简介：文化精英们对中国电视不如人意的现状,目前中国现存的精英文化和世俗文化事实上是几千年中国传统雅—俗文化形态的继承和延续,90年代以来中国电视领域精英文化走向边缘

简介：澳门的《有组织犯罪法》第1条规定的就是黑社会的定义,澳门《有组织犯罪法》第2条规定与黑社会自身直接相关的犯罪是,（三）完善黑社会（性质）犯罪立法与澳门《有组织犯罪法》相比

简介：摘要2010年中国国内生产总值(GDP)达5.8786万亿美元首次超越日本GDP总量世界排名第二，GDP总量的迅速增长印证着中国经济的快速发展，然而在经济快速增长的背后中国仍是世界上贫困问题最严重的国家之一。近年来，我国政府出台多项反贫困的政策，学术界也对反贫困的举措不断开展研究，但现有的政策和研究对企业社会责任与反贫困涉及的较少。本文以我国反贫困现状为基础，从企业社会责任的角度对反贫困举措进行探讨。

简介：

简介：摘要一般污水厂经二级常规生化处理工艺后，出水水质未能达到一级A排放标准，需增加深度处理工序，加强脱氮除磷等功能。反硝化生物滤池(DNBF)具有投资少、处理效率高、占地省、耗能较低且运行简单等特点，是具有推广应用前景的污水深度处理技术。

简介：摘要以青岛地铁8号线胶大区间2#竖井隧道施工为背景，依据当地气象、水文条件，结合该区段地勘报告相关说明，对隧道内涌水量进行预测，制定反坡排水施工技术方案，确定采用区间分段积水，侧排与机排相结合，汇流至横通道积水池，统筹沉降及排水。本文对相关内容进行介绍和分析，以供参考。

简介：【摘要】反 全球化思潮是全球化的伴生物 ,它的兴起有着深刻的时代和社会根源。作为全球化的一面镜子 ,它能让人反思 ,给人启示。运用马克思辩证唯物主义的观点分析了反全球化思潮的成因 ,反全球化思潮对于全球化的三个批判， 肯定了它的作用 ,也指出了它的局限。

简介：PCa内分泌治疗开始多应用抗雄激素治疗,单用docetaxel或联合应用estramustine治疗AIPC患者,AIPC细胞生长不依赖雄激素

简介：采用简单的热化学输运方法,通过控制生长温度和时间,在钨箔上制备了不同厚度的Al4C3薄膜.通过扫描电镜(SEM)、X射线衍射(XRD)和拉曼光谱分析等手段对样品的形貌和结构进行了系列表征.场电子发射测试表明,厚度为300nm、600nm和1000nm的Al4C3薄膜的开启电压分别为4.2V/μm、5.8V/μm和8.6V/μm(发射电流10A/cm^2).这种现象可归因于绝缘Al4C3层的厚度和空间电荷效应引起的电子输运能力差异.

简介：摘要目的观察ICU呼吸机依赖患者的护理干预方式与应用价值。方法选取2018年3月-2019年3月我院ICU呼吸机依赖患者80例作为研究对象，均发生于肺部感染而进行治疗，按随机法将其分为两组，各40例。对照组给予基本护理，实验组采用基本+护理干预，对比两组患者的护理满意度、护理质量及不良反应发生情况。结果实验组在护理质量（抢救率、护理安全、基础护理及仪器操作）和不良反应发生情况相比对照组治疗效果更优，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论ICU呼吸机依赖患者通过采取有效的护理干预措施，能够极大提升护理质量和满意度，并降低呼吸机产生的不良反应情况，具有应用价值。

简介：这两项规定使子女抚养代理机构有权对拖欠子女抚养费的财产行使扣押权,直接从工资中扣除子女抚养费亦是获取子女抚养费的最有效办法,　　该法案对于子女抚养费的强制执行主要在两个方面作出了重大修改

简介：摘要近些年，在我国社会经济快速发展的影响下，电力企业所面临的市场竞争也愈发激烈。要想从激烈的市场竞争中脱颖而出，电力企业必须加强自身内部的管理，提高企业员工综合素质能力。由此可见电力企业人力资源管理工作的重要性，但是当前电力企业人力资源在进行员工福利管理过程中还存在诸多问题，导致在吸引人才和挽留人才方面还存在缺陷。本文将简单阐述当前电力企业福利管理中存在的问题，并提出相对应的对策措施，为相关工作者提供参考借鉴。

简介：在企业的人力资源管理方面，薪酬福利管理属于核心范畴，只有采取科学合理的薪酬福利管理制度才能确保企业内部高素质、高水平员工团队的建立。所以，企业应当严格按照国家有关规定，联系企业当下发展实况，综合、全面、多元化的考虑企业、职员、法规条例、经济收益、成本支出等要素，切实处理好薪酬福利管理工作。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的发展，企业在经济发展中越来越重视人的作用，尤其是对于劳动者的文化水平和职业素养提出了更多、更新的要求，而有效的人力资源管理自然也成了企业日常经营管理活动中的重要一环。薪酬福利对于企业的人力资源管理发挥着重要作用，其不仅能提高员工对公司的归属感，还能使企业能够更好的招揽人才，有利于企业建立高素质、高忠诚度的员工团队，使企业能够得到更好的发展。本文将对电力企业人力资源薪酬福利管理关键点进行分析，以供参考。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。做好企业员工福利规划能够提高企业的综合竞争力，对于企业发展具有重要的实际意义。而团体员工福利保险作为一种新颖的员工福利形式，能够实现企业与员工之间的共赢，在我国具有巨大的发展潜力。本文就新形势下国有企业员工福利方案设计展开探讨。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的发展，企业在经济发展中越来越重视人的作用，尤其是对于劳动者的文化水平和职业素养提出了更多、更新的要求，而有效的人力资源管理自然也成了企业日常经营管理活动中的重要一环。薪酬福利对于企业的人力资源管理发挥着重要作用，其不仅能提高员工对公司的归属感，还能使企业能够更好的招揽人才，有利于企业建立高素质、高忠诚度的员工团队，使企业能够得到更好的发展。本文将对电力企业人力资源薪酬福利管理关键点进行分析，以供参考。

简介：这两项规定使子女抚养代理机构有权对拖欠子女抚养费的财产行使扣押权,直接从工资中扣除子女抚养费亦是获取子女抚养费的最有效办法,　　该法案对于子女抚养费的强制执行主要在两个方面作出了重大修改

简介：摘要在市场经济条件下，没有健全的薪酬体系和员工福利等组成的的社会保障体系，便不可能有持续的社会稳定和经济繁荣，更不可能实现长久的和谐的发展。我们要结合我国电力企业员工福利管理的现状和出现的问题进行具体的分析，通过优化企业的管理方法，进而使员工的福利发挥出实效和相应的价值。本文对电力企业人力资源薪酬福利管理关键点进行分析。分析

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的发展，企业在经济发展中越来越重视人的作用，尤其是对于劳动者的文化水平和职业素养提出了更多、更新的要求，而有效的人力资源管理自然也成了企业日常经营管理活动中的重要一环。薪酬福利对于企业的人力资源管理发挥着重要作用，其不仅能提高员工对公司的归属感，还能使企业能够更好的招揽人才，有利于企业建立高素质、高忠诚度的员工团队，使企业能够得到更好的发展。本文对电力企业人力资源薪酬福利管理关键点进行了分析。

简介：