简介:【摘要】:目的:分析协同护理模式在心内科护理中的应用价值。方法:选取本院收治的100例心血管疾病患者作为本次的研究对象,采取随机分配的原则将其分为两组,分别是对照组和观察组,其中对照组50例患者有28例男性,22例女性,年龄50-72岁,平均(62.31±2.05),房室传导阻滞有13例、心律失常有20例、慢性心力衰竭9例、病毒性心脏病13例;其中观察组50例患者有27例男性,23例女性,年龄51-73岁,平均(63.46±2.36),房室传导阻滞有12例、心律失常有23例、慢性心力衰竭8例、病毒性心脏病14例;两组间的一般资料比较不具有有统计学意义(P>0.05)。对照组采用常规护理,护理人员并未有相关要求,未接受过具体培训。观察组采用协同护理方式,具体操作如下:(1)责任护士及时与病人以及家属进行交流,了解病人的生活情况,明确病人的精神状态。与此同时,要与病人本人进行沟通和互动,增强对病人的关爱,聆听病人的心声,主动回答病人的问题,并消除他们的不安和焦虑等不良心理情绪。(2)向病人提供病情、用药、饮食等方面的指导,以增强病人对自己病情的了解,以便在出现突发状况时,及时采取措施。结果:通过对照组和观察组评分对比,可以看出观察组患者在自我护理能力、生活行动能力、护理人员工作能力等指标评分中都要明显优于对照组患者,通过对照组和观察组患者满意程度分析,可以看出50例观察组患者中十分满意有18例(36.00),满意有27例(54.00),一般有5例(10.00),不满意为0;50例对照组患者中十分满意有8例(16.00),满意有18例(36.00),一般有15例(30.00),不满意为9(18.00);观察组患者满意程度要明显优于对照组患者,两组之间的数据差异具有统计学意义(P
简介:【摘要】目的:综合分析探究在神经外科护理中应用细节护理模式的干预效果。方法:本研究选择我院2021年7月-2022年7月期间收治的230例患者作为研究对象,将其随机分成对照组和观察组,每组含115例患者。对照组采用常规护理的方式,观察组在此基础上纳入细节护理模式,比较两组并发症发生情况以及护理满意度。结果:观察组的并发症发生率低于对照组(P<0.05);观察组的护理满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论:在神经外科护理中应用细节护理模式具有较为积极的干预效果,能够有效预防或降低并发症的发生,有助于改善预后,提高护理满意度,具有一定的安全性,值得临床广泛应用。
简介:[摘要]目的:探讨急救护理程序在心肺复苏急救中的应用效果。方法:选取2022年7月到2023年7月期间我院救治的40例心肺复苏患者,按入院顺序号分组,单号归为对照组,行常规护理程序,双号归为观察组,行急救护理程序,对比分析两组的临床效果、生活质量、临床指标。结果:观察组患者临床效果为100.00%,远高于对照组患者的90.00%,P<0.05。观察组生活质量评分明显均高于对照组,P<0.05。观察组临床指标明显均优于对照组,P<0.05。结论:急救护理程序在心肺复苏急救中的应用效果理想,能有效提高患者临床效果和生活质量,具有较高的应用推广价值。
简介: [摘要]目的:探讨优质护理在内分泌护理方面的临床应用效果。方法:选择2023年1月-2023年10月我院内分泌科室收治的100例患者为研究对象,依据护理方法的不同将其分为两组,对照组和观察组,每组各50例。对照组予以常规护理,观察组予以优质护理。比较两组心理状态变化及护理服务效果。结果:护理前,两组SAS评分、SDS评分比较差异无统计学意义(P>0.05);护理后,观察组SAS评分、SDS评分均低于对照组(P<0.05),差异具有统计学意义。观察组住院时间短于对照组(P<0.05),差异具有统计学意义;观察组总并发症4.00%低于对照组24.00%(P<0.05),差异具有统计学意义,观察组患者满意度96.00%高于对照组70.00%(P<0.05),差异具有统计学意义。结论:优质护理在内分泌护理方面的临床效果显著,有效改善患者心理状态,缩短住院时间,降低并发症的同时提升患者满意度,利于病症进一步好转,值得推广。
简介:摘要:目的:探讨优质护理在内分泌护理方面的临床应用体会。方法:本研究选取2022年11月至2023年11月期间收治的80例内分泌患者作为研究对象,采用对比法进行观察和分析。其中40例患者接受传统护理,40例患者接受优质护理。对比两组患者的护理效果、患者满意度以及并发症发生率等指标。结果:与对照组相比,接受优质护理的患者在护理效果、患者满意度和并发症发生率等指标上均表现出明显的优势。观察组的患者护理效果更好,患者满意度更高,并发症发生率更低。结论:优质护理在内分泌护理方面具有显著的临床应用价值。通过提供更加全面、个性化的护理措施,可以提高患者的护理效果,提升患者的满意度,降低并发症的发生率。
简介:摘要:目的:探究24号静脉留置针在呼吸内科患者治疗中的应用及其护理方法、效果。方法:此次研究试验在我院展开,时间为2022年10月——2023年10月,共选择此期间接受的100例患者为研究对象,均为呼吸内科患者,患者接受脉留置针干预,其中50例患者给予普通留置针,为对照组,另外50例患者给予24号静脉留置针,为实验组,对其使用情况进行对比。结果:实验组患者的留置时间高于对照组,并发症发生率低于对照组,两组差异存在统计学意义(P<0.05)。结论:呼吸内科患者中将24号静脉留置针进行应用效果显著,此过程配合护理干预更有利于提高留置时间,减少不良情况发生率,意义显著。
简介:摘要:目的:探究离职管理在护理人力资源管理中的效果影响。方法:将本医院护理人力资源管理按照时间先后进行分组对照实验。对比组行常规护理管理,研究时段为2021.01-2021.12;探究组行离职管理,研究时段为2022.01-2022.12。对比两组离职率以及离职人员满意度。结果:观察两组人力资源管理质量,可发现探究组离职人员13名,明显少于对比组的21名;探究组离职人员对于离职管理的满意度评分为(86.72±2.13),高于对比组的(75.74±2.55)。结论:离职管理在护理人力资源管理中具备较为积极的效果影响,显著减少了护理人员的离职,提升了离职人员对于医院护理人力资源管理的满意度。此种管理模式应值得广泛推广应用于医院护理管理工作之中。