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  • 简介:摘要针对企业离退休人数多的实际,从科学管理的高度,强调实事求是,设定适当目标,从维护安定团结的大局,以创新精神开展工作。

  • 标签: 离退休职工 9号文件 老龄化
  • 作者: 张娜
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:IdeaforPublicInstitutionLogisticsDepartmentStaffTeamConstruction张娜ZHANGNa(河北省岗南水库管理局,平山050410)(HebeiGangnanReservoirAdministration,Pingshan050410,China)
  • 简介:随着当前我国整体发展中人口老龄化问题的突出,近年来养老保险越来越受到人们的关注和重视,企业员工在退休以后,参加过工作的企业职工基本养老保险领取的退休金就是其退休后在晚年生活中的主要经济收入,这将对企业职工的生活造成直接影响。和企业员工在退休后资金待遇产生密切联系的不仅是员工共计缴费的年限,同时还和企业员工基本的养老保险缴纳基数密切相连。对于企业职工基本养老保险缴费基数进行调整,怎样进行调整,我们并没有进行掌握和了解,因此本文就将对企业职工养老保险问题展开研究,进一步分析缴费基数的重要性,从而为这项工作的开展提供更大的帮助。

  • 标签: 企业职工 基本养老保险 缴费基数 重要性
  • 简介:党的十八大报告中提出的“扎实推进社会主义文化强国建设”的重大战略,对做好新形势下职工思想政治工作提出了新任务和新要求。市委宣传部、市国资委党委联合下发的《关于进一步加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》,明确了做好国有企业职工思想政治工作的总体要求、基本原则、目标任务、责任体系和保障机制,对充分发挥思想政治工作在推进改革、促进发展、构建和谐和维护稳定等方面作用提出了新目标、新举措。结合实际,就如何创新职工思想政治工作的方法和形式谈点体会。

  • 标签: 职工思想政治工作 国有及国有控股企业 社会主义文化 国有企业 责任体系 维护稳定
  • 简介:人的需要是多种多样的,为了探索需要的规律,心理学家曾对需要进行过各种各样的分析,以求从中找出需要的相互联系和变化规律。有的学者将需要分为存在需要、关系需要和成长需要;还有人按需要的起源把它分为自然需要和文化需要;根据需要的对象把它分为物质需要与精神需要。美国心理学家马斯洛(A.H.Maslo)长期从事人的社会心理研究,他认为人的各种行为都是由需要引起的,并且按照需要的重要性和发生的先后次序,他将人的最基本的需要分为五大类,即所谓的“需要层次论”。一、关于马斯洛“需要层次论”需要层次论是马斯洛1954年在他的代表作《动机

  • 标签: 马斯洛 "需要层次论" 职工积极性 美国 心理学家 社会心理研究
  • 简介:会议指出,一要深刻认识新形势下强化职工素质工程建设和教育培训工作的重要性,在新的思想高度上形成共识。强化职工素质工程建设和教育培训工作,不断提高职工队伍素质,是公司应对严峻形势,实现“重举旗帜,再站排头”目标的根本保证,而强化职工素质工程建设和教育培训工作,

  • 标签: 教育培训工作 工程建设 职工素质 总结表彰会 公司 职工队伍素质
  • 简介:企业的职工是我国工人阶级的主体,企业职工的素质高不高,对推进我国社会主义建设,提高整个中华民族的思想道德和科学文化素质都是非常重要的.

  • 标签: 增强企业活力 提高职工队伍素质 关系
  • 简介:【摘要】 随着企业退休人员数量不断增加,加强离退休职工服务管理,对于促进企业发展、保持离退休职工队伍稳定具有重要意义。离退休职工居住相对集中,便于管理,为我矿开展退休职工工作提供了便利条件,也为 他们参与和支持企业改革发展、为企业献计献策提供了便利条件。

  • 标签: 离退休职工 参与 企业改革
  • 简介:罗城仫佬族自治县经贸系统积极开展“向职工问计”活动,效果明显,今年第一季度,全县国有企业在弥补去年同期亏损171.56万元之后,实现利润109.88万元,实际同比增收281.44万元,增长164%。

  • 标签: 职工 国企 扭亏增盈 罗城 实现利润 亏损
  • 简介:摘要建立企业职工正常的工资增长机制可以逐步扭转收入分配差距扩大的趋势,促进企业职工工资水平大幅增长,让全体人民共享改革发展成果,解决一般职工的工资增长速度比企业效益的增长速度突出偏慢的问题,促进河北经济可持续发展。本文从河北省实际情况出发,分析了限制工资正常增长的几个限制性因素,水平有限,希望对于目前河北省工资增长机制中存在的问题有所帮助。

  • 标签: 工资增长机制 劳动力 集体协商制度 政府监管
  • 简介:【 摘要】 高校工会工作是贯彻和落实党的方针,强化党与高校教育工作联系的桥梁。论 文通过对高校工会工作多方面的说明,阐述高校工会工作中创新精神的应用,并对高校工会工作中存在的问题及具体解决措施进行分析,为促进高校工会工作文化建设,优化学校改革发展,促进和谐校园发展提供帮助。

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  • 简介:随着我国社会保障体系的逐步完善,近两年来,由于企业财务制度的变化和《企业所得税法》的实施,职工福利费的处理政策变动较大。该事项政策规定涉及税法方面有:《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》、《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号);涉及财务政策方面有:《企业会计准则第9号——职工薪酬)、财企[2007]48号(《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》)、财企[2008]34号(《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》。

  • 标签: 职工福利费 企业会计准则 政策变动 《企业所得税法》 税务处理 《企业财务通则》
  • 简介:党的十七大报告对安全工作提出:“坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故”。实践证明,事故源于隐患,隐患是安全生产各种问题的集中表现。防范遏制重特大事故,就要坚持党的“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,大力实施安全预控管理,关爱职工“生命健康”,健全完善安全长效机制,加强隐患排查整治,积极推进本质安全型矿井建设。

  • 标签: 安全生产管理 本质安全 矿井建设 健康 生命 职工
  • 简介:摘要院高职院校课程体系的改革与构建是一项十分复杂的系统工程,直接关系到高职工程造价专业学生培养的效果,涉及到课程的设置、不同课程的衔接、课程的学时安排等内容。如何在尽可能短的时间内保质保量地完成学生的培养工作、实现培养的目标是改革中迫切需要解决的问题,本论文对借助于网络计划技术进行高职造价专业课程体系改革与构建进行了探讨。

  • 标签: 院网络计划技术 课程体系 改革与构建 应用