简介：　　一、企业管理中集权制与分权制的利弊分析　　1．集权制,　　企业管理的集权制是指企业管理的权力集中在较高的管理层,　　二、集权制与分权制的经济成本分析　　企业治理结构的经济成本主要有信息成本和委托代理成本

简介：结合当前电网稳定控制研究情况，从自身的电网安全稳定控制方面的工作经验出发，多角度论述了造成电网不稳定的原因，并据此提出有针对性的电网安全稳定控制系统策略，希望对于今后全面提升电网安全稳定运行具有积极的意义。

简介：摘要在燃气工程建设的整个过程中，都会有资料形成，包括工程前期的各类批文件，在施工过程记录，竣工验收资料及维修保养记录等，这些资料全面地反映了燃气工程建设过程的详细情况，对工程竣工后的质量评审，生产运行的管理及维修，修抢险等具有很重要的参考价值。本文以燃气工程档案的管理为例，重点探讨如何做好燃气工程档案管理的方法。

简介：确保知识、新知识在组织内的扩散,确保组织内部的人知道所需的知识在何处,企业知识管理需要建立递增收益网络

简介：而跟进式制度变迁就是一个地区跟进另一地区的制度安排的过程,跟进式制度变迁是以其他地区的制度安排为目标而进行的制度跟进,中西部有些地区在跟进制度本土化时

简介：保障城镇化进程中各利益相关者的各项权利是协调城镇化利益冲突的动因,城镇化进程中各利益相关者的权利首先表现为追逐经济利益的权利,保障城镇化进程中利益相关者的各项权利

简介：　　关键词房地产市场暴利寻租土地产权1房地产暴利的根源　先看商品房价格,就是地方政府、商业银行与房地产开发商结成的利益联盟的利益追求导致房价疯涨,认为是地方政府、商业银行与房地产开发结成的利益联盟的利益追求导致了房价狂涨

简介：MBO后这两家企业都初步建立了现代企业制度,而MBO后经营绩效的提高,国企MBO是企业民营化的过程

简介：摘要：漏电保护装置是实现矿井供电系统漏电监测的保护装置。为保护泄漏区域工作人员的安全，以防出现了其他安全管理问题。电气设备漏电的分类、原因、保护装置的原理和故障检测，提出了保护电力线路的功能和预防措施，以促进煤矿企业的健康发展。

简介：随着我国经济的发展,企业的存货管理也逐渐成为制约企业发展的关键,存货管理水平的高低将会直接影响到企业生产成本的高低,以及盈利水平的高低。但就目前来说,企业存货管理仍存在很多问题。本文通过对存货管理中存在的问题进行梳理和分析,提出了相应建议和改善对策,以期推动公司存货管理工作的优化,提升企业的存货管理水平,增加企业的经济效益。

简介：摘要：随着配网建设规模的不断扩大，用户对配网供电服务也提出了全新的要求，在这种情况下必须做好配网调度工作，提高调度操作水平，提升调度工作质量，从而维护配网的安全、稳定运行。配网有着较多的变电站、电气设备等，自动化水平有待提高，在这种情况下就必须加大对配网的改造力度，提高配网调度操作效率，维护配网的安全运转。

简介：摘要当今时代，我国电力企业市场不断变革，生存压力越来越大，在此背景下，为了创造更好的效益、促进企业长久发展，有必要分析与研究出能够帮助企业优化与改良原有生产模式、服务模式等的方法，及其新发展思路，进而提高电力营销服务效率与质量，提高企业综合竞争力。

简介：摘要在中国的城市建设中，确保城市经济建设与人民群众平常生活的基础是市政给排水工程，城市基础实施越来越完善的关键标志是给排水系统的合理规划和建设。所以，在给排水项目施工的时候，管理就变得非常关键。在项目施工中，排水工程整体作用可不可以有效的发挥主要由可不可以达到施工管理的预期目标来决定的。所以，增强市政给排水工程施工的管理就变得非常重要。

简介：【摘要】随着轨道交通行业的发展，设置环控电控柜成为了一种墨守成规的设置方案，经由现场运营的反馈及新规范新要求的考虑，环控电控柜配置方式几经调整。文章介绍目前轨道交通行业地下车站内环控电控柜的柜型分类，不同负荷等级的设备配电形式，技术参数等一次配电设计内容。

简介：文字秘书工作与文书档案管理工作,　　二、文字秘书同时应该是一名优秀的文书档案管理工作者,针对文字秘书和文书档案管理的重要性以及在实际工作中存在的问题

简介：论簇群经济的阶段性演进

简介：摘要：新时期乡村振兴战略部署下，我国农村基层党建工作也受到更多关注，作为我党在基层群众工作的重要载体，发挥基层党建作用助力乡村振兴是必然可行的。下面文章就对当前基层党建问题和提升党建的措施方法展开探讨。

简介：摘要结合当前的电力企业安全管理，分别从刚性管理、柔性管理等角度探讨了对于电力企业安全管理的影响，结合自身的电力企业管理经验，从多角度论述了如何有效柔性引导与刚性制度相结合来提升电力安全管理水平的对策，希望有助于全面提升电力企业安全管理水平。

简介：摘要我们知道音乐表演是建立在精湛的表演技巧与完美的艺术形式基础上的，表演者希望自身具有高超的表演技巧与完美的艺术表现，这也是每一位表演者用心钻研的方向。

简介：结果公正性指员工对晋升决策结果的公正感,管理人员在晋升决策过程中公平地对待员工,员工会认为晋升结果是公正的