简介:摘要企业党群工作为企业发展指引方向,企业文化创新为企业发展带来动力,国有企业如果想要长期发展,必须要考虑两者的联系,在两者的共同支持下,让国有企业实现可持续发展。本文对国有企业的党群工作以及企业文化创新两个方面着手进行分析,探索两者关系,分析可实施方案。
简介:摘要企业家因为企业而存在,也是企业人格化的象征,企业家所具有精神,是一种能够影响企业发展的行为,也是企业价值增长的重要源泉,是经济增长的原动力。2017年,中共中央、国务院正式出台《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,“史无前例”的以中央专门文件的形式明确了企业家精神的重要地位和价值,并肯定了企业家是经济活动的重要主体。特别是国际化时代,国有企业肩负“建设具有国际竞争力的世界一流企业”使命,更需要具有创新、拼搏、敢担当、有国际视野的企业家。通过以企业家精神的内涵为基础,阐述企业家精神对企业成长的影响,并结合我国企业在培养企业家精神方面存在的不足,提出提升和培育对策。