简介：当前，高职教育正处于转型发展的关键时期，需要高职院校的党员干部敢于担当、善于作为。敢于担当是党员干部职责所系、使命所在，是基本的政治品格和素质要求。党员干部是否具有担当精神，是否有所作为，关系到高职教育的兴衰成败。党员干部必须牢记使命，敢于担当，善于作为，推进高职内涵发展，提高人才培养质量。

简介：人事部门在高等学校中处于十分重要的地位,人事干部也在高校工作中起着重要的作用。学校的教职工都会因这样或那样的缘由,与人事工作者之间发生着各种联系或关系。如:干部录用聘用、大学生毕业分配、转业干部接受安

简介：

简介：冷再生基层强度指标是决定工程质量的一项重要指标；强度控制是保证冷再生基层强度指标顺利实现的关键环节。工程设计与工程实施单位针对施工中出现的基层取芯强度不足的问题，通过分析影响冷再生基层强度各种因素，提出其强度控制要点，并在工程实施中予以落实，当冷再生基层取芯强度全部满足设计要求，为冷再生基层技术得到更为广泛的推广和应用奠定了基础。

简介：对于基层记者而言，嗅觉是所有感觉中的核心感觉。基层记者可以通过从Et常中“嗅”到反常、从冰冷中“嗅”到温暖、从平凡中“嗅”到多彩等方式运用嗅觉寻找新闻。基层记者可以通过加强学习、挖掘细节、变化表述等途径提高新闻嗅觉。

简介：摘要要不断提高基层党建工作科学化水平，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，基层党组织领导班子一定要做好表率。要做好表率，树立班子成员良好的形象；要以德服人，抓班子、带队伍；要解放思想，抓住党建核心，努力在增加凝聚力和战斗力上下功夫。

简介：群众文化生活与基层文化馆是活跃基层群众，带领基层群众丰富业余生活的主要场所和方式。拓展多姿多彩的群众文化生活提高人民群众的生活热情和生活积极性。让群众生活在趣味性科技性的前提下提高自我的道德情操，改善对生活的态度，利用基层文化馆弘扬先进文化，发扬传统美德，满足人民群众的精神文化需求。

简介：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。阜阳当前正处于工业化、城镇化、农业现代化的加速期，必须认认真真解难题，扎扎实实办实事，以改革创新精神持续提升基层党建科学化水平，更好芡挥基层党建对跨越转型、加快殳展的促进和保障作用。

简介：2010年3月2日，教育部高职高专处副处长林宇视察我院生产性实训基地。丁金昌院长和兰玉景副院长就我院的办学特色和近年来办学取得的成果作了详细汇报。林宇副处长指出我院的办学是卓有成效的，同时也对我院今后的发展充满信心。

简介：恩格斯的管理哲学主要涉及到领导哲学领域,它以领导权威的客观必然性作为理论轴心,系统地阐发了权威的本质、权威的形成、权威的存在形式、权威与自治的关系等基本问题,在时间上涉及到人类发展的整个历史,在内容上涉及到政治管理、经济管理等广泛领域,从而形成一个具有较为完整和充分的理论体系。

简介：企业的竞争力很大程度上决定于项目管理,物流项目经理作为项目领导者起着关键的作用,需要具备很高的能力和素质才能带领好整个团队。文章重点对物流项目经理的领导力要素进行研究,全面分析领导力的内在要求和外在表现,并在此基础上归纳提出领导力双因素模型,为物流项目经理的领导力研究提供了一种新的思维方法,同时也为企业招聘选拔培训物流项目经理提供一种全面的理论依据。

简介：11月4日上午，广州市知识产权局规划处马武雄处长以及白云区科技局周又来副局长一行五人来我校，就知识产权保护以及专利申请等工作进行了专题调研，学校领导曾小彬校长、李望国副校长、张新政教授及有关院系部领导和科研处人员参加了调研座谈。

简介：建设一支理论功底扎实,勇于开拓创新,善于联系实际的学生管理干部队伍,有效实施学生管理的重要课题之一,本文作者结合多年工作经验,提出学管团队建设的"四五五"式建设目标,以及基于此目标的学生管理干部队伍建设框架体系和运行机制。

简介：中层干部往往是一个单位事业发展的骨干与中坚,高校也不例外。如果说领导干部的主要贡献是＂运筹于帷幄之中＂,那么中层干部的主要职责则是＂决胜于千里之外＂。做好一名高校中层干部很不容易,需要具备多方面的素质,而准确的角色定位是最主要的。高校中层干部的职能很多,履行好上下左右四个方面的职能则是至关紧要的。履行好这四大职能,对于高校事业的发展不可或缺。

简介：高校中层干部执行力包括理解与领悟能力、转化与创新能力、计划与组织能力、攻坚与担当能力、协调与控制能力、评价与问责能力等六种基本能力。其执行力的强弱受责任意识、工作态度等主观因素以及管理制度、督导机制、评价体系等客观因素影响。提升高校中层干部执行力,需要构建职责明确、创新协作的管理机制,将成本分析纳入评价体系,加强干部培训,优化干部队伍配置。

简介：高校学生干部是大学校园里一个特殊的群体.在丰富的学生工作和社会实践中,他们积累了比其他同学多的优势.但是,在就业市场上,这些优势并不能为他们赢得竞争.本文从培养高校学生干部就业优势的必要性和重要性入手,分析其意义,并探讨其实施途径,力求为高校的学生干部队伍建设工作提供适当的参考.

简介：学生干部是高职院校学生自我教育、自我管理和自我服务的重要力量。高职院校应当重视学生干部在学生事务管理中的重要作用,正视当前学生干部使用培养方面存在的问题,不断改进学生干部培养方式,完善学生干部培养路径。

简介：担任学生干部是不少高职学生引以为傲的在校实践经历,实践中所养成的职业核心能力更是其步入职场的重要竞争砝码,以职业核心能力培养价值为着眼点,着重分析影响学生干部职业能力实践与提高的因素,并积极探讨了专题培训、团队拓展、社会实践以及核心能力专题竞赛等方式对其核心能力养成所产生的作用,以期为高职院校学生干部的培养提供一些观点与思路。

简介：摘要以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。以人为本，要增强职工的主人翁意识，要调动职工的参与意识，要提高人才意识，要突出履行好工会的维护职能，要加强基层工会组织建设。

简介：基层法律援助管办不分导致管理上存在诸多漏洞，过度追求数量导致办案质量得不到保证，司法公信力问题导致民众对法律援助的较低认同以及必要保障制度的缺乏导致维权效果打折等缺陷。针对相应缺陷．应通过规制法律援助管理机构的管理职能，改变现有的强制性法律援助和自上而下的单一性办案监督模式．推动人民法院对法律援助作出积极回应等措施予以改进，以提升法律援助的办案质量，实现法律援助应有的制度功能。