简介：【摘要】目的：探讨在护理管理的过程中行护士分层管理模式的临床效果。方法：将 2016年 9月 ~2017年 2月我院的 64名护理人员和收治的 198例住院患者作为研究对象，根据管理方法的不同将护理人员分为研究组和参照组，各 32名。研究组行分层级管理模式，参照组行常规管理模式。观察并比较两组护理不良事件的发生几率以及患者的护理满意度。结果：研究组护理不良事件的发生几率 10例（ 5.05%）显著低于参照组 36例（ 18.18%），研究组患者的护理满意度 190例（ 95.96%）显著高于参照组 158例（ 79.80%）， P＜ 0.05为差异具有统计学意义。结论：对护理人员行分层管理模式，不仅能够减少不良事件的发生，同时，还能够提高患者的护理满意度。

简介：【摘要】 目的：探讨护士分层级管理模式下的护理管理质量及临床护理效果。方法：选取我院 2015 年 9 月 ~2017 年 4 月期间收治的 310 例患者作为研究对象，将其分为观察组（护士分层级管理模式） 161 例和对照组（常规护理管理）

简介：【摘要】目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：选取2020年1月至2021年2月于医院工作的112名护士，随机将其分为甲乙组，分别给予传统护理管理模式与护士分层级管理模式，比较两组患者的管理效果。结果：乙组护理人员的护理管理质量明显高于甲组，两组间差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：研究急诊患者护理中应用分层级责任制整体护理的方法和效果。方法：研究所选时间为2020年3月到2021年10月，共分为两个阶段，其中3月到6月为对照组研究期，7月到10月为研究组观察期，在每组研究期内，随机选择85名急诊患者。其中前一组采用常规护理，后一组采用分层级责任制整体护理。然后从护理满意率、急诊评估时间、护理质量评分几方面对比两种模式下的效果。结果：对比护理满意率，研究组为97.65%（83/85），对照组为84.71%（72/85），前一组的护理满意率显著较高，P＜0．05；对比急诊评估时间，所用时间较短的为研究组，P＜0．05；对比护理质量评分，各项指标评分较高的为研究组，P＜0．05。结论：分层级责任制整体护理具备更强的有效性和适用性，能够全面促进护理质量和满意率的提升，缩短急救滞留时间，推广应用价值非常大。

简介：摘要：目的 探讨分析在骨科护理管理中应用绩效结合岗位层级设置管理的作用。方法 此次研究时间为2020年1月至2022年1月，选取我院骨科18名护士为研究对象，观察实施绩效结合岗位层级设置管理前后的护理质量以及风险事件发生情况。结果 比较绩效结合岗位层级设置管理实施前后的护理质量评分以及每月风险事件发生次数，实施后均优于实施前（P＜0.05）。结论 在骨科护理管理中应用绩效结合岗位层级设置管理有着极为确切的作用，能够有效改善护理质量，并避免发生风险事件。

简介：摘要：目的 主要针对儿科护理管理工作进行了分析，并且探讨了层级是责任制管理，在其中起到的作用和效果。方法在2022年1-12月，选择了30名医院儿科定科的护理人员，每名护士负责6例患儿，将其分成了两组，一组为对照组（传统功能制护理模式），另一组为观察组（给予层级式责任制模式）。对比两组护理质量评价、综合能力。结果 观察组重症护理基础护理教学能力考评分数等均高于对照组，(P

简介：【摘要】目的：研究分析层级管理对护理管理质量与工作能力的影响。方法：回顾分析我院2021年1月至2023年12月期间护理管理情况，其中2021年1月至2022年6月开展常规管理，纳入对照阶段，2022年7月至2023年12月开展层级管理，纳入研究阶段，分别于这两个阶段各抽取20名护士作为研究目标，评价两个阶段的护理管理质量与护士工作能力。结果：研究阶段护理管理质量评分高于对照阶段，同时研究阶段护士CIRN评分高于对照阶段，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：层级管理可以有效提升护理管理质量与护士工作能力。

简介：【摘要】目的：探讨儿科护理中使用分层级管理模式对提升护理管理质量的效果。方法：使用方便抽样法纳入我院2022年8月~2023年6月期间儿科护理人员16名，按照随机对照方式分为对照组（常规护理管理）和观察组（分层级管理）各8名，对比两组护理管理质量。结果：观察组护理管理质量各维度评分均显著高于对照组，且观察组护理不良事件低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在儿科护理管理中应用分层级管理模式能够显著提高护理人员的管理质量，降低护理不良事件的发生。

简介：【摘要】：目的：分析基于疼痛的层级护理的应用效果。方法：选取2023年1月-2024年5月100例肾结石患者，随机数字表法分组。对照组常规护理，观察组加入基于疼痛的层级护理。比较两组不同时间点视觉模拟评量表（VAS评分）以及护理满意度差异。结果：观察组各指标优于对照组，差异有意义（P＜0.05）。结论：基于疼痛的层级护理能够减轻肾结石患者的疼痛程度，改善患者的护理体验，可推广使用。

简介：【摘要】：目的：分析神经外科ICU护理人员在层级护理模式下对业务能力及护理质量的影响。方法：本组研究全面实行时间为2018年7月~2020年7月，取60例神经外科ICU护理人员参与试验，并在2018.07~2019.07期间实行常规护理，作为本次研讨的对照组，且在2019.08~2020.07期间对护理人员实行层级护理模式，作为本次研讨的观察组。分析试验中业务水平和调查问卷情况。结果：观察组工作人员的业务水平能力和服务问卷调查情况明显比对照组优（p＜0.05）。结论：在神经外科ICU中开展层级护理模式，工作人员的整体水平明显提升，减轻护理人员的心理压力。

简介：摘要目的探讨层级式责任制管理中护理组长职责对儿科护理管理质量的影响。方法比较我院层级式责任制管理中实施责任组长职责前后对儿科护理管理质量的影响。结果实施护理组长责任后儿科护理管理质量的各项指标值明显优于实施前，P<0.05；实施后护理人员的核心能力评分明显优于实施前，P<0.05。实施后患儿家长的护理满意度明显高于实施前，P<0.05；结论层级式责任制管理中实施护理组长责任可有效提高儿科护理管理质量，对于提高护理人员的核心能力和患儿家长的护理满意度均具有积极作用，值得推广应用。

简介：摘要：目的 分层层级式责任制管理中护理组长职责对儿科护理管理质量的影响。方法 选取40例儿科护士作为研究对象，对其展开1年的层级护理管理，对比两组实施前后的护理质量。结果 进行分层时责任制管理后，患者基础护理、护理安全、病房管理以及满意度等方面都高于实施前。结论 在其病房中对护士实施分层层级式责任制，可以促进护理工作分工明确，清楚职责，提高护理人员应有的工作效率、服务热情等方面。

简介：【摘要】目的：探讨护理层级管理在精神病医院护理重点应用作用。方法：选取精神病医院专科护理人员40名作为本次的研究对象，按照时间顺序分组，2019年1月至2020年1月为对照组，采取以往常规护理管理；2020年月至2021年1月为观察组，采取护理层级管理。观察并对比两组的护理质量以及护理满意度情况。结果：观察组的技术操作、消毒隔离以及病区管理等护理质量水平以及护理满意度均明显高于对照组（P

简介：【摘要】目的：分析合并2型糖尿病手术患者围术期中运用层级护理的临床效果。方法：通过随机单盲法选取我院2020年3月－2022年3月期间收治的合并2型糖尿病手术患者64例作为研究对象，并将其平均分为两组，即对照组和干预组，每组32例。对照组采用常规护理措施，干预组采用围术期层级护理，对比两组患者的护理质量和血糖指标。结果：通过对比两组的实验结果，干预组的护理质量评分以及血糖指标、胰岛素用量均明显优于对照组，两组对比有统计学意义（P＜0.05）。结论：给合并2型糖尿病手术患者采用围术期层级护理干预，不但能够切实提高护理质量，还能够降低血糖水平，减少胰岛素用量，有助于患者恢复，值得推广于临床中。

简介：摘要：目的：探究层级链式护理对急性腹泻患儿症状体征及家属护理满意度的影响。方法：选取2019年1月～2020年6月期间本院收治的急性腹泻患儿94例，将其按照随机数字表法分为对照组与试验组，每组47例，对照组使用常规护理方法，试验组使用层级链式护理方法，比较两组护理干预后护理满意度、临床体征情况与肠道菌群数据。结果：试验组更好（P＜0.05）。结论：在临床上对于急性腹泻患儿应用层级链式护理有着极佳的临床效果，相较于对照组患儿肠道菌群数据显著提升，缩短了住院时间，缓解了患儿的临床体征情况，具有良好的护理前景。

简介：摘要：目的：探讨分层级护理管理对急诊外科护理质量及患者满意度的影响。方法：研究分两阶段于急诊外科中进行，第一阶段2022年1月-12月实行常规护理管理，第二阶段2023年1月-12月实行分层级护理管理，随机筛取20名护理人员与50名患者，评定护理质量与患者满意度反馈情况。结果：护理质量评定，第一阶段为86.39±5.48分，第二阶段92.46±6.78分；满意度统计，第二阶段患者满意度评分值高于第一阶段，（P＜0.05）。结论：分层级护理管理对急诊外科护理质量及患者满意度的提升具有积极影响。

简介：【摘要】目的：分析层级护理模式在重症肺炎患者护理中的应用效果及满意度。方法：选取祁阳市人民医院2022年1月至2023年12月收治的52例重症肺炎患者。采用随机化分组，参考组（n=26)采用常规护理，实验组(n=26)采用层级护理模式，比较两组患者的发热、肺部啰音及咳嗽症状消失时间及护理满意度。结果：实验组患者发热、肺部啰音及咳嗽症状消失时间均短于参考组；护理满意度明显高于参考组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：重症肺炎患者采用层级护理模式在有效缩减症状消失时间的同时，提高护理满意度。

简介：【摘要】目的：在骨科护理管理中采用分层次护理管理模式，做好效果探究。方法：通过选取参与本次研究的骨科患者，收治患者共计50例。对骨科患者进行分组，对照组、观察组分别采用不同护理措施，对照组采用常规护理模式。护理人员严格执行依据，根据患者病情给予对症护理。观察组采用分层次护理措施，做好满意度比较。结果：通过进行满意度评分管理，观察组满意度情况明显优于对照组，效果良好（p＜0.05）。结论：在骨科护理管理中采用分层次护理管理模式，能够提升护理管理质量和满意度，整体效果良好。

简介：摘要目的探讨分析护士分层级管理对提高护理管理质量中的价值。方法选取我院3个病区的37名护理人员为研究对象，根据分成级内容进行分层，界定各级护士的工作职责，并对实施护士分层管理前后的护理质量及患者满意度进行调查统计比较。结果实施护士分层级管理后，在基础护理质量、健康教育、患者满意度等方面比分层前有显著提高，比较差异P＜0.015，具有统计学意义。结论通过分层级管理，可以对不同层级的护士进行准确分工，不仅可以确保护理工作的有效完成，而且还提高了患者的护理满意度，值得在其它病区推广应用。

简介：【摘要】目的：探究层级护理模式对血析患者情绪和并发症的影响。方法：随机抽取本院 92例血析患者，利用摸球法分为研究组（使用常规护理以及层级护理）与对照组（使用常规护理）。对比分析两组的护理效果。结果：经治疗，研究组患者不良情绪有明显改善情况；研究组患者并发症发作率明显低于对照组，两组差异显著（ P＜ 0.05）。结论：层级护理模式对血析患者不良情绪的改善效果明显，患者并发症率明显降低，临床价值高。