简介：摘要：企业在发展过程钟，财务管理体系的提升和完善必不可少。本文以一流财务管理体系的建设目标作为研究出发点，分析了当前企业财务管理体系的不足，并提出了相应的对策建议。通过本文的研究为优化企业财务管理体系提供有益建议。

简介：摘要：本文分析了当前石油企业财务管理存在的问题和石油企业财务共享中心建设的必要性，提出了石油企业财务共享中心建设路径。通过本文的研究为加强石油企业财务管理提供有益建议。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，事业单位的资金管理问题正逐渐引起人们的关注。事业单位作为公共服务的重要组织，基金的使用和管理直接关系到社会资源的合理配置和公平分配。然而，实际操作中存在的资金浪费、财务不透明等问题，既影响了事业单位的正常运作，也损害了公众对其的信任。因此，加强事业单位的资金管理成为迫切需要解决的问题，需要探索有效的路径和手段来提升资金管理的效能和透明度。在这样的背景下，本文将从监管控制、内部控制、绩效考核、现代化会计理念和技术手段等方面，深入浅出地分析加强事业单位资金管理的有效路径，为提升我国事业单位运作效率和公共财物的管理水平提供参考和建议。

简介：摘要：大数据技术近年来在多领域得到了运用，在税收征管方面也体现的非常明显。近年来金税三期的不断优化、全电发票试点城市的不断增多，无一不显示出大数据技术在税收征管方面的重大运用价值。在大数据背景下，对于企业来讲，更应该注重研究自身的税收筹划所面临的机遇与挑战，进而结合大数据技术的应用现状，提出针对性优化路径，以达到降本增效的目的。

简介：摘要：高级经济师在企业中起到了重要的作用，他们负责经济分析和决策支持，为企业发展提供了重要的参考依据。然而，仅仅进行经济分析还远远不够，如何提升高级经济师的管理价值成为了一个关键问题。本文从参与管理决策、制定战略规划和协调各方资源三个方面，提出了提升管理价值的路径。

简介：摘要：国企作为国家重要的经济组织形式，在中国的经济发展中起着至关重要的作用。在当前激烈的国企市场竞争下，国企人才激励机制是为了提高国企的竞争力和员工的积极性，实现高效运转和可持续发展制定的发展机制。人才激励包含了物质激励、精神激励等多种形式，通过实施科学的激励机制，为国企的人才队伍高质量建设带来了促进作用。然而，长期以来国企在人才激励机制方面存在一些问题和挑战，例如人才激励机制实施效果不佳、激励方式不科学、激励不公平等问题，对国企人才的培养质量也造成了影响。因此，为了促使国企更好地发展、提高效益，创新和完善国企人才激励机制是一项重要任务。本文旨在探讨国企人才激励机制的创新与发展路径，以期为国企改革与发展提供有益的思考和建议。

简介：摘 要：在现代企业经营发展过程中，对财务管理工作提出的要求越来越严格。为了确保企业财务管理工作能够适应新时代社会发展需求，必须要在内部采取合理的资金管理与设备资料管理措施。同时，财务会计与预算管理工作直接关系着企业资金安全，将二者相结合可以促进企业经济稳定发展，有利于企业制定更加合理完善的发展方案。本文将分析财务会计与预算管理相结合的可行性与重要意义，并提出二者高效融合的路径。

简介：摘要：在当前新的国际环境下，推动数字经济更好的发展是提升我国国际地位的重要手段。科技创新是促进数字经济向前发展的首要驱动力，为了有效解决当前数字经济发展中遇到的难题，必须利用新的科技手段使数字经济与实体经济快速融合，把新的活力注入我国经济的发展中。本文将根据当前数字经济发展中存在的问题，提出利用科技创新驱动数字经济进一步发展的措施，以供参考。

简介：摘要：随着现代化经济形势的变化与发展，基金管理公司所面临的挑战越来越多，不仅外部监管愈发严格，内部管理需求亦不断提高。为进一步提高基金管理公司防范风险的能力，有效把控经营管理风险，需要不断提高其内部审计效率与质量，有效把控公司的经营管理风险。既要同时也要立足于当前的市场环境，做好相应的政策解读，也要，关注内部审计工作中存在的系列问题。本文将从审计风险因素筛查、审计队伍建设、加强技术支持等几方面提出建议，，既要提高审计专业性，也要不断优化审计模式，落实新的制度要求，以期可以完善企业内部审计体系，提高企业的审计水平实现基金管理公司内部审计的价值。

简介：摘要：现阶段，国有企业活力迸发，在国际地位和市场竞争力方面愈发凸显。但是，国有资产管理方面仍存在许多不足之处，国有资产创造的效益不够高，因此必须深化国有企业现行经营机制改革，特别是加强国有资产管理。加强国有资产管理是实现国有企业保值或增值的必然手段，资产管理是国企管理中最为关键的内容之一，有利于促进企业健康良性发展。因此，国有企业要突破自身的限制，利用先进的资产管理理念促进企业可持续发展。

简介：摘要:随着数字经济背影下的大规模普及，企业会计处理已基本实现信息化。科技创新进程不断加快，为各个行业的发展带来了新的契机。在大数据时代，面对更加严苛的税务征管体系和更加严峻的经济形势，传统的财务核算模式已经无法满足企业发展的需要，如何转变企业的财务管理模式，成为新的挑战。建筑企业在日趋激烈的竞争环境下，只有不断提高自身经营和管理效率，才能在市场中拥有立足之地。通过推动财务管理路径转型，形成信息系统的高度集成，使财务、人事和项目管理实现一体化，最终达成管理目的。

简介：摘要：新时代下，随着经济的快速发展，国有企业呈现员工价值观念多元化、社会矛盾复杂化等诸多新情况，国有企业职工思政工作面临全新挑战。如何教育引导职工适应新时代的需要，增强积极性、主动性和创造性，已成为国有企业各级党组织和广大思政工作者面临的一个新课题。

简介：摘要：随着时代的发展，我国的保安服务行业已走过三十多载的发展历程。随着国家治理体制逐渐由企业一元走向多元，完善保安服务业成为构建立体化治安防控体系、规范保安服务活动、保障企业保安员自身合法权益的现实需要。

简介：摘要：党的十八大以来，实现共同富裕是全体人民的富裕，残疾人作为社会主要弱势群体，实现其共同富裕是我国共同富裕事业的重要内容，也是这一伟大历史征程的难点和突破口。

简介：摘要：为了实现“碳中和”的目的，我们国家要加快推动能源生产、消费结构由以煤为主要原料的化石能源向洁净、低碳能源转型。本项目研究成果将为我国经济社会发展提供新思路，为我国经济社会发展提供新思路，为我国经济社会发展提供新思路和新方法。在这种情况下，能源密集型产业需要逐步转变其发展方式，在保证其生产与经济效益的前提下，还要满足其内部稳定发展的前提下，根据其自身情况，探索出一条适合其自身特点的低碳转型新路径，从而帮助推动国家实现碳中和目标。与此同时，有关部门还应该大力推动能源经济的经济市场体系的变革，并充分利用能源金融的创新机制，建立健全的能源经济和金融体系，确保能源工业能够顺利地向社会经济的发展和转型。

简介：

简介：摘要：坚持党的领导、强化党的建设，是国企的优良传统，是国企的“根”和“魂”，是新时期国企党建工作的基本要求，是国企改革发展的必然趋势。国企要牢固掌握党对国企的领导这一重要政治原则，在两个方面紧密联系实际，持续强化顶层设计、健全机构、健全制度、强化基层组织、强化平台功能，为进一步推动国企党建工作和商务中心工作的深度融合提供有力保障。

简介：摘要：本文遵从专业思政框架、遵循职业院校学生的认知规律（赵懿清等，2022），以立德树人为统领，对《会计实务》课程从教学单元、主要知识点、思政元素、实施路径等方面进行了全方位的阐述和举例。

简介：摘要：2060年前实现碳中和目标，是建设人与自然和谐共生的现代化国家的内在要求，是推动我国可持续发展和高质量发展的重要路径，但是想要实现碳中和目标，应推动社会经济进行系统性变革，对能源转型、零碳等技术进行创新，为实现碳中和目标奠定良好的基础。碳中和目标下，绿色金融创新的作用是不可忽视的，在推动产业绿色低碳转型的同时，绿色金融创新工作应该同步跟上。经过我国多年的发展，已经形成了较为完善的绿色金融制度体系，并在实体经济绿色低碳发展方面发挥出了重要的支撑作用，绿色金融发展潜藏着巨大潜在能力，碳中和目标下，应创新绿色金融发展路径，为实现碳中和目标提供保障。

简介：摘要：