简介：摘要 本项目着眼于陕西韩城市人才培养全面发展理念，知识学习和才艺学习并进，建成后作为韩城市教育培训基地。介绍了该项目的空调冷热源方案、空调水系统方案、剧场气流组织方案及高效集成整体式预制机房方案。设计中采用 CFD软件对剧场气流组织设计进行了模拟，验证了基于座椅送风形式的置换通风系统合理性，采用了 BIM手段对整体式预制机房进行了前期优化设计，节省机房占地面积近 20%。

简介：摘要随着社会的发展，“安全”对于生产经营单位的正常运营愈发重要，而生产经营单位管理人员、从业人员作为生产工作的推动者，其安全意识的高低，安全生产技能掌握情况事关企业的发展前景。为了有效防止安全事件的发生，保障企业和职工的实际利益，必须高度重视企业的安全教育培训工作。

简介：摘 要：随着现代技术的不断发展，农机技术水平也有了较大的提升，在农业生产的质量以及效率方面发挥的作用也越来越大。因此，为提高未来农机驾驶员的综合素质及能力，本文中笔者简要介绍了当前农机驾驶员培训过程中存在的问题，并在此基础上提出了一些解决措施。

简介：

简介：摘要：生命安全是人最注重的事情，特别是在一些企业工作中，有效加强安全生产教育培训是很有必要的。企业的安全生产管理起着决定性的作用，同时要求从业人员具有较高的安全意识，这样企业才能实现安全生产的目标。企业想要提升工作效益，就应以安全生产为工作基础。当前，我国企业生产过程中存在薄弱环节，想要提升工作人员安全性，确保企业稳定发展，就应落实安全生产教育培训有效措施，提升工作人员工作环境质量。

简介：摘要近年来，赵固二矿认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》等法律法规，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”理念，坚持依法培训、按需施教，积极实施理念、机制、管理、技术四大创新，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，有效提升了职工队伍整体素质，为矿井持续平稳健康发展奠定了坚实的根基。矿井被中华全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”，并培养出了以全国劳模申麦成、全煤技能大师张金富为代表的高技能人才100多名。

简介：摘要： 随着科学技术的不断发展，新科技、新材料、新设备不断涌现，使安全生产工作面临着机遇和挑战。安全培训是对广大企业而言非常关键的管理内容，对生产安全以及企业效益都是有十分重要的作用，因此企业需要提升对安全培训的重视，加强对安全培训的力度。安全生产关系到每一个职工的人身安全，同时也是构建社会主义和谐社会的必然要求。提升企业职工安全教育培训质量，是落实生产安全的必要内容。基于此，文章先就安全培训对企业安全管理的影响与重要意义进行了分析，再提出了相应的措施。

简介：内容摘要： 企业职工教育培训的主要目的是提高职工的工作能力，使其可以在自己的工作岗位当中发挥职能。目前，我国各行各业的发展都不断加快，行业之间的竞争愈加激烈，企业要在市场当中占据一席之地就需要采取有效的手段提高企业综合实力。实施职工教育培训就能够促进这个目标的达成，因此需要明确其在企业发展当中的重要性，促使企业政工的综合素养得以提升。

简介：摘要：安全工作是煤矿生产中的头等大事，经过长期的实践和经验积累，我国已基本建立了比较有效的安全采矿制度，总结出了“坚持管理、装备、培训并重”的基本原则。本文分析了对安全培训在安全生产中的目的意义及作用，提出做好煤矿安全培训的措施。

简介：本刊讯11月23日，轨道消防支队对全市100名公交客运企业安全负责人进行了为期三天消防知识培训。

简介：【摘要】近年来党和国家不断深入推进党风廉政建设和纪检监察工作，如何加强国有企业纪检监察干部队伍建设，适应新形势下反腐败斗争的需要，成为当前国有企业纪检监察队伍建设的重点工作之一。面对不断变化的形势，对纪检监察干部的要求不断提高，必须通过系统的培训优化纪检监察干部队伍，以适应新形势新任务的要求。

简介：赞助机构：世界水务协会赞助内容：给从事给排水行业培训，调查和深入研究他国给排水培训方法为目的，按时发放的个人奖金。

简介：为贯彻落实公安部党委和市局党委关于加强“三基”工程建设要求，切实提高全市消防部队基层党委“四个能力”建设，推动全市消防工作和部队建设跨越式发展，总队党委于4月25日至31日在总队培训中心，对总队基层单位的47名党委书记、副书记和总队机关协理员，举行了为期七天的培训。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。在目前市场经济的主导下，人才竞争成为当前企业竞争的标志之一。竞争压力使企业不得不重视对相关人才竞争和培训工作。此外人力资源培训体系必须和企业的发展形成一定的契合，每个企业的人才培训体系都有各自的差异和特点。因此国有企业的人才培训也需要根据自身的管理模式特点制定出符合自身发展的制度和管理体系，才能保证其人才培训体系发挥真正的作用。本文就 提高企业人力资源培训有效性的路径展开探讨。

简介：摘要：培训不仅是保持专业培训强大工作能力的重要途径，也是提高人的综合素质的重要途径。只有保持强大的学习能力，不断提高个人素质，专业化训练才能与时俱进，保持强大的竞争力。目前，面对复杂的外部环境，专业化培训需要培养大量的人才，注重人的价值的发展，形成一支有竞争力的队伍。结合专家组织人力资源培训的实际情况，我们发现人力资源培训不是一个简单的组织和机械的集体学习，而是一个有计划的、有针对性的、科学的实施过程中的有机整体。因此，如何构建科学的职业培训人力资源培训管理体系，是实际工作中亟待解决的问题。

简介：摘要：近些年，国有企业的发展也必须重视人才的作用，人才的专业性也十分的重要。提高人才专业性的重要途径之一就是人力资源培训，通过人力资源培训，能够提升员工的专业业务能力，人力资源培训也能够提升企业人才的综合竞争实力。当下绝大多数的国有企业应充分认识到人力资源培训的作用，要在理论和实践相结合的基础上创新发展路径，实践中虽然针对培训重视不高，很多评价机制也不够健全，但是从开发策略的角度，人力资源培训也应全面的深入，本人就分析当前我国国有企业人力资源培训的现状，积极提出优化的开发策略，才能促进国有企业更加全面化的发展。

简介：摘要：近年来社会经济飞速发展，随之建筑数量与规模不断拓展。当实际开展施工时，安全生产至关重要，目前对于建筑行业而言，实现安全施工并提升人员安全素质与技能是一大重点。所以，本文分析了建筑施工单位安全教育培训存在的问题，提出了施工人员安全教育培训方法，比如培养施工人员安全意识、健全安全教育培训制度等。

简介：【摘要】随着能源系统的不断现代化和完善，电力公司在当前的管理工作中已经一致考虑到教育培训的重要性，如何结合公司的现状，构建完整的教育培训体系,相关管理者需要思考的重要话题。 为了进一步加深大家的了解，本文对新形态下电力公司教育培训体系的结构进行了考察，希望能起到积极的借鉴作用。

简介：摘要：产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。通过相关职业培训，可以打造一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，从而实现企业职工与企业发展“双赢”的局面。本文对建筑产业工人培训教育形式、内容、技能实操考核培训等进行探讨。

简介：摘要：对配网项目管理的各项方式进行深入分析，在明确影响配网工程项目现场施工质量各项因素的基础上，制定完善的项目现场管理方案。带电作业是电网运行管理的重要工作内容，为了保证电网的正常运行，需加强对带电作业关键技术的研究，以提升电网运行的安全性与高效性。目前公司配网带电作业技能培训的方式方法仍然比较传统，这些培训方式都或多或少的存在一些限制或不足，本文就当前配网带电作业技能培训方式的现状和存在的问题进行了分析，并提出方向性的解决意见。