简介：

简介：摘要本文研究了新劳动合同法出台的立法背景，分析了石油企业劳动合同管理的法律风险点及其成因，以期加强企业的劳动合同管理，从而构建发展和谐稳定的劳动关系，将企业人力资源管理水平提高到一个新阶段，保障石油企业持续健康稳定发展。

简介：基于生产函数理论分析了农村劳动力流动对国民经济增长的效应机理,构建了效应的测度指标,并对历年来我国农村劳动力流动进行实证分析。实证结果表明,我国农村劳动力流动对国民经济增长具有显著的促进作用,农村劳动力边际生产力的明显改善,是我国经济增长的一个重要源泉。在过去的22年里,农村劳动力流动对国民经济增长的平均贡献约为12%。分段来看,在改革开放初期农村劳动力流动增长效应增加迅速,20世纪90年代中期开始,劳动力流动的增长效应增长速度减慢。

简介：　　　　一、农村剩余劳动力转移的主要途径　　　　我国农村劳动力转移的主要途径有四个方面,针对我国农村剩余劳动力转移中存在的问题,　　（二）我国现行的户籍制度阻碍了农村剩余劳动力的转移　　在农村剩余劳动力异地转移过程中

简介：

简介：<正>“可持续发展”应是人类社会发展的模式,这一发展模式的实质是指人口、经济、社会、资源和环境的协调发展以及人本身的(全面)发展。显然,在可持续发展中,人口是被关注的中心因素,同时又是一项特殊形态的资源。不管我们一般地研究或从具体的区域着手分析可持续发展,都要把人口、资源、环境和发展作为一个整休,对社会、经济、自然等子系统组成的复杂系统作分析和综合。从人口学的角度看,这种研究就应是

简介：在劳动合同冲突法领域,意思自治是法律赋予当事人选择劳动合同准据法的一种自由,但是由于各种原因,法律又从空间、时间、内容等方面对其施加限制。如此诸多的限制,构成了意思自治的外部界限,框定了意思自治的范围,当事人只有在此范围内选择劳动合同准据法方才有效。

简介：当今社会．伴随着世界经济全球化的发展趋势．科技创新日益成为世界各国竞争的焦点。党的十七大报告特别指出．“提高自主创新能力．建设创新型国家”是“国家发展战略的核心．是提高综合国力的关键”。企业科技创新能力是国家自主创新能力的基础和主体，要提高国家和地区的综合竞争力。关键是提升企业的科技创新能力。

简介：随着我国市场经济的发展，劳动者的合法权益保障也成为人们所关注的问题。针对劳动合同签订过程中，如果一方出现违约情况，则需要涉及到经济补偿的内容。为此，本文在进行探讨的过程中，主要是立足劳动法视角出发，针对经济补偿的情况进行了深入的分析，结合起适用范畴以及性质展开了对应的探讨。通过本文的探讨，为更好的推动该劳动法在经济补偿层面的适用，以及推动更多劳动者实现自身合法权益保障提供了支持和帮助。

简介：近年来，天津采取积极的就业政策，就业人口规模持续扩大，就业率不断提高。去年全市就业人口为562．92万人，比上年增加20.4万人，增长3.76％，近几年来全市就业人口年均增加10余万人。

简介：英国农村剩余劳动力的转移,英国当代的农村剩余劳动力转移政策,英国在解决农村剩余劳动力转移的过程中

简介：经济转型以来，中国城镇劳动力市场上女性工资与男性工资存在很大差距。文章利用Brown分解方法对中国城镇职工的性别工资差距进行了分解。分解结果显示，职业内工资差异与职业间工资差异分别为19．8％和18．4％，即存在比较严重的纵向和横向性别职业隔离。此外，受教育程度、工作年限等人力资本水平对男女工资差异有显著的影响，职业性别歧视也是导致城镇劳动力市场上男女工资差异的主要原因。

简介：从1997—2000年调查农户中的农村转移劳动力占农村劳动力比重由18.1%上升至23.64%,二、人力资本存量低是制约我国农村劳动力转移的主要因素之一我国在,同时要适应当前农村劳动力转移的需要

简介：由人力资本看中国农村劳动力转移问题,从1997—2000年调查农户中的农村转移劳动力占农村劳动力比重由18.1%上升至23.64%,二、人力资本存量低是制约我国农村劳动力转移的主要因素之一我国在

简介：

简介：

简介：合理的收入分配制度不仅是社会公平的重要体现，而且是广大劳动群众平等参与社会分配权益的基本保障。当前，民众对收入差距继续拉大的担忧日益加重，政府警惕收入差距过大影响经济社会稳定，收入分配改革成为不争的焦点，要求大力改革的呼声比以往更加强烈，劳动收入分配改革已刻不容缓。

简介：　　5.政府对农村劳动力转移就业的服务不到位,　　1.推进农村劳动力转移是解决中国,　　4.农村剩余劳动力转移是提高农民收人、解决农村贫困的主要途径　　虽然农业对贫困人口来说仍是首要的收入来源

简介：农村劳动力过剩问题是目前我国比较突出的社会问题。我国工业化、城市化的特点对农村劳动力过剩有重要的影响。更多还原

简介：