简介:摘要:目的 通过对某筑路公司设备制造过程中存在的职业病危害因素及程度进行调查分析,提出控制职业病危害的措施建议。方法 采用职业卫生现场调查,对生产过程中存在的职业病危害因素进行监测并调查分析。结果 该公司的职业病危害因素种类相对较多,其中二氧化锰浓度、电焊烟尘、砂轮磨尘、二甲苯、木粉尘浓度、噪声等浓(强)度均超过职业卫生限值要求,其他职业病危害因素浓(强)度均符合职业卫生限值要求。结论 化学有害因素危害较为严重,噪声危害较轻,应针对存在的问题进行整改,使其职业病危害控制效果能够达到相关的国家卫生标准要求,切实保障劳动者的身体健康。
简介:摘要本文通过全面分析邮政公司的人力资源管理现状,人为邮政公司主要存在薪酬体制不合理,缺乏内部公平性、精神激励缺乏有效激励和考核指标设计不合理,考核机制不健全等问题。基于此,提出了人力资源管理优化方案,并以此为基础提出人力资源业绩管理优化方案案。