简介:摘 要:2014年,在全国烟草行业企业现场管理会上,正式提出了在全行业全面推行精益管理模式,行业上下积极响应,掀起一股精益风。面对行业“四大难题”日益凸显,“两个居高不下,三个持续下滑”的严峻形势,精益管理已经成为了烟草行业攻坚克难、转型升级、提质增效的重要管理抓手。思想决定行为,精益管理推行的成功与否,最为关键的一环就是精益文化的培植与形成,最终成为员工的工作信念与行为准则。通过深入研究精益文化的核心内涵及重要性,结合昭通卷烟厂精益管理运行实践,培育精益文化氛围,不断总结、提炼、固化形成昭烟特色的精益文化内核,对昭烟精益管理良性深入的推行,改革与发展具有十分重要的现实意义。
简介:内容摘要:精益管理方法源自日本丰田汽车,旨在利用各种管理手段和工具,减少或尽量降低任何环节上的浪费,达到以尽可能少的资源成本投入,实现零库存、零缺陷,最终实现拉动式准时化生产方式。现今这一管理理念已被应用在各个领域,也被作为企业提高竞争力的重要管理工具。而企业岗前培训是关系到未来双方的发展,本文通过自己在企业岗前培训与实施精益管理中的实践经验,分析精益管理与岗前培训的特点,针对岗前培训目前存在的问题,利用精益管理中的方法手段在岗前培训中进行应用来探索解决。
简介:摘要:伴随着中国经济社会的迅速发展,煤炭企业进入了一个新的快速发展阶段,在这个重要环节,煤炭企业不但要积极推动发展模式的自主创新,还需要从管理方法方面找准切入点,优化企业管理机制,完善管理顶层设计,提升管理工作效能。煤矿是一个典型的劳动密集型产业,其生产经营的费用很高。因而,煤炭企业必须重视管理观念的自主创新,将精益思想引进管理机制,优化各个阶段的工作,提升企业管理的高效率。