简介: 一、激励约束机制存在的问题及原因分析 经营者的激励和约束机制是公司治理制度的关键所在.完善的激励机制是推进企业蓬勃持久发展的动力之源,而良好的约束机制则是确保企业健康有序运行的必要条件.内在激励与外部约束不能截然分离.通过激励约束机制可以促使代理人--经营者努力工作,降低代理成本.……
简介:去年以来,全国性的油荒、煤荒、电荒、铁荒,着实令人焦虑,这标志着我们进人了资源约束时代。以积极的、有所作为的姿态,直面这种困难和挑战,千方百计化解资源约束,大力发展替代产业和循环经济,对保持我省的强劲发展势头,实现全面建设小康社会的战略目标,至关重要。
简介:2016年3月4日,习近平总书记在民建、工商联界联组会上的讲话使民营经济界深受鼓舞。宁波民建市委会在认真学习讲话精神基础上,结合近期宁波市出台的企业减负35条,对部份企业家进行走访调研。
简介:上半年,承接着年初以来工业经济运行态势,继续呈现出平稳增长的势头。统计数据表明,上半年实现全部工业总产值为6930.9亿元,其中规上工业实现工业总产值为5624.2亿元,同比分别增长22.8%和24.1%,与一季度相比分别回落了2.8个和3.5个百分点。上半年,规上工业产销率为98.0%,
简介:在我国以商业银行为主导的金融体系和注重政治关系的制度背景下,网络融资真正起到了缓解中小企业融资约束的作用吗?基于制度和关系视角,引入金融环境和政企关系变量,以2645家中小企业为样本,检验网络融资对融资约束的影响以及金融环境的调节效应,并进一步检验政企关系三维交互效应.结果表明:网络融资对缓解中小企业融资具有积极作用,但存在一定的适用条件,即随着金融环境的逐渐完善,网络融资对中小企业融资约束的缓解作用减弱.同时,随着政企关系的改善,网络融资在缓解中小企业融资约束中的作用进一步被抑制.
简介:企业经营者试行年薪制是对企业经营者收入分配制度的一种改革,目的在于建立一种有效的国有企业经营者收入激励约束机制。2001年11月,福建省政府下发了批转省劳动和社会保障厅等部门《关于部分重点国有企业经营者试行年薪制的意见的通知》,
我国企业经营者有效激励与约束机制建立的探讨
积极化解资源约束大力发展替代产业和循环经济——从“多荒”并存说起
要素约束常态下的创新性改革探索──宁波民建中小微民营企业调研报告
要素约束日趋显著 优胜劣汰势在必行——2011年上半年宁波工业经济运行分析
网络融资对中小企业融资约束影响的实证研究 ——基于2645家中小企业的调查问卷
试行年薪制,探索有效的激励与约束机制:——福建省劳动和社会保障厅厅长王克益访谈