简介：正确、常规的乳房、乳头护理,不仅能促进乳房的泌乳量,还有助于婴孩的健康成长。本文主要探讨母乳喂养的基本护理工作,对母乳喂养中常见问题及喂养技巧进行了论述,为临床护理操作提供指导,有利于产妇产后泌乳及增强喂养信心,在一定程度上降低婴儿发病率。

简介：摘要目的分析血液检验在妇幼保健贫血的诊断中应用价值。方法选择2015年11月份到2016年11月份于我院治疗的68例妇幼贫血患者，并当做研究组，选择同期的68名健康妇幼人群当做参照组，对比两组血液检测情况。2结果研究组患者MCV、MCH、MCHV明显与参照组相比，明显低于参照组，组间对比有显著差异，P＜0.05；研究组RDW与参照组相比，明显比参照组高，组间对比差异较为显著，P＜0.05。结论将血液检验用于妇幼保健贫血诊断与鉴别，可以通过相关指标对贫血类型进行准确区分，该方法比较科学、有效，值得应用。

简介：摘要笔者通过分析三级妇幼保健网目前存在的体制上的诸多困境,认为应充分发挥政府主导作用,充分利用计划生育管理服务网覆盖广泛、工作力度大和现有三级妇幼保健机构的人才、技术、品牌、市场资源优势,强化三级妇幼保健服务网络建设,完善妇幼保健服务功能。探索构建乡村计划生育服务与医疗保健机构优势互补、资源共享、共谋发展的新型妇幼卫生服务体系和工作机制,保障妇女儿童享有基本健康保健服务。

简介：摘要妇幼保健机构核心竞争力是一种独特的、支撑过去、现在和未来竞争优势的，并使妇幼保健机构长时间内能取得主动的核心能力。妇幼保健机构核心竞争力应具备充分的妇幼保健价值，应具备独特性，应具备一定的延展性。知识，制度，资源是组成妇幼保健机构核心竞争力的三要素。妇幼保健机构核心竞争力主要来源于人力资本，核心技术，声誉，宣传技巧，网络建设，知识管理，研究开发能力，内部文化。打造妇幼保健机构核心竞争力主要是通过内部途径和外部途径两个方面。

简介：目的了解不同机构设置(有无住院服务)、不同地区(东、中、西部)县级妇幼保健机构人力资源的现状及差异,从而为开展妇幼卫生人才队伍建设研究,加强县级妇幼保健机构人才队伍建设提供依据。方法利用全国妇幼保健机构监测数据,对全国县级妇幼保健机构人力资源指标进行描述性和趋势分析。结果按卫生部《各级妇幼保健机构编制标准(试行)》中的县级妇幼保健机构保健人员配备40人的标准,在无住院服务的县级妇幼保健机构中,保健人员配备不足的比例为97.6%～98.6%。在有住院服务的县级妇幼保健机构中,东、中、西部保健人员配备不足的比例分别为82.7%、89.4%和90.1%。县级妇幼保健机构的职工总数、卫生技术人员数、保健人员数,以及卫生技术人员学历构成,在东、中、西部地区的分布不均衡,西部地区明显低于中部和东部地区。县级妇幼保健机构卫生技术人员数在2004-2008年间无明显增加,仍处于较低水平。结论全国县级妇幼保健机构人员编制不足及人才分布不均衡现象依然存在,尤其西部地区妇幼保健人才队伍的数量和素质均有待进一步提高。

简介：摘要随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的要求也越来越高，在这种情况下，妇幼保健院的护理工作对患者能否早日康复起着举足轻重的关键作用。妇幼保健院由于其职能的特殊性,服务人群的特定性,服务成效的长远性,使得其在医疗卫生服务领域处于特殊的地位。本文从市级妇幼保健院的任务和如何提高市级妇幼保健院的护理管理两方面对现代妇幼保健院的护理管理进行探讨。

简介：为进一步加强妇幼保健服务体系建设，促进妇幼卫生事业的改革与发展，提升妇幼健康服务水平，介绍台湾地区妇幼卫生保健相关政策、管理模式及服务理念，为我国内地妇幼保健机构建设、发展规划、妇幼保健管理及开展特色服务提供学习和借鉴的经验和启示。

简介：摘要目的通过对易门县实施《易门县妇女发展规划（2011-2020年）》和《易门县儿童发展规划（2011-2020年）》，以下简称“两规”的目标进行分析，掌握县内妇幼保健工作的发展趋势，总结经验与不足，为下一步提出干预措施，制定更加科学的管理方案。结果2010年孕产妇死亡2例，1例为宫外孕（延误就诊）、1例为中期引产，提示育龄妇女孕情监测及重点高危引产管理成为我县的薄弱点。2008年孕产妇系统管理率96.24%逐年提升到2013年的99.18%，住院分娩率均达到99%以上，高危管理率、新法接生率均达100%，妇女病检出率下降到2013年的28.76%。新生儿死亡率与2008年的8.12‰较2013年下降2.18‰；婴儿死亡率与2008年的8.86‰较2013年下降1.43‰；5岁以下儿童死亡率与2008年的9.59‰较2013年下降1.42‰。7岁以下儿童保健管理率均达95%以上，0-3岁儿童系统管理率与2008年的93.58%较2013年上升了6.26%，6个月内婴儿母乳喂养率与2008年的90.12%较2013年上升了7.16%，新生儿破伤风发生率均为0。结论妇儿工委、计生组织、医疗保健机构应实时加强育龄妇女孕情监测及妇女卫生生理知识宣教，提高自我保健意识，进一步加强卫技人员技能培训，提高识别重点高危引产管理和危及救治。

简介：摘要目的研究健康教育在妇幼保健中的应用价值体会。方法随机选取2017年2月-2019年2月来我院接受健康教育的妇女100例，分对照组和实验组。对照组只给予常规的健康保健指导，实验组给予综合性的健康保健指导。结果实验组妇女在综合性的健康教育后有关保健知识的掌握情况高于对照组分数；差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论强化妇女的妇幼保健健康教育知识有助于妇女拥有一个好的生活习惯，可帮助其提高自身的生活质量和对于自身健康的管理。

简介：摘要近几年来，随着人们经济水平的不断提高和生活质量的不断改善，人们对妇幼保健也越来越重视，妇幼保健与妇幼保健机构档案信息有着非常密切的关系，为了显著提高妇幼保健机构的管理效率和效果，本文对妇幼保健机构档案信息化建设和管理进行简要的分析和阐述。

简介：摘要：目的 研究健康教育在妇幼保健中的应用价值体会。方法 随机选取 2017年 2月 -2019年 2月来我院接受健康教育的妇女 100例，分对照组和实验组。对照组只给予常规的健康保健指导，实验组给予综合性的健康保健指导。 结果 实验组妇女在综合性的健康教育后有关保健知识的掌握情况高于对照组分数； 差异具有统计学意义（p＜ 0.05）。 结论 强化妇女的妇幼保健健康教育知识有助于妇女拥有一个好的生活习惯，可帮助其提高自身的生活质量和对于自身健康的管理。

简介：摘要：近年来，随着经济的发展，人们的健康意识越来越强，对维护自身身体健康提出了更高的要求，与此同时，妇幼保健院作为妇女儿童治疗的主要场所，所承担的责任重大，怎样做好护理管理工作更是重中之重。故此，在本文中主要分析了妇幼保健院护理管理所存在的问题，然后提出了几点护理管理方法。

简介：摘要：在县级妇幼保健机构进行日常的工作中，档案管理的分类管理模式占据着重要的工作地位，科学运作的档案管理工作对于机构整体的工作具有很大的帮助。保障档案分类类别齐全，而且划分的界限十分清楚，归档科学合理，确保在工作人员使用的时候也十分方便，可以有效提升妇幼保健机构档案整体的使用效率，这些就能够充分的体现出档案分类管理模式的价值，且利用效果也会十分显著，希望相关的工作人员可以更加科学的为医院进行档案管理，为县级妇幼保健机构提供更好的服务。

简介：

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简介：【摘要】当前，我国进入新时期的发展阶段，妇幼保健院的财务工作也进入新常态，需要更高效的管理模式提高工作效率。财务人员采用精细化管理模式开展妇幼保健院财务工作，通过建立行之有效的预算制度、细化成本控制、完善会计核算制度、加强人员素质等方式，能够不断完善和提升管理水平，进一步实现财务管理的精细化。

简介：摘要：“以患者为中心，服务至上”是医疗服务的核心理念。本文旨在探讨妇幼保健院儿科门诊服务流程的优化策略与实践，通过深入分析现有服务流程中的瓶颈与不足，提出针对性的改进措施，并结合实际案例阐述优化后的成效。文章认为，优化儿科门诊服务流程对于提高医疗效率、改善患者就医体验具有重要意义，同时也是妇幼保健院提升服务质量、构建和谐医患关系的必由之路。

简介：

简介：摘要：妇幼保健机构在妇幼保健工作落实过程中起到了关键性作用，能够有效指导政府行政部门相关决策的落实，还能确保所在地区的妇女儿童身心健康。换句话说，妇幼保健机构的服务能力直接关系到妇女儿童的健康状况，为了不断提升妇幼保健机构的服务水平，我们应该加强妇幼保健机构的服务能力建设工作力度。

简介：摘要：