简介:中央在十八届三中全会上提出了"通过改革让社会资本进入公共服务基础设施建设和运营"的改革方向。政府与社会资本合作模式(Public-Private-Partnership,PPP)逐渐替代原先由地方政府主导的基础设施建设模式,成为缓解地方政府财政压力的重要手段。为更好地促进PPP模式在县域层面上的推广,加快县域基础设施建设,发改委会同住建部联合下发了《关于开展县城深化基础设施投融资体制改革试点的通知》。作为首批试点县,其PPP示范项目的运作得到国家资金的支持,受到中央部委的表扬。总结即墨市的PPP项目实践经验,将为深化政府投融资体制改革,加强县城薄弱基础设施建设提供可复制、可推广的经验和模式。
简介:企业职工作为重要的社会组成元素以及政策的接受者,延迟退休政策的制定、实施毫无疑问需要广泛征求他们的意见。本研究以W市作为调查基地,在文献研究、社会调查与深度访谈三者相结合并借助SPSS分析工具充分论证的基础上得出了相关研究结论:一是W市企业职工延迟退休影响因子排序,强到弱排序依次为:健康、收入、工作满意度、周工作时长、工作性质、抚养子女负担、配偶状况、年龄、单位福利、单位性质、性别、受教育程度、公司职位、赡养老人负担、婚姻状况。二是影响因素与延迟退休的相互关系:(1)个人因素中,男性职工比女性职工更能够接受延迟退休。年龄与延迟退休成负相关的关系。已婚或未婚企业职工都不愿意接受延迟退休。不愿意延迟退休者中受教育程度与最大延迟退休年龄正相关。(2)单位因素中,企业性质为国有、集体或控股企业与外资企业比私营、民营企业的职工更愿意接受延迟退休。单位福利种类多并不能直接刺激到企业职工的延迟退休意愿,但在强制延迟退休时,享受福利种类越多与企业职工能够接受最大延迟退休年龄之间成正相关关系。公司职位与延迟退休之间没有严格的相关关系。(3)负担因素中,具有抚养子女负担和赡养老人负担与延迟退休成负相关。(4)经济因素中,低收入和高收入的个人以及家庭相对对于中层收入而言更不愿延迟退休。健康因素与延迟退休成负相关。(5)工作因中,周工作时长与工作满意度和延迟退休决策分别成负相关和正相关。体力劳动者比脑力劳动者不愿意延迟退休。最后,对W市研究延迟退休年龄有针对性的提出相关政策建议。
简介:创新组织是产业链条和空间区位相结合的双重组织过程。中关村作为我国标志性的创新发源地,目前已形成了一区十六园,覆盖了北京市所有城区,且各园区产业都成为当地经济的主要增长点。本文采用社会网络分析方法,分析中关村各园区创新产业之间的空间关联.发现创新产业链条的空间组织方式,为解决产业链与创新链之间的缺口问题提供依据。结论认为。中关村十大产业通过空间组织保持着十分紧密的联系,产业之间形成了互补和相互促进的关系;尤其是十大产业的联系呈现扁平组织特点,较好地将创新链与空间有机结合,实现了创新链与聚集创新的双重推动。其中,环境保护产业的创新链较为完整,创新链和空间较为匹配;但电子和信息产业,中关村各园区在该行业的空间分布较为集中,其创新链和产业链匹配程度较低,一些环节的发展存在短板。
简介:城市产业风投基金发展质量既是综合衡量城市新兴产业发展环境的核心要素,又是城市创新创业竞争力的核心支撑条件。甄别城市产业风投基金发展质量维度,构建其评估模型,并辅以宁波案例。研究发现:(1)宁波产业风投基金整体发展不强,以高新区、宁海和鄞州最为活跃,累计规模尚未超过百亿元,尤其是创投引导和天使引导基金规模偏小:投资领域基本覆盖战略性新兴产业和各县市区传统优势产业;(2)宁波产业风投基金主要采用母基金运作模式,仅鄞州区建设发展投资基金、宁海县天使投资基金采用直接投资模式;(3)宁波已实质运作的产业风投基金的资本撬动效应初现,已促成新兴产业(企业)健康发展;(4)宁波亟需破解金融资本与产业风投基金结合程度较低、风投企业不成熟、人才短缺等障碍,可通过培育多主体多层次金融资本市场,优化产业风投政策,提升其政策性目标与商业性目标的吻合度,并耦合政府与市场力量集聚高级金融人才及机构。