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  • 简介:以南京某高校文科专业本科毕业论文样本为例,阐述文科专业本科毕业论文质量存在的问题及其影响因素,并运用特尔菲法设计出文科专业本科毕业论文质量评价指标体系,并探讨如何将其运用到论文评审中。

  • 标签: 工科院校 文科专业 毕业论文 特尔菲法 质量 指标体系
  • 简介:借鉴国际科技合作评价的研究成果,构建基于校企合作广度、深度、持续度和有效度的四维度分析概念模型。结合我国政策对职业教育校企合作的要求,建立校企合作评价指标体系。运用四维评价模型对广州、中山两市职业教育校企合作现状进行实证调查与分析,结果表明,广州职业教育的校企合作水平优于中山,但两市均处于一般水平之上,结论与两市的经济发展水平及职业教育水平相符。因此,此实例分析验证了该模型是适用且有效的。

  • 标签: 职业教育 校企合作 四维模型 指标体系
  • 简介:以AISAS模型为框架构建指标体系,找出AISAS各阶段商家精准营销效果的评价指标,以期商家在消费者购买过程中找出精准营销活动做得不完善之处,及时改进,提升精准营销效果。

  • 标签: 精准营销 用户大数据 AISAS
  • 简介:文章讨论一类具齐次Dirichlet边界条件的方程组ut=△u+e^mu(x0,t)+pv(x0,t)=△v+e^qu(x0,t)+nv(x0,t).其中x0是R^N中有界区域内的固定点.通过四个充分与必要条件,得到解同时与不同时爆破的完整分类.有趣的是,在某指数范围内,大初值u0(V0)引起u(v)的爆破,而在这些初值之间,出现同时爆破.

  • 标签: 不同时爆破 同时爆破 临界指标
  • 简介:本文采用文献法、德尔菲法和层次分析法构建云南省边疆少数民族大学生就业质量指标体系,包括4个二级指标和8个三级指标。通过问卷调查法进行检验,构建指标具有合理性、科学性和一致性。在验证分析中,指标体系间具有显著正相关,能够预测云南省边疆少数民族大学生就业质量的基本情况,工作时间、文化程度和所学专业的差异对工作前提、就业保障、个人发展和工作价值具有显著统计学意义。

  • 标签: 就业质量 指标体系 就业创业
  • 简介:高校党政领导干部选任考评指标体系的构建与考评的方法论原则王章豹,程荣朝,殷尔禧,陆勤航(合肥工业大学)领导者是指在人类社会活动中和一定组织内具有法定领导地位,承担着决策、组织、指挥、协调和监督的作用者。在高等院校内,系、部、处、所中层干部以上的管理者...

  • 标签: 高校领导干部 干部选任 考评指标体系 考评方法 党政领导 体系的构建
  • 简介:一、前言大学国际化是21世纪全球大学发展的新潮流,也是我国创建世界一流大学和一流学科的必由之路。如何对大学国际化发展程度与水平进行评估?需要运用科学方法创新性地制定大学国际化水平评估标准与指标体系。国内外有许多机构和学者提出了一系列的大学国际化评估方案与指标体系,并且彼此参考,不断完善。

  • 标签: 国际化评估 大学发展 创新视角 异质性 同质性 大学国际化
  • 简介:绩效审计是指由国家审计机关对政府及其各隶属部门的经济活动的经济性、效率性、效果性以及对资金使用状况进行的审计。随着绩效审计相关理论与实务的不断发展完善,建立一套行之有效的绩效审计评价指标体系已迫在眉睫。本文立足于绩效审计的相关理论,同时结合我国助学贷款的实际情况,依据绩效审计3E特征和平衡计分卡的基本原理构建了国家助学贷款绩效审计评价指标体系。

  • 标签: 绩效审计 国家助学贷款 评价指标体系 平衡计分卡
  • 简介:在大量室内试验研究及试验段验证的基础上,对改性沥青混和设出了施工质量标准与误差允许范围,为进一步提高路面施工质量起积极的推动作用.

  • 标签: 室内试验 试验段 质量控制 路面
  • 简介:科学研究是大学赖以生存和发展的重要基础,而在国际公认的科学期刊上发表研究成果则是大学参与全球知识传播与创新的有效途径。作为国际最权威、最有影响力的两大期刊,《自然》和《科学》杂志对原创性的重大科学发现、重要科研突破予以公布,其收录的科研论文代表了全球顶尖的研究成果。因此,各国大学在《自然》和《科学》杂志上的论文发表情况是其全球科研竞争力的重要体现。

  • 标签: 科研论文 竞争力分析 球顶尖 大学 《科学》杂志 研究成果
  • 简介:第四轮学科评估指标体系的调整和优化,以学科内涵式发展为核心、以提升学科发展质量为目标,淡化排名色彩,更加重视人才培养质量、更加重视科学研究成效、更加重视学科人才梯队建设、更加重视引导高校服务社会经济发展,本文将在理清学科建设内涵后,结合第四轮学科评估的几点指标,浅析学科评估对高校学科建设的启示。

  • 标签: 学科评估 学科建设 意义
  • 简介:随着市场经济的发展和经济全球化趋势的进一步加剧,国内各城市间竞争更加激烈。竞争的成败决定于城市竞争力的强弱,而人力资源始终是这场竞争中最关键的因素。该文从鄂州市城市竞争力现状分析着手,提出提升鄂州市城市竞争力的人力资源管理与开发的建议。

  • 标签: 武汉城市圈 城市竞争力 人力资源管理与开发