他们的领导者知道，增长必须承担风险，但增长比起不增长来说，风险更小。这是组织生存系统的一部分密码，所有的组织都必须具备。

简介：由于技术革新加速和人口高龄化、高学历化,日本企业的人才资源管理也在不断革新,企业已经不满足于"年功序列"等所谓的成功经验。提倡挑战精神。日本企业界所期待的典型人物并不是墨守陈规的公司职员,而是真正自立型的、富有挑战精神的企业家。物色新的人才。由于新技术、新产品和新市场开发的需要,在优秀的企业中经常招聘特殊人才。从外部招聘人才有许多优点:使企业增添新的血液;填补技术的空白;有利于突破固有观念壁垒和创造性思维的开发。除了从外部招聘人才,在企业内部也奉

简介：由于技术革新加速和人口高龄化、高学历化,日本企业的人才资源管理也在不断革新,企业已经不满足于"年功序列"等所谓的成功经验。提倡挑战精神。日本企业界所期待的典型人物并不是墨守陈规的公司职员,而是真正自立型的、富有挑战精神的企业家。物色新的人才。由于新技术、新产品和新市场开发的需要,在优秀的企业中经常招聘特殊人才。从外部招聘人才有许多优点:使企业增添新的血液;填补技术的空白;有利于突破固有观念壁垒和创造性思维的开发。除了从外部招聘人才,在企业内部也奉行一种大胆的破格提拔的人事战略。例如,在

简介：本文在回顾战略共识现有文献的基础上，从共识内涵界定、研究方法、研究变量、研究对象、战略流程、研究层面、研究范围等视角梳理了现有研究的现状及特点，并展望了战略共识的未来研究方向。

简介：随着生产力的发展,全球环境不断恶化,地球资源锐减,"三废"污染加剧,人类生存环境面临着经济高速发展的严峻挑战。于是,崛起于八十年代的世界环境保护意识日益深入人心,国际社会对加强环保的呼声逐渐高涨,1992年6月召开的世界环境与发展大会将环保运动推向高潮。一个由环保产品、环保技术和环保服务构成的"绿色市场"在全球贸易中蓬勃发展,一场全球性的’绿色风暴"正席卷而来,环保运动将在未来数十年内给社会经济生活的各个领域带来又一次变革。