简介:摘要随着经济一体化的在全球范围内的迅速推及,企业社会责任已成为世界潮流和趋势,社会各界对企业社会责任的关注度越来越高,并进行了逐步深入的研究。国家电网是中国最大也是全球最大的电力管理单位。国家电网现在的公司管理难题就是如何合理分配劳动力,将每个人力资源发展到效益最大化。企业要想实现可持续的发展,必须要把企业的发展和员工的利益长远联系起来,这也是做好企业人力资源管理的前提条件。以社会责任为视角,探究国家电网的人力资源管理,希望为企业的人力资源管理提供借鉴。本文以社会责任为基础来研究国家电网的人力资源管理,通过相关人力资源管理体系的构建对我国企业的人力资源管理提供一些借鉴和启示,这对企业的人力资源管理有着积极的社会意义。
简介:摘要电力行业是我国国民经济发展中至关重要的行业之一,为我国的国民经济发展做出了极大贡献,起到了巨大的促进作用,而基层电力企业是我国电力企业中的基础性企业,其工作开展面比较广,跟人民群众的联系极为密切,在基层电力企业中将党风廉政建设好,对树立电力行业的形象有重要作用。同时,注重在基层电力企业中加强党风廉政建设责任制,能够有效落实国家的反腐败政策,对基层电力行业树立了一个良好的社会形象。本文主要分析了落实党风廉政建设责任制对基层电力行业的重要性以及当前基层电力行业中存在的党风廉政问题,并针对问题进行了对策的研究,以期能够将基层电力企业中的党风廉政建设落在实处。