简介：摘要：随着我国社会建设的不断推进，我国建筑企业也得到了良好的发展，当前市场经济的不断攀升，企业之间的竞争压力也逐渐增强，企业要想能够获得到更加丰富的建筑项目就必须要进行企业的自我提升，以提升建筑企业的水平。

简介：摘要：在当今的商业环境中，企业人力资源经济管理的薪酬体系对于企业的成功至关重要。一个合理的薪酬体系不仅能激发员工的积极性，提高员工的工作效率，还能帮助企业吸引和保留优秀的员工，进而提升企业的整体竞争力。然而，许多企业在薪酬体系的设计和管理中存在一些问题，这些问题可能导致员工的不满和流失，进而影响企业的长远发展。本文将探讨企业人力资源经济管理的薪酬体系问题，并提出相应的激励措施，以帮助企业更好地管理和优化薪酬体系。

简介：摘要：随着我国社会经济不断发展，国民生活水平水平逐步提升，对各方面的要求逐渐增高，尤其是国民的健康问题。因此，对于环境方面的重视程度逐渐增强，当前在整个建设项目环境影响评价过程中，地下水环境评价是其中的重难点，但对于如何进行精细的水、工、环勘察资质没有相关的评价，可见，在水文地质勘察过程中，环境影响的评价往往会发生转包的现象，从而导致评价与勘察过程脱节。本文将针对水文地质调查评价与环境评价对地下水勘察工作的影响进行简单阐述。

简介：摘要：随着我国社会经济不断发展，国民生活水平水平逐步提升，对各方面的要求逐渐增高，尤其是国民的健康问题。因此，对于环境方面的重视程度逐渐增强，当前在整个建设项目环境影响评价过程中，地下水环境评价是其中的重难点，但对于如何进行精细的水、工、环勘察资质没有相关的评价，可见，在水文地质勘察过程中，环境影响的评价往往会发生转包的现象，从而导致评价与勘察过程脱节。本文将针对水文地质调查评价与环境评价对地下水勘察工作的影响进行简单阐述。

简介：摘要：分析项目年运行费和经济效益，进行国民经济评价；计算运行成本和总成本费用，测算工程成本水价，分析灌区用水户的可承受能力。综合考虑用水户水价承受能力、水价现状等因素，推荐灌区运行水价为 0.39元 /m3，灌区工程为公益性的水利工程，工程投资以政府投资为主。

简介：【摘要】投资项目后评价作为一种科学管理办法，日益得到国内各行业的重视。文章在论述投资项目后评价的含义及其特点的基础上，对投资项目后评价的方法和主要内容进行了深入探讨，并重点分析了项目后评价存在的问题和应对策略,

简介：摘要：风险评价被称为风险评估或风险衡量，是对风险发生的可能性及其导致的损失程度进行评估和衡量。本文首先将现行的风险评价方法进行了梳理，分为定性分析和定量分析两类；接着详细介绍了各种方法；最后从四个不同的维度对各种方法进行了对比。

简介：摘要：发展绿色建筑能够达到节约能源、保护环境的目的。我国目前还处于绿色建筑的发展初期。研究适合当地绿色建筑发展的特点，在应用和评价绿色建筑技术时，注重区域差异，因地制宜，找到适合在当地使用和推广的绿色技术，将会对其未来的绿色建筑评价和技术应用的发展，具有重要意义。

简介：摘要：根据《水库大坝安全评价导则》（SL258-2017），水库大坝安全评价包括工程质量评价、大坝运行管理评价、防洪标准复核、结构安全评价、渗流安全评价、抗震安全评价、金属结构安全评价及大坝安全综合评价。以横山大坝为工程实例，对水库大坝的各个部位进行检查，采用现场检查法和历史资料分析法进行工程质量评价；从防洪标准和防洪能力两个方面对防洪标准进行复核；从大坝是否存在坝基渗流、绕坝渗漏、坝体渗流三个方面进行抗震安全评价；从大坝拱肩稳定复核、应力复核计算进行结构安全评价。

简介：摘要：近年来，员工跟投又逐渐进入其他领域，如海康威视、合肥飞秒等不同领域的公司都开始尝试跟投机制。实践中，除了核心团队主动跟投以外，部分符合条件的“三新”企业探索实施“强制跟投”措施，跟投平台对公司投资项目进行强制跟投，实现公司与核心人员利益绑定、风险共担。此类跟投平台以其项目投资本金和投资收益为限，对公司的投资本金和预期收益进行弥补和补足的制度，有利于保护电力企业利益，可以认为系合法有效的增信措施。

简介：【摘要】现有企业高质量发展经济时代，企业的生存和发展与员工密切相关。而知识型员工的数量和质量很大程度上决定了企业发展未来的效益与竞争力，效能产出直接依赖于企业对他们的激励，而学习型员工是成就知识型员工的根本保证，因此，如何促学与激励是一个必须认真对待的问题。本文分析了学习型、知识型员工的涵义、特点以及我国企业知识型员工激励的现状，结合自身国有公交企业现状分析，希望能够给一些相关联的企业分析有所借鉴参考。

简介：摘要:一个企业的发展很大程度上取决于其内部的人力资源，因此人力资源的管理对企业的发展有很大的影响。在当今时代，企业内部机制不断被更新和优化，激励机制在企业人力资源管理中的应用越来越广泛。所谓激励机制，一般是指通过一种特定的方法和管理制度，使员工对企业和工作的承诺最大化的过程。

简介：摘要：“一线项目激励”工作法紧紧围绕“增储增产增效、强基固本带队伍”中心任务，通过“文化激励、组织激励、一线激励、情感激励”方式，在工程项目一线工作中融入政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和廉洁建设，以组织凝聚人、以激励鼓舞人、以文化塑造人、以真情感动人，促进工程项目实施建设推动取得实效。

简介：

简介：摘要：课堂环境的创设与教师的教学方法就有密切相关的联系，教师必须要善于创设轻松的课堂环境，使学生在学习的过程中能够感受到课堂环境对他们带来的便利，同时在实际教育教学的过程中也要善于让学生对于学习产生良好的学习兴趣。在这个过程中才能够使学生在学习的过程中更加的能够轻松和自如。

简介：摘要：随着综合国力的日益增升，城市轨道交通的建设也越来越快，规模不断增大。而轨道交通作为人们日常出行的交通方式之一，具有人流量大、空间较为密闭的特点，一旦发生安全事故，救援难度非常大，并且会造成较大的生命财产损失和社会影响。因此，城市轨道交通的安全问题应当引起重视，而研究运营安全风险管理正是提高安全保障的重要途径。

简介：摘 要：部队现役的90后战士绝大多数走上了班长岗位，大批00后新兵不断入伍，他们成为部队战斗力重要组成部分。本文以“代差”对新训骨干和新兵进行分类，构建00后新兵与班长之间的博弈模型，通过求解、分析均衡条件，就新训激励问题提供部分参考建议。

简介：【摘要】针对企业项目信息管理理念系统的建设工作，需要企业对信息系统管理项目中的每一个实施要点进行准确而又严密的控制，要在整个项目管理过程中，除了体现先进的科学技术水平，还要充分的将先进的管理理念所表现的优势淋漓尽致的发挥出来，从而更好的保证整个信息系统所开发的质量以及企业针对项目管理在效率上的优势。总之项目管理理念要充分满足企业业务发展的需要。因此本文针对企业信息系统项目在管理上的构成、需要点以及实施效果进行了研究分析，并对项目管理进行了相关的评价。

简介：摘要：近年来，我国新能源发电技术已经取得巨大进步，在发电领域发挥着越来越重要的作用。项目建成后能否实现经济效益、社会效益与环境效益都是至关重要的问题。因此对项目投产运营后进行全面评价具有重要意义。本文在研究我国新能源光伏项目后评价现状的基础上，总结出目前该领域中存在问题并提出了相关解决对策。

简介：摘要 :化学工业是工业发展的基础，但化学生产与一般工业有许多不同之处。其主要特点是生产工艺复杂，生产隐患多。近年来，我国化工建设项目生产安全事故频发，不仅给企业造成巨大的经济损失和人员伤亡，而且对区域经济建设和社会稳定造成恶劣影响。因此，安全评价已成为化工生产行业及其建设项目的研究重点，同时也取得了一定的成果。