简介：伴随着对于工程造价的合理有效控制,国内的建筑项目也必然将增强竞争力,获得进一步的竞争力的提升,在越来越激烈的建筑行业的竞争中取得优势,发挥优势,取得成功.本文笔者对建筑工程造价的合理控制进行了分析探讨,希望对相关从业人员具有借鉴意义.

简介：由于经济发展水平等差异,国与国之间的宏观税负不具有完全的可比性。从经济发展阶段、税收与经济增长的关系判断,我国的宏观税负与变动趋势比较合理。从政府职能的实现程度来说,我国的宏观税负并不高。从宏观税负与微观税负的关系度量,个别纳税人和税种的税负有降低的必要。从税收与非税收入的搭配来衡量,非税收入偏多。从国民收入分配格局和税负分配结构来判断,我国必须建立以直接税为主的税制模式。从财政支出的用途判断,需要财政继续加大民生投入,切实改善民生。

简介：摘 要: 如何加强现场经费的精细化管控，已成为当前建筑施工企业亟待解决的问题之一。本文结合笔者多年工作实践和体会，就建筑工程项目现场经费精细化管理模式进行初步探讨。以期能提供一些有益借鉴。

简介：摘要：土地管理工作的关键在于如何合理利用土地，并避免土地的大量闲置，也要避免出现随意占用土地的情况。目前很多地区都在积极推广节约集约用地工作，希望通过宣传相应的管理理念、落实管理制度来达到良好的土地管理效果。本文就从促进产业转型、推动制度改革等角度介绍节约集约用地理念的价值作用，并结合现阶段大部分城市在用地环节中存在的实际问题，分析原因并有针对性的提出了解决对策。

简介：摘要：针对企业预算控制做出分析，介绍预算控制模式对比与选择的必要性，并且从预算紧控制、预算松控制两种模式着手展开对比分析，为企业合理选择预算控制模式提出建议，旨在提高企业预算控制水平。

简介：摘要：我国的土地资源总量较大，但由于人口众多，人均耕地面积较少，在世界排名十分靠后。而在经济建设速度加快的形势下，产生了大量的土地资源占用问题，这使得土地资源呈现紧张状态。在此种发展背景下，急需提升土地资源利用率，这主要可以通过合理开发和利用资源的方式改善土地资源紧缺的现状。因此，本文首先分析土地资源合理开发和利用的重要意义，并在此基础上剖析土地资源开发与利用中面临的主要问题和改善对策，希望以此强化土地资源利用效率，使有限的资源创造更大的效益。

简介：摘要：制造业的弹性预算编制是企业成本管理中的重要环节，它主要是在企业财务预测的基础上，根据产品市场变化和原材料市场价格变动情况，通过对产品生产成本和销售费用等进行预测，合理确定各项预算项目，并制定出相应的预算控制标准。弹性预算编制的目标是尽量保证企业生产经营活动所需资金的供给平衡，以保证企业在预算期内正常经营。本文提出了企业弹性预算编制过程中应注意以下几点：1、考虑产品成本构成因素，选择合理的生产工艺；2、根据产品生产流程及工艺要求进行弹性预算编制；3、在产品市场价格变化方面，应建立相应的预测模型。探讨了制造业企业弹性预算编制过程中存在的问题以及弹性预算合理编制的方法。

简介：摘要：本论文旨在探讨在业财融合理念下的司库管理。通过对当前司库管理实践的分析，结合业务和财务的融合趋势，论文将重点关注司库管理在这一新背景下的挑战和机遇。首先，通过对业财融合概念的阐述，介绍了其对司库管理的影响。接着，从组织结构、流程优化和技术支持等方面探讨了司库管理的关键问题。最后，提出了未来司库管理需要关注的发展方向和策略。

简介：东北财经大学产业组织与企业组织研究中心是教育部人文社会科学重点研究基地、辽宁省人文社科重点研究基地。

简介：摘要：精益生产作为一种以最小化浪费、最大化价值为目标的生产管理方法，对于组装线生产效率的提升具有显著作用。本文在明确精益生产概念的基础上分析了基于精益生产的组装线生产效率提升的意义，然后全面深入的探究了当前组装线生产中存在的问题，并提出了有针对性的解决策略，旨在提升组装线生产的效率，助力制造业企业在新时期的高质量发展。

简介：摘要：人力资源是企业各项资源中最重要的资源，是企业发展的“第一资源”，企业其他资源的组合、运用，都需要靠人力资源来推动。现有人力资源存在着个人与岗位不匹配、人力资源短缺与浪费、高人才与低配置等现象，必须对人力资源进行有效合理的配置，就是要在人才引进、使用、管理机制上下功夫，发挥人力资源的整体效用。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，现阶段投资、融资等经济活动广泛开展。为进一步保障活动健康有序推进，提升投资效益，需要采取合理措施，探寻相应的投资规则，保障满足投资者的合理期待。因此投资者合理期待规则分析受到广泛关注，相关理论研究及实践探索大量涌现。基于此，简单分析投资者期待规则的含义与发展历史，深入探讨相关的规则分析策略，以供参考。

简介：掌握和熟练应用WTO事务规则是应对人世的基本条件。然而WTO事务涉及到多门学科，如经济学，法学和政治学，乃至这些学科之间衍生出来的交叉学科，如国际政治经济学等等。面对如此庞杂的学术领域，一时不知让人从何处下手。邓洪波先生的《世贸组织事务基础知识》则很好地解决了这个问题，该书不但对WTO事务进行了全面系统地介绍，而且高屋建瓴，重点突出，使广大读者能够在较短的时间内准确，迅速地掌握与WTO事务相关的知识。此外，该书对WTO发展的最新动态，如新一轮多哈回合谈判，“坎昆会议”都有所论述。在此，我们以作者自序作为该书简介，并向广大读者推荐此书。

简介：本文探讨了隐性知识与显性知识的区别,指出隐性知识管理的关键是使之转化为显性形式,并在决策中不断再使用隐性知识,提出了企业加强隐性知识管理的具体措施.

简介：［摘要］学校变革的过程中，组织惯性对其产生的阻力显而易见。由于它存在的巨大惯性，学校在各方面难以取得实质性的突破，从而阻碍了整个教育事业的健康发展。因此，如何突破学校组织惯性的束缚，已成为学校改革需要解决的关键问题。

简介：动态的外部环境要求管理的不断创新,为适应这种变革,组织的变迁是必然的,这就要求通过薪酬战略来获取企业竞争优势,实现企业经营战略目标.文章分析了薪酬战略对提升企业竞争优势所起的重要作用,探讨了实施薪酬战略应注意的四个方面的匹配问题.

简介：个人会计算衡量或预测自己的产出和回报是否相符来决定是否加入一定的组织,而由于个人心理因素的不同,对回报的理解和要求也不尽相同。本文从个人的行为模型出发,通过分析个人加入组织的动机及其差异,解释了组织形成的因素,组织目标和个人目标的关系;根据个人需求层次的不同,得出了对于个人不同需求动机组织相应给予的不同诱因,并通过对波特—劳勒模型的改进,得出了组织激励模型。

简介：论文从学习型组织的出现开始，论述知识资源的经济性质、知识自身的逻辑分工规律，以及人们学习知识、应用知识的财务规则。同时，提出了要素资本和财务结构的命题。

简介：在人类社会进入21世纪时,经济全球化、知识经济化、信息网络化、文化多元化等变化使得企业与组织面临着不连续的、复杂的、剧烈变化的挑战,学习型组织理论应时而生.该理论被誉为21世纪最好的管理科学理论,随着人们的实践,对该理论产生了一些错误的理解,如盲目的崇拜、形式化的实践、简单的否定等等.如何更好地创建学习型组织,需要在具体的实践中注意把握以下五个方面.

简介：摘要：本文依照文献对比法和理论分析法首先就企业组织绩效管理进行了概念性阐述，其次明确了企业组织绩效管理的价值体现，最后合理分析出了企业组织绩效管理的实施路径与具体措施，以供参考。