简介：摘要互联网思维是互联网时代的主流思维方式。应对互联网生存，加强和改进高校思想政治教育，亟待学习、形成和运用互联网思维，引领和推动思想政治教育产品创新、传播创新和平台创新，建立符合互联网时代技术特征、传播规律、受众特点、组织形态的思想政治教育体系，以此提高学生思想政治教育的针对性、参与性和实效性。

简介：摘要在党政工作体系中，思想政治教育工作占据着重要地位。长期以来，思想政治教育工作都存在着长效性较差的问题，如何有效提升思想政治教育工作的针对性和实效性，构建长效教育机制，是现代思想政治工作研究的重要课题。

简介：摘要随着全球经济一体化进程的加快，更多的企业在人力资源管理上追求与国际接轨，大量引进西方先进的管理理念与工具。然而，面对中国人传统的文化背景、思想观念和思维方式等差异，这些照搬过来的东西却很难有效发挥作用。所以，如何在透彻了解中国文化及人性的基础上将西方科学、成熟的管理方法融合创新进来，找到一条适合中国文化背景的人力资源管理之道成为企业必须面对的问题。

简介：摘要随着市场经济体制的不断完善和国有企业体制改革的不断深入，国有企业内部压力骤增，干部职工工作压力巨大，工学矛盾更显突出。导致国有企业思想政治工作多少存在脱节的情况，这使得思想政治学习出现各种问题，本文针对现状，找准国有企业思想政治工作中存在的问题，“对症下药”，制定相应对策。

简介：摘要“以人为本”是企业在管理和发展中的一个重要的核心理念，在企业发展的过程中，只有真正树立“以人为本”的管理理念，才能够激发员工的工作热情，进而有效地增强企业内部凝聚力，促进企业的长远发展。因此，尊重人性，树立“以人为本”的管理思想是非常重要的，笔者就“以人为本”管理思想的树立进行了有效研究。

简介：摘要在电力企业中，人力资源管理十分重要，充分发挥人力资源作用，开挖员工潜能，可以提高企业的整体劳动生产率。同时，思想政治工作的开展，对员工进行了深刻的思想教育，在一定程度上可保证员工的努力和企业的方向一致。当前，因为人们对于电力运行要求较高，为此电力企业应更加注重内部管理，全面改革管理方式。所以，可有效结合人力资源管理以及思想政治工作，促进企业的发展。

简介：摘要中国共产党作为我国的执政党，是中国特色社会主义建设的领导核心。党自成立以来，就十分重视自身素质的提高和党的建设，新中国成立后，党带领中国人民在新时期的道路上不断前行，为把我国建设成为社会主义现代化社会而努力奋斗。当前，党政廉风工作得到越来越多共产党人和有识之士的重视，对此，加强基层党组织与党员队伍建设，整治贪污腐败官僚主义等不正之风，加强共产党员队伍建设是当前企业党政工作的重中之重。本文针对如何加强企业文化建设和思想政治工作提出了几点建议。