简介：

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简介：本文从区域间劳动力流动的视角出发分析中国区域经济发展的问题，特别是工资和收入差距的问题，使用的方法主要是区域连接CGE模型，应用该模型进行了比较静态分析（1997年）和比较动态分析（1997—2010年）。依据模拟的结果我们探讨了劳动自由流动的强度、劳动力流动的量、区域间工资或收入差距这三者之间的关系，同时也考察了扩大政府对西部等特定地区的投资所带来的效果。

简介：要素流动是影响生产率增长的一个重要原因，两者的关系反映在“结构红利假说”中：当投入要素从低生产率或者低生产率增长的部门向高生产率或高生产率增长部门流动时，会促进总生产率增长。本文使用常用的和扩展的shift—share方法实证检验了1998—2004年期间中国省际工业间的劳动力流动和资本转移对生产率增长的影响，发现劳动力流动对生产率增长的促进作用不显著；资本转移对生产率增长具有一定的促进作用；考虑Verdoom效应后，劳动力和资本转移对中国工业TFP增长的总贡献较小，即结构红利假说并不显著；中国工业生产率增长的绝大部分原因还是内部增长效应。因此，更合理的配置省际工业间的生产要素显得很有必要。

简介：摘要：任何企业的发展势必会经历成长期、发展期、成熟期和衰落期，电力企业也不例外。近年来，大量电力企业先后步入成熟发展期，人员冗杂、制度繁多、效率低下、管理固化等诸多成熟发展期特有的共性问题纷至沓来，成为制约企业健康可持续发展的关键因素。电力企业进入成熟发展期有效破解特有难题，激发内生动力，对于助力企业再创业、再发展具有十分重要的战略意义。

简介：煤炭经济下行使不少煤炭企业再现困局,出现大量复杂的新问题、新矛盾、新课题。破解这些难题,需要企业贯彻落实群众路线。徐矿集团以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,把加强作风建设、践行群众路线作为企业破解难题的内在动力,将改进作风作为推动企业转型跨越发展的切入点，以群众满意作为检验工作的硬杠杠，探索全面深化改革新路，加快推进转型转移，百年老矿正在实现由衰向兴的转折。

简介：中共十九大报告将“美丽”写进了社会主义现代化强国的奋斗目标,“美丽中国”独立成章,乡村振兴战略应运而生。新时代新要求,美丽乡村建设迎来新的发展机遇,也面临着更高的新要求。J市美丽乡村建设正式开始于2016年,经过深入调研发现其美丽乡村建设取得了一定的成绩,但也存在问题,其中最突出是美丽乡村可持续性差,内生动力不足。本文以J市美丽乡村建设实践为例,通过前东葛村美丽乡村的具体建设,以激发美丽乡村内生动力为中心进行思考分析,以期为更好地开展美丽乡村建设、打造乡村振兴的齐鲁样板提供助益。

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简介：帐篷是外出露营、探险、登山等户外活动的必备装备，而作为中国汽车协会指定的产品——牧高笛帐篷是你不错的选择。现该产品由广州爬山虎户外旅行用品专卖店担任其广东省总代理。其属下帐篷品种主要包括：高品质象征的Mini8848型号、特为南方特殊气候设计的追风CLASSIC、个性尽显的自由之翼及多人共享的皇家城堡等等。

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简介：中国经济在过去的25年中取得了举世瞩目的成绩，尽管它内部矛盾重重，然而中国经济增长的实际成绩是有目共睹的。这样的经济增长是怎样的呢?用经济学来分析，增长的必要条件是投入要素的增加和要素利用效率的提高，包括要素配置效率和科学技术造成的硬件效率。

简介：近年来，我国经历了所谓热钱激增的过程，特别是今年以来，热钱的持续涌入让中国已面临的通货膨胀形势更为严峻，也成为中国近期证券市场波动的重要原因。笔者认为，对热钱应科学认识、区别对待、兴利除弊、为我所用。

简介：从吉利的频繁换将不难发现。李书福似乎在用一种试错的方法去寻找一种最佳的团队组合。而奇瑞内部。许敏离开之后便进行了组织架构的调整，但是仍然无法遏制辛军等人的离开。这多多少少是对其原有权力体系的一种质疑——

简介：　　(二)正确认识人才安全与人才流动的关系　　人才安全与人才流动是一对,　　二、关键少数人才是人才安全管理的对象　　人才安全管理体系,　　三、关键少数人才安全管理是个

简介：加强流动资金使用管理提高流动资金使用效益哈尔滨钢管厂加强流动资金的使用管理，提高流动资金的使用效益，是企业管理工作的首要任务之一。几年来，我们在流动资金的使用管理上进行了积极的探索，结合企业的实际情况认真实践，取得了良好的效果．一、企业的基本情况哈尔...

简介：仔细分析中小企业失败案例，其中忽视流动负债成为一个主要原因。流动负债到底是什么？它是指偿还期限在一年或者超过一年的一个营业周期以内需偿还的债务。包括短期借款、应付票据、应付帐款，其它应付款、应付工资、应付福利费、应交税金、应付利润、其他应付款、预提费用等。

简介：中国有句古语：“流水不腐，户枢不蠹。”可见流动并非一件坏事情。古时候，鲧企图用堵截洪水的方法来治水结果却以失败而告终．而他的儿子大禹则通过疏导的方法获得了治水成功；当今中国经济也面临流动性过剩的问题，同样也是堵不住的．而是需要更开放的货币政策来解决。化解人才流动也是同样的道理．企业必须从营造良性的企业环境、健全有效的激励体系来寻找对策．而不是将眼光聚集于人才流动本身．此谓．道是无形胜有形。

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简介：广大消费者将自己未来的消费需求以“消费预支”方式，变货币储蓄总量为部分“实物储蓄”，这样可以有效遏制流动性陷阱．以内需增长拉动国民经济总体增长。