简介：摘要：建筑工程是国家的基础建设，为国家经济发展做出巨大的贡献。建筑行业创新发展带来了巨大的机遇和挑战。面对这种情况，建筑企业在工程建设施工过程中，要不断加强对资金成本控制工作的重视程度，并采用先进技术手段，构建科学有效的施工预算与成本管控制度，以此来提升建筑企业的整体效益，促使企业健康稳定发展。

简介：摘要：随着国家的发展越来越好。建筑企业也也得到前所未有的进步。从企业的经营收益来看，建筑行业比其他行业的利润率相对较高。特别建设中国特色的社会主义理论提出后，郊区城镇化改革的加速，越来越多的企业看到了建筑市场的丰厚利润，争相加入到建筑项目建设中。随着市场竞争的不断加速，企业要认识到预算控制工作的重要性，杜绝浪费现象发生，建立完整的数据存储库，为后续工程的顺利实施奠定良好的基础。

简介：摘要：自20世纪50年代以来，发达国家的企业对于BOM采购给予了极大的关注，无论是硬件还是软件方面都投入相当的人力、物力进行控制，ERP系统、SPA系统以及一些相关理论及专职岗位的出现均得益于此。相对于BOM采购而言，MRO采购一直得不到企业的重视，即使是国企业也曾长期忽视MRO采购，其结果就是造成MRO采购的管理成本高，企业正常生产停产的风险增加，MRO库存量远大于正常营运所需的水平。

简介：摘要： 随着社会经济的繁荣发展，社会上的各个企业在良好的社会大环境下，发展也越来越迅速而壮大。然而，随着企业的发展，企业档案风险管理也逐渐成了企业扩张壮大过程中的一个重点问题，本文主要对企业档案风险应对进行论述，详情如下。

简介：摘要：当前，企业在安全生产上存在着一定的问题，这些都是企业在安全生产过程中比较常见的问题，同时还存在企业负责人安全意识不强，企业领导者、组织者和决策者单纯注重经济效益，而对于其带来的社会效应却没有足够的认识和关注，没有将安全生产工作放在首位。由于我国企业履行安全生产主体职责不到位，给后续生产带来了一定的安全隐患，许多企业过分追求短期的经济利益，减少对安全生产方面的投入，使企业仍然存在一系列问题。除此之外，许多地方安全管理部门并没有依据当地企业实际安全生产情况实施相应的激励制度，从而影响了企业安全管理的积极性。

简介：摘要：安全生产构筑了企业稳健发展的基石，同时也是守护员工生命财产安全的重要防线。近年来，伴随着我国经济的蓬勃发展，安全生产领域的挑战也愈发显现，为了全面强化公司在安全生产领域的综合素质，避免各类安全生产事故的发生，本论文从以冶金企业安全管理为主题，从作业环境安全管理、人员培训和意识提升、安全设施和装备以及法规合规和管理体系建设四个方面对冶金企业的安全管理措施进行了深入分析。通过对设备、工艺、防火防爆等方面的细致探讨，突出了建立完善的安全管理体系的重要性。

简介：摘要：随着全球经济的日益复杂化和市场竞争的加剧，企业投资风险控制成为企业持续发展和成功的重要因素。投资决策是企业经营中的重要环节，但任何投资都伴随着风险。如何有效地识别、评估和控制这些风险，以确保企业的经济安全和稳定增长，已成为业界和学术界共同关注的焦点。本文旨在深入探讨企业投资风险类型及其优化控制措施，以期为企业提供有价值的参考和启示。

简介：摘要：政工工作是企业管理中的重要部分，在当下市场经济的发展中，企业所面临的竞争压力越来越大，企业的管理工作也面临着巨大的挑战。在多样化的利益发展态势下，企业必须强化自身的思想政治教育工作，对企业的员工进行正向的价值观引导，激发企业内部的精神力量，促进企业政工工作与企业管理的共同发展，以迎合当下经济市场的时代性发展趋势。

简介：摘要企业民主管理是一门管理工作的艺术，不但是企业改革与发展的需求，也关系到每个员工的切身利益，必须要认真落实。在未来的发展中，企业民主管理作为一种新的创新与实践，必将受到法律的保护，从而实现更好的发展。

简介：摘要：在当前的社会发展过程当中，“大众创业、万众创新”是重要的发展方向。在这一背景下，原有的供电企业工会管理面临着很多新的课题。本文主要分析供电企业工会管理创新所面临的诸多挑战。在此基础上，探讨今后工会管理创新的优化思路，对于促进该领域相关研究的深入与完善有着一定的积极意义。

简介：摘要：作为企业文化建设的重要内容之一，针对企业档案管理、文化建设二者关系的认识与探讨十分重要，充分发挥档案管理在企业文化建设中的作用有助于进一步完善企业文化体系、提高企业市场竞争力。笔者将会以企业档案文化与文化建设为研究对象，通过对二者内在关系的探讨来说明档案文化在企业发展中所扮演的重要角色，然后针对企业档案文化对企业文化建设的服务途径进行分析。

简介：摘要：目前，我国企业经营管理下思政工作能够转变这方面的不足，提高企业内控管理水平，提升人员综合素养与产业创新。文章主要对企业思想政治工作与企业文化的关系进行分析，探讨企业思想政治工作与企业文化建设的有效策略。

简介：摘要：随着企业经营管理工作的开展，面对如此强大的工作压力，还要加强思想政治工作与企业文化建设。文章对企业思想政治工作与企业文化融合的重要性进行分析，探讨企业思想政治工作面临的挑战与思想政治工作、企业文化融合策略。

简介：摘要：企业思想政治工作是指在企业中，通过组织开展的一系列活动，旨在引导和教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、道德观念和责任意识。企业管理则是通过合理规划、组织、指导和控制等活动，实现企业目标的过程。这两者看似是不同的领域，但实际上是可以有机融合的。基于此，以下对企业思想政治工作与企业管理有机融合策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：企业政工工作是企业软管理的重要体现。所谓软管理，指的是企业通过加强员工的思想教育，以此培养内部员工的归属感和责任感，同时提升员工的政治理念及道德修养，从而营造出良好的工作氛围和环境，促使企业管理目标得以实现。新时期企业发展面临着较大的竞争压力，要求企业要做好内部管理工作，体现出企业政工工作的重要性，企业需要制定科学合理管理的计划，同时也要有效落实政工工作，实现“两手抓”，只有这样，才能够降低企业管理难度，有效提升企业的市场竞争力。本文对如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展进行探讨。

简介：摘要：随着我国脱贫攻坚战略的完全胜利，我国的社会发展也迎来了新的阶段。在经历过几代人的艰苦奋斗后，我们已然全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，奔向第二个百年目标。在这个新的发展形势下，我国的发展方向已经从“速度”转变为了“高质量”。而国有企业的高质量发展，就离不开企业党建工作以及企业文化的创新。

简介：摘要：在进入后金融风暴时期，我国正处于转型发展阶段，如何实现转型是一个重要问题。在全国范围内的实践过程中，一个重大的改革措施是要加大服务业的产业结构占比。物业作为服务业的重要组成部分，要想切实促进物业服务企业的发展，真正实现物业市场的良性运转，就需要对开发企业和物业公司之间的联系进行梳理，真正实现二者的分离。

简介：摘要：国有企业在市场经济体制的地位无可替代，同时也是国民经济的核心支撑。针对国有企业出现的各类薪酬制度管理问题，应该采取相应的改革措施，本文主要介绍了基于现代企业制度下的国有薪酬制度，阐述了国有企业薪酬制度改革对企业自身长远发展的重要性，提出了国有企业薪酬制度改革措施。希望可以为国有企业从业人员提供理论指导，促使改革工作能够顺利进行。

简介：　　摘要：企业思想政治工作是企业经济工作的生命线，对于企业的中心工作起着重要的保证和促进作用，能够为企业的生产经营、深化改革和稳定发展等提供强大的精神动力和智力支持。企业蓬勃发展必须加强企业思想政治建设。

简介：摘要：企业政工工作是促进企业高效发展的一个重要方面。随着我国经济和社会的不断发展，市场竞争日趋激烈，企业在发展的进程中既有机会，又有挑战，在此背景下，企业应强化政工工作，对职工进行正确的工作态度的培养是企业发展的关键保证。文章阐述了企业政治工作与企业管理的重要意义，探讨了企业政治思想政治工作与企业管理的协调发展的策略，以期提高企业的管理水平，保证企业的长期稳定发展。