简介：摘要：目的通过对相关高血压门诊病人开展社区全科医生综合防治干预措施进一步诊断治疗，研究在这一过程当中社区全科医生开展防治干预的临床应用效果。方法通过从我院2020年1月至2021年1月看病的200名门诊病人进行综合干预调查，采取随机分组方式进一步将其有效划分为实验组100名门诊病人以及对照组100名患者，相关对照组采取常规方式进行诊断治疗，同时实验组则采取相关综合防治干预措施，通过对两组实际干预效果进行分析，比较两组之间的实际疗效。结果通过对实验组以及对照组两组之间的干预前后相关数据比对分析发现，两组患者在干预前后的身体血压指数以及抽烟、喝酒、饮食控制等等均有所改变，同时实验组呈现出显著改善，相比于对照组相关控制率以及治疗率都明显上升，实验组采取的综合防治干预措施改善相对更为明显，相关差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论通过对相关数据进行分析比对，得出社区全科医生采取高血压综合防治干预措施能够在一定程度上有效改善相关患者的生活习惯以及生活质量，同时还能够在一定程度上有效控制相关患者的血压升高情况，值得临床推广应用。

简介：摘要：国家当前推行建设新型健康乡村，在乡村振兴战略指引下，全面推动农村现代化建设，为此重视乡镇卫生院全科医生培养，培养更专业的医学知识和服务，保证乡村百姓健康。基于当前乡村人民的身心健康问题进行深入探究，通过更专业的全科医生服务，形成新的发展理念，保证乡镇人民的健康。目前乡镇卫生院发展比较落后，全科医生比较少，很多患者发病后死亡率较高，为此在原有发展基础上进行全面深化改革，培养更专业的人才，使乡镇居民病症得到有效治疗。本篇文章主要是针对乡镇卫生院全科医生的培养进行探究，下面分析具体策略，希望为以后实践提供参考。

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简介：摘要：在当今社会，医疗服务体系的完善和发展至关重要。基层医疗作为整个医疗体系的基础和重要组成部分，承担着为广大民众提供基本医疗保健、疾病预防、初步诊断与治疗以及慢性病管理等重要任务。基层全科临床医生处于基层医疗服务的第一线，他们的专业素养直接关系到基层医疗服务的质量和效果。本文深入剖析了其专业素养的重要性，涵盖提高医疗服务质量以及增强患者信任和满意度等方面。同时，详细探讨了专业素养培养的具体方法和策略，包括继续教育和终身学习、临床实践和经验积累等。旨在为基层全科临床医生的专业素养提升提供有力的理论支持与实践指导。

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简介：摘要2018年卫健委颁布的《住院医师规范化培训基地（综合医院）全科医学科设置指导标准（试行）》中明确要求“认定为住院医师规范化培训基地的综合医院最迟在2019年12月底前独立设置全科医学科，人员配备符合标准要求”。但是巧妇难为无米之炊,全科医学科的医生来源成了一个令人头痛的问题。笔者是一位较早从急诊医学转岗后注册为全科医学的医师，从多个角度分析在综合性三级医院中，急诊医生转岗为全科医生的优势，从而为综合医院全科医学科的建设提供参考。

简介：全科医生制度是现代医学模式发展的必然要求并与现代医学模式的精髓高度契合。英美全科医生法制化的国际经验表明，无论是否实行严格的分级诊疗，以全科医生为主体的基本医疗卫生服务提供者都是整个医疗卫生人力资源体系的支柱．全科医生制度的法制化是英美医疗改革得以进行的基础。全科医生作为基本医疗卫生保障法制的主体法律制度，将有利于从法制层面确认、巩固并推进基本医疗卫生体制改革。全科医生制度的立法模式应当尊重和反映立法规律并成为科学立法的典范，立法模式宜采取“三层级”的立法策略。

简介：【摘要】医学的迅速发展下，各领域研究也更为深入，分科更为细致。急诊医学可充当医学领域中全新的跨专业综合学科，是当前医学界的基石，临床所采取的主要方法为诊治，从整体上对急症进行治疗，精心管理临床学科，涉及院前急救等诸多二级学科。全科医疗覆盖面甚广，包括基础医学、临床医学等，集结其他学科优点为一体的临床专业。本研究主要急诊科医生在临床工作中具备全科医学观念、全科医学知识的重要性做以下综述。

简介：摘要目前，人们生活水平提高，对医院的医治质量以及医生的水平要求也相应得提高，而规范化培养则有助于提高医生的水平。然而从当前实际情况来看，还存在着培养不规范、执行不标准、制度不健全等问题。要解决这三个方面的问题，就必须做到规范培养，确保全科医生培养规范化；本文则根据喀什地区第一人民医院的实例来分析全科医生规范化培养体系，以供参考！

简介：摘要：目的： 研究 社区老年慢性疾病患者 在采取 全科医生治疗时的作用 。 方法： 2019 年 2 月 ~2020 年 5 月，纳入重庆市渝北区双龙湖社区卫生服务中心 63 例 老年慢性疾病患者 ， 随机分为 I 组（ n=32 ）和 II 组（ n=31 ）； II 组采取常规治疗 ，

简介：摘要：随着人民群众生活水平的不断提高，对卫生保健的要求越来越高，必须建立完善的基层卫生保健体系。然而，目前，在我国的基层全科医疗系统中，仍然存在着人力资源配置不足，医护人员素质亟待提高的问题，因此，如何提高基层全科医生的知识和技能，已成为目前基层医疗系统所面临的一个重大课题。

简介：摘要全科医生是居民健康的守门人，提高全科医生的综合能力直接影响社区人群健康水平和卫生服务质量，以岗位胜任力为基本切入点，建立与完善全科医生培养与评价体系，有助于强化全科医生队伍建设和提高基层医疗卫生水平。现就国内外全科医生岗位胜任力模型进行比较研究，通过分析国内模型异同之处，为建立我国全科医生岗位胜任力模型提供重要依据。

简介：摘要目的了解草市御河社区全科医生预约服务2008年、2009年、2010年三年来为辖区居民所接受和满意情况，探索全科医生预约服务的可行性。方法在草市御河社区卫生信息系统里比较2008年、2009年、2010年三年来接受预约服务的总人次；此外分别于2009年1月、2010年1月、2011年1月分别采用自行设计的问卷资料对来中心就诊的社区居民采用巧遇式的调查方式进行了100份的问卷调查，调查内容涉及预约服务的接受度、预约服务的成功率以及预约服务的满意度。结果2008年、2009年、2010年三年来接受中心全科医生预约服务的人次数分别为18567人次、29454人次、35443人次；三年来接受预约服务的比例分别为46.88%、61.70%、76.29%；预约服务成功率分别为63.97%、74.83%、86.98%；预约服务满意率分别为77.78%、84.48%、93.24%。结论三年来接受预约服务的人次数逐年大幅度增加，对预约服务的满意度也显著提高，全科医生预约服务逐步被社区居民所接受。

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