简介:摘要目前我国人才结构不平衡,使大学生就业问题成为了亟需解决的难题。针对这一问题,政府制定了许多大学生就业政策来促进和鼓励大学生就业。对目前出台的这些就业政策进行分析与评价,总结经验,为更好地缓解大学生就业压力,进一步解决毕业生就业难问题奠定良好的基础,具有重大的现实意义。本文主要采用问卷调查的方式,通过调查大学生对于政策的主观感受,了解政策实施的效果,为之后政策的制定与改进提供参考。通过研究可以看出大学生对于就业政策的总体知晓程度比较低,很多政策都不了解具体的情况和内容。这对于解决大学生就业问题造成了很大的阻碍。所以,目前政府制定和改善就业政策的重点是提高政策的可操作性和激励性。因此政府应当增强政策宣传力度,增加大学生对就业政策的了解,让就业政策的施行,从而解决长期存在的大学生就业问题。
简介:摘要大学生作为当今社会发展的主要动力源泉,他们的人文教育以及精神素养逐渐得到更多人的关注。高校应积极展开大学生的人文素质培训工作,进行礼仪教育,在潜移默化中感染其内心、修饰其外表、锻炼其内涵,塑造高素质的新时代大学生。
简介:摘要近年来,大学生心理状况逐渐得到大众的关注和研究,其不仅影响到大学生个人的学习及生活质量,危害其身心健康,更持久影响我国的人才战略。心里是否健康是多种因素综合作用的结果,但是高校的管理与大学生心里状况具有统计学上的直接关系,人格缺失、人际交往困难、恋爱情感波动以及学习、就业压力过大、习惯性焦虑等心理问题掣肘大学生的健康成长。因此,高校管理需要走向人性化,构建科学、有效、完善的大学生心里危机干预以及疏导机制显得尤为重要。