简介:人才选拔工作是人才使用的前提和基础。人才选拔工作成功与否,直接影响人才使用的效应,因此,用人者不可不重视人才的选拔。选拔人才需要有一定的标准,我国自古以来就存在软硬两种标准。所谓硬标准,或称硬件,是指容易掌握的条件或指标;所谓软标准,或称软件,是指不容易掌握的标准,即需要通过实际考察和判断以后才能确立的条件或指标。在人才选拔时,软硬两种标准都是需要的,二者不可偏废。但在实际操作时,用人者往往偏向一方而忽视另一方,所以选拔存在许多问题。 一、从“九品中正制”说起 “九品中正制”,或称“九品官人法”,是我国魏晋南北朝时期封建王朝选拔官吏的一种制度。公元220年,魏王曹丕采纳颍川大地主、吏
简介:实践范畴作为马克思主义理论的逻辑起点,也是其理论硬棱。离开了实践就无法说明马克思主义理论的科学性和革命性。关于“真理标准的大讨论”既是解放思想的体现,又是改革开放实践的理论前提。作为马克思主义理论基点的实践有待于后人对它释放更多的内涵,而关注改革、不断解放思想、科学发展是当前反思实践标准的寓意所在,借以使马克思主义理论对社会主义建设实践更具现实的指导。
简介:改革开放以来,非公有制经济组织迅速发展,并逐步成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。在个体私营经济从业者中,女性居多。做好这一群体中的妇女工作十分重要。在通辽市科尔沁区,有一个个体私营经济协会妇联,这个组织权限不大,管的事不少,大大小小,多如牛毛。随便你走进科尔沁区的哪家个体小店去打听,遇到的只要是女店主,她就会喜形于色、充满自豪地抢着告诉你:那是我们干个体姐妹们真正的“娘家”!杨文姑娘是从外地到通辽市经商的个体户,在通辽她找到了爱的归宿。可一件小事却让她愁容不展,那就是小杨家在外地,举办婚礼时男方无处接亲,个协妇联知道后,主动找到她:“个协妇联就是你的娘家
简介:死刑适用混乱的主要原因之一是死刑适用标准不明确。从实体法上明确死刑适用标准是限制死刑的上策。两部刑法典对死刑适用对象都进行了限制,但仅规定了未成年人、怀孕的妇女不适用死刑。《刑法修正案(八)》将75周岁以上老年人一般纳入不适用死刑之列,但婴幼儿母亲、精神病人、生理上或心理上有重大缺陷的人并未被排除。应进一步扩大不适用死刑的对象范围,完善限制死刑适用对象的标准。